【生成AI】明日から即活用！管理職のためのAI活用術💡

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「部下が生成AIを使う中、上司の私が使えていない...」と焦りを抱えているあなたへ。明日から即使える！あなたのための生成AI入門

こんなことを学びます

部下が「生成AIで議事録をまとめました！」と言ってきた時、
心の中で少し焦りを感じませんでしたか？

毎日、部下のマネジメントに追われながら、
ご自身もメール対応、議事録の作成、
稟議書や採用資料の更新といった
膨大なルーティン業務をこなしているあなたへ🌸

💭管理職なのに、今日も事務作業だけで1日が終わってしまった
💭上司からは「AIを使って業務効率化を推進して！」と言われるけれど、
　私自身が使いこなせていない
💭一度、生成AIを触ってみたけれど、なんかピント外れな答えが返ってきて、
　結局自分でやった方が早いと思ってしまった

そんなモヤモヤや焦りを、
誰にも言えずに一人で抱え込んでいませんか？

今さら聞けない！
でも、このままではマズい...。

部下が新しいツールを軽やかに使いこなす一方で、
上司である自分は日々の業務に忙殺され、
新しいことを学ぶ時間すらない。

今更「AIの使い方がわからない」なんて、
部下にも上司にも恥ずかしくて聞けない😔

でも、あなたがAIを使いこなせなかったのは、
ITのセンスがないからでも、能力が足りないからでもありません。

単に、
「あなたの実務（日々の仕事）に直結する、具体的なAIへの頼み方」
を知らなかっただけなのです。

AIは、優秀だけれど
少し気の利かない新入社員のようなものです。

お願いの仕方（指示の出し方）に少しのコツがいります。
そのコツさえ知れば、AIは劇的に使えるツールに変わります。

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なぜ、私がこの講座を開くのか
📌IT現場20年が見てきたこと
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はじめまして。
「となりのみなみさん」こと、キャリア翻訳コーチの南有美です。

私はIT企業で約20年、
人事・給与といった「会社の心臓部」を支えるシステムの
プロジェクトに関わってきました。

14社が絡む大規模プロジェクトで、
現場の声とシステムの間を繋ぎながら、
日々たくさんの「現場の忙殺」を実体験してきました。

その後、人材業界に転身し、
3,000名以上の方のキャリア相談に向き合ってきました。

その中には、総務・人事・管理部門で働く
プレイングマネージャーの方もたくさんいらっしゃいました。

どの現場にも共通していたのは、
「本来やりたい仕事」と「目の前の作業」のギャップに、
静かに疲れ切っている管理職が多いという現実です。

そして今、
その疲れに「AI」という新しいプレッシャーが重なりました。

この講座は、
そうした「板挟み」のような感覚を放っておけない私が、
京都の縁側でお茶を飲むような安心感の中で、
あなたと一緒に考える60分として設計しています。

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🌟この講座で手に入る「3つの具体的な変化」
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変化①：
「試したけど使えなかった」が「こういうことか！」に変わる💡

AIへの「お願いの仕方」には、シンプルなコツがあります。

「誰に・何のために・どんな言葉で・どんな形式で」という
4つの要素を伝えるだけで、返ってくる答えが劇的に変わります。

この講座では、このコツを
「そのままコピーして使えるテンプレート」の形でお渡しします。

たとえば、社内向けのお知らせメールを書く場面。

「メールを書いて」ではなく、
「総務部の○○マネージャーが、チームメンバーに向けて、
　採用説明会の日程変更を伝えるメールを、丁寧かつ簡潔に書いて」
と伝えるだけで、そのまま送れるレベルのメールが返ってきます。

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変化②：毎日の「作業時間」が確実に短くなる💡
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メール対応・議事録作成・資料の体裁整え...。

これらのルーティン業務は、AIが最も得意とする領域です。

早ければ受講直後に、遅くとも受講後1ヶ月以内に、
これらの業務にかかる時間が半分以下になることを実感していただけます。

毎日2時間かかっていたルーティン業務が1時間以内に終わる。
その「空いた1時間」で、あなたは何をしたいですか？

部下との1on1？
採用戦略の立案？
それとも、久しぶりに定時に帰ること？でしょうか？

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変化③：「AI活用を推進できる管理職」として、上司からの信頼が高まる💡
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上司から
「AIを使って業務効率化を推進してほしい」と言われているあなたが、
自分自身でAIを使いこなせるようになる。

それだけで、あなたの職場での立場は大きく変わります。

部署のAI活用推進役として認められ、
部下に対しても「こう使うといいよ」と具体的にアドバイスできるようになる。
その変化が、マネージャーとしての自己肯定感を確実に取り戻させてくれます。

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✅受講3ヶ月後、あなたのデスクの景色が変わります
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受講した翌朝から、あなたのデスクの上の景色が変わります。

毎朝1時間かかっていたメールの処理が30分以内に終わり、
その空いた時間で、
ずっと後回しにしていた部下との会話ができるようになります。

稟議書や採用資料を一から書く苦痛から解放され、
AIが骨格を作り、あなたが仕上げるという新しいリズムが生まれます。

そして3ヶ月後、あなたは

「作業に追われる管理職」から
「本来の仕事に集中できる管理職」へと変わり、

上司からも部下からも、
そして家族からも「変わったね！」と言われる存在になっています。

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📌この講座が「他のAI講座」と決定的に違う理由
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世の中にはAI講座が溢れています。

