【面接官向け】初めての面接 失敗しない採用！🔰面接見極め60分入門

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🔰面接見極め60分入門講座／

面接で「なんとなく良さそう」で判断してしまっていませんか？

採用面接は、質問の仕方や見るポイントが曖昧なままだと、
「感じがいい人を採ったけれど、実際は違った…」
というミスマッチが起こりやすくなります。

こんな方の悩みが解消されることがこの講座の願いです。

この講座では、
はじめて面接を担当する方や、
採用の見極めに不安がある方に向けて、

・面接で何を見ればいいのか
・どんな質問をすると本質が見えるのか
・採用で失敗しないために必要な視点

を、60分でわかりやすく整理します。

「面接が感覚頼みになっている」状態から抜け出し、
明日から使える見極めの軸を持ち帰っていただける講座です。

✅この講座で得られること

・面接で見るべきポイントが明確になる
・「いい人そう」で判断しなくなる
・応募者の本質を引き出す質問の考え方がわかる
・採用のミスマッチを防ぐ視点が身につく
・面接に対する不安が軽くなる

✅この講座の特徴

本講座は、採用理論を難しく学ぶ講座ではありません。

✔ 現場で使える
✔ すぐ実践できる
✔ わかりやすい

を重視した内容になっています。

元転職エージェント・国家資格キャリアコンサルタントとして、
これまで多くの面接・転職支援・キャリア相談に携わってきた経験から、

「採用する側は何を見ているのか」
「なぜ採用ミスが起きるのか」

を構造的に整理してお伝えします。

✅こんなお悩みはありませんか？

・面接で何を見ればいいかわからない
・質問がワンパターンになっている
・人を見抜く自信がない
・採用後のミスマッチを減らしたい
・感覚ではなく、基準を持って判断したい

→ この講座で、その状態を整理できます。

🎁受講特典

受講後すぐに実践できるよう、
以下の特典をお渡しします。

🔴明日からそのまま使える面接見極め実践3点セット🔴

① 面接で使える見極めポイント整理シート
② 本音を引き出す面接質問例シート
③ 面接後の振り返りチェックシート

復習用としてはもちろん、
実際の面接前後にもそのまま使いやすい内容です。

【自己紹介】

キャリア開運ガイド悠希
・元転職エージェント
・国家資格キャリアコンサルタント
・MBA（経営学修士）

これまでに1万人以上のキャリア相談に対応。
転職支援・面接対策・採用視点の両面から
「人の強み・適性・本質」を見抜くサポートを行ってきました。

応募者側だけでなく、
採用する側の視点も含めて、
わかりやすく構造化してお伝えすることを得意としています。

面接は「なんとなく」でも進められますが、
少し視点が変わるだけで、採用の質は大きく変わります。

まずは60分で、
その違いを体感してみてください。

【受講者の声】

🔷30代男性｜飲食店 店長

これまで面接は、話しやすさや
その場の印象で判断してしまうことが多く、
採用後に
「思っていた人と違った」と感じることが
何度かありました。

正直、自分の見方に
あまり自信が持てていなかったのですが、
この講座を受けて
面接で何を見るべきかが
とても整理されました。

特に、質問の意図や
見抜く視点が具体的で、
「なるほど、こう見ればいいのか」と
すごく腑に落ちました。

感覚で判断していた自分に気づけたことも
大きな学びでした。
すぐ現場で活かせそうな内容で、
とても実践的な講座でした。

🔷40代女性｜小売業 管理職

採用面接を担当する機会が増えたものの、
何を基準に見ればよいのかが曖昧で、
正直ずっと不安がありました。

この講座を受けて、
見るべきポイントや判断軸が整理できたことで、
「面接ってこう見ればいいんだ」と
安心感が持てました。

特に、表面的な受け答えに
流されないための視点が学べたことが
とても良かったです。

難しい理論ではなく、
現場でそのまま使える形で
わかりやすく教えていただけたので、
すぐに活かせそうだと感じました。

面接に対する苦手意識が
かなり軽くなりました。

🔷30代女性｜美容サロン オーナー

スタッフ採用では、
良い人そうだと思って採用しても
長続きしなかったり、
ミスマッチを感じることがあり、
ずっと悩んでいました。

この講座では、
なぜ採用ミスが起こるのかを
整理して理解することができ、
とても腑に落ちました。

特に印象的だったのは、
応募者の本質が見えやすくなる
質問の考え方です。
今までは“雰囲気”で見ていた部分が多かったので、
見る軸を持つ大切さを強く実感しました。

個人事業主や小さな会社で
採用をしている方には、
本当に役立つ内容だと思います。

🔷40代男性｜中小企業 経営者

これまで採用は自分の感覚に頼る部分が大きく、
その判断がミスにつながることもありました。

この講座では、
面接で何を見るべきかを
とてもわかりやすく整理してもらえたので、
頭の中がかなりスッキリしました。

特に印象に残ったのは、
「相性がいい＝採用すべき」
ではないという視点です。
今まで無意識にやっていたことを
見直すきっかけになりました。

短時間でここまで整理できるのはありがたく、
とても有益な講座でした。
今後の採用面接に
しっかり活かしていきたいと思います。

🔷20代女性｜人事アシスタント

面接に同席することはあっても、
自分ではまだ
何を見て判断するのかがよくわからず、
ずっと不安を感じていました。

この講座では、
初心者にもわかりやすく
丁寧に教えていただけたので、
安心して受講することができました。

特に印象的だったのは、
質問の仕方ひとつで
見えるものが変わるということです。
今までなんとなく聞いていた質問にも
意味があることがわかり、
面接の見方が大きく変わりました。

これから採用に関わる方には、
とてもおすすめしたい講座です。

🔷50代女性｜介護施設 管理者

現場では人手不足が続いており、
採用を急ぐあまり
「来てくれる人を採る」ことが
優先になっていました。

ですが、この講座を受けて、
採用で本当に大切にしたい視点を
改めて整理することができました。

応募者の受け答えだけでなく、
「どのように働く人なのか」を
見る考え方がとても参考になりました。
目先だけでなく、
長く働いてもらう視点で見ることの大切さを
改めて感じました。

現場目線で実践しやすい内容で、
管理職や責任者の方に
とても役立つ講座だと思います。

🔷30代男性｜IT企業 チームリーダー

採用面接を任されることになり、
正直かなり不安がありました。
経験も浅く、
判断基準に自信が持てなかったからです。

この講座では、
面接で見るべきポイントを
わかりやすく整理していただけたので、
「これなら自分でもできそう」と
前向きな気持ちになれました。

特に良かったのは、
「なんとなく良さそう」で終わらせず、
どこを見て判断するのかを
言語化してもらえたことです。
頭の中がかなり整理されました。

面接前に受けて
本当に良かったと感じています。