経営者のための、人を伸ばし信頼と強さをつくるコミュニケーション講座

個々の自立と意欲を引き出し、信頼による強いチーム力を作る。アドラー心理学の「勇気づけ」をコーチングスキルを交えた実践的な内容で解説!

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こんなことを学びます

 【目的】
「不信感」「非協力的」「受け身」「理解し合えない」「バラバラ」な関係が、
「信頼」「協力」「相互理解」「共創」「自立的」「自発的」に変わる!



組織やチームを強くするのも、弱くするのも、トップのコミュニケーションと人間性のみです。


人間と人間の絆、信頼を育み、意欲と成長を生みだすのが、

アドラー心理学の「勇気づけ」です。


本当に奥深く素晴らしい力を持つのがアドラー心理学、そして勇気づけです。

しかし、本を読むだけでは理解が難しく、実践もできない人がほとんどです。

本講座ではアドラー心理学の勇気づけを、本質的かつ理解しやすく、そして実践的に学ぶことができるものです。


 【どんな講座?】
人がいきいきと働き、成果を生む組織は、トップのコミュニケーションに大きく影響しています。

そんな経営者の“人の悩み”を解消するコミュニケーション手法を学んで頂けます。

本講座は、自己啓発の源流である「アドラー心理学」の重要概念である『勇気づけ』の概念、手法の基本を学び、実践的なコーチングスキルを交えて実用することを学ぶ講座です。

基本と言えども影響力は大きく実践的な内容です。

そして、アドラー心理学の教えである所以、テクニック論だけに留まらない人間理解までも網羅する内容となっています。

信頼と協力の関係を築き、自発的なやる気を引き出しすコミュニケーション手法「アドラー心理学の勇気づけ」の基本、原理原則をわかりやすく解説します。


 【アドラー心理学とは?勇気づけとは?】
アドラー心理学は、デール・カーネギーの「人を動かす」や、フランコリン・コヴィーの「7つの習慣」に多大な影響を与えた自己啓発の源流と言われる心理学です。そのアドラー心理学の基本概念が勇気づけです。

心理学者の中でも最も人材教育に熱心だったアドラーの「勇気づけ」の概念は、吉田松陰、稲盛和夫など、人の才能を伸ばすことに長けた偉人たちの教えと共通することが数多くあります。

人の能力を伸ばす、自立的、自発的な意欲を引き出す、対人コミュニケーション力を体系的に理解できる講座です。


【個別相談会付き】
学んだことを絵に描いた餅にせず、勇気づけを実践するために。
個々人によって異なる現状の問題を整理し、どこから始めるべきか、何から始められるかを、”具体的に”することがとても重要です。本講座は、メンタルコーチングのアプローチで、現状の問題点を明らかにするところまでサポートしております。
※ 強制ではありません。ご希望の方のみです。
※ 個別の解決策(コンサルティング)は行っておりません。ご希望の方は別途ご相談を承ります。

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この講座の先生

清野 裕之

わがままな夢を実現する。アドラー流メンタルコーチ

人材紹介会社(転職エージェント)にて約10年間勤務。約200名の転職と中途採用を実現。企業には“ビジョンの実現”、求職者には“その人らしい幸せな人生の実現”にこだわり、採用後の短期離職が少ない質の高いサービスと満足を実現。実力と人間性を見込まれ、大手企業からベンチャー企業まで複数の企業から引き... もっと見る >>

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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    ・アドラー心理学の「勇気づけ」とは?
    ・人はどんな状態のときに力を発揮し、力を挫くのか。
    ・人を伸ばすのに必要なのは正しい「やり方」と「あり方」の両輪。その比率は1:9。それはなぜか?
    ・勇気づけの具体的なアプローチ手法を学ぶ
  • こんな方を対象としています

    <社員とのコミュニケーションに課題を感じている経営者の方>
    ・社員の才能を伸ばすマネジメントがしたい。
    ・社員と信頼関係をつくりたい。
    ・非協力的な社員が前向きになってくれるコミュニケーション方法を学びたい。

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感想

  • 女性 30代

    この講座は「アドラーのエッセンスを実践型で学べる」でした

    素晴らしい内容でした!アドラー心理学のエッセンスを、明日から職場で使えるコミュニケーション上のヒントに落とし込んで教えていただきました。そして、なにより自分を勇気づけることの大切さを教わり、心が楽になりました。攻撃的になること、相手を決めつけることをやめ、相手に判断をゆだねる関係性を意識して毎日を過ごしていきます。

  • 男性 50代

    この講座は「アドラー心理学の真髄がわかりやすく解説され、とても実践的な内容でした!」でした

    アドラー心理学の、特に「勇気づけ」を軸にした講義は本当にためになりました。
    講師の、実体験をもとにわかりやすく解説されていたので、内容はとても実践的でマネジメントに即役立つものだと思いました。
    また、最後に、「自分ができること」として、課題設定までできたことはとても良かったです。
    有意義な2時間でした!