でも、その多くは
「ツールの機能説明」か「汎用的なプロンプトの紹介」で終わっています。

この講座が違うのは、「あなたの今の仕事」を起点にすることです。

・総務・人事・管理部門の実務
・メール、議事録、稟議書、採用資料

という具体的な文脈の中で、
「あなたが明日の朝から使えるAI活用法」を一緒に設計します。

・専門用語は一切使いません。
・操作の難しい設定は一切ありません。

あなたの「今更聞けない」を、この縁側で全部解決して、
日々の業務をより充実したものに変えていきましょう！🌟

希望の日程で調整できます

現在開催日程はありませんが、開催リクエストを送ることで希望の日時で講座開催を相談できます。

開催予定エリアオンライン

価格(税込)¥2,000

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受けたい

7人が受けたい登録しています

オンライン受講日程

価格(税込)¥2,000

オンライン受講料に含まれるもの

・60分のライブ講座・ワークショップ代
　「縁側」のような安心できる空間で、じっくりと対話を進めます。

この講座の先生

南有美

本人確認済み

3人
4回

先生ページを見る先生に質問する

あなたの隣のキャリア保健室

【親しみやすさ1000％｜迷った時の、大人のキャリア保健室】

はじめまして。
キャリア翻訳コーチの南有美です。

IT企業で20年、人材サービスで3,000名超のキャリア面談。
複雑な組織課題の整理から、個人の人生設計まで。

その経験を通じて気づいたことがあります。

「どんなに優秀でも、自分の本当の強みを知らない人は多い」

組織では「結果」が求められます。

でも、その奥に隠れた
「あなた自身の価値観」「本当にやりたいこと」を
一度も言葉にしたことがない人がほとんどです。

私が目指すのは、そんなあなた... +続きを読む

当日の流れとタイムスケジュール

この講座は、60分間のオンライン個別セッションです。画面の向こうで、1対1でじっくりとお話ししながら進めていきます。

「ついていけるかな…」という不安を手放していただけるように、あえて少しゆったりめの進行を心がけています。縁側でお茶を飲みながら話すような、そんな安心できる雰囲気でお迎えします。

0〜5分：ご挨拶と「今日のゴール」すり合わせ
まずは軽く自己紹介から始めます。お名前・お仕事の内容・今日のご気分など、リラックスしてお話しください。私からも簡単に自己紹介と、この時間で大切にしたいことをお伝えします。

その上で、「この60分が終わる時、どうなっていたら嬉しいですか？」とお聞きし、今日のゴールを一緒に決めます。

例えば：

「メール処理を何とかしたい」
「議事録を早く終わらせるコツが知りたい」
「AIに何て聞けばいいのかだけでも分かりたい」
ここでのゴール設定によって、後半のワーク内容をあなた専用にカスタマイズします。

5〜15分：あなたの「今の仕事」と「モヤモヤ」の棚卸し
このパートでは、あなたの1日の流れを一緒に振り返りながら、どんな作業に時間を取られているか、「これ、本当は減らしたい」と感じているタスクは何かを、ゆっくりと言葉にしていきます。

問いかけの例：

「朝のメールチェック、どれくらい時間を使っていますか？」
「会議の後の作業で、一番負担に感じていることは何ですか？」
「最近、部下がAIを使っている場面でモヤッとしたことはありますか？」
話しながら、私の方で簡単なメモや図にまとめていきますので、「うまく説明しなきゃ」と気負う必要はまったくありません。3,000人のキャリア面談を行ってきた私が、あなたのモヤモヤを丁寧に紐解きます。

15〜30分：AIとの「付き合い方の3原則」——なぜうまくいかなかったのかが、ここでわかります
ここからが、この講座の核心です。「一度試したけどうまくいかなかった」理由を、15分で完全に解明します。

原則①：AIは「新入社員」だと思って接する AIは優秀ですが、あなたの職場の文脈を知りません。「誰に・何のために・どんな形式で」を伝えることで、返ってくる答えが劇的に変わります。

原則②：「丸投げ」ではなく「壁打ち」として使う「完成品を作って」ではなく「一緒に考えて」というスタンスで使うと、AIは最高のパートナーになります。

原則③：「最初の答え」で終わらせない最初に返ってきた答えに「もっとこうして」「この部分を変えて」と続けて伝えることで、AIはどんどんあなたの意図に近づいていきます。

この3原則を、あなたが先ほど話してくれた「一番時間がかかっている業務」に当てはめて、具体的に説明します。

30〜55分：実務落とし込みワーク——「明日の朝から使える」を一緒に作る
この講座の最大のメインパートです。ヒアリングで出てきた「あなたの実際の業務」を素材に、AIへの「お願いの仕方テンプレート」を一緒に作ります。

ワーク例①：メール作成テンプレートを作る「毎週書いているメールはどんなものですか？」という質問から始め、そのメールをAIに書いてもらうための「テンプレートの型」を一緒に設計します。完成したテンプレートは、そのまま明日から使えます。

ワーク例②：議事録の要約テンプレートを作る長い会議録から「決定事項・次のアクション・担当者・期限」だけを抜き出してもらうための「お願いの仕方」を設計します。これだけで、議事録作成の時間が半分以下になります。

ワーク例③：稟議書・採用資料の骨格作りを試す「何のための・誰向けの・どんな内容の資料か」を伝えるだけで、骨格を作ってもらえます。あなたは肉付けと最終確認だけでよくなります。

これらのワークは、実際にChatGPTやGeminiを画面共有しながら進めます。「こう入力するとこういう答えが返ってくる」という体験を、リアルタイムで一緒に確認します。「あ、こういうことか！」という瞬間を、この時間に必ず体験していただきます。

55〜60分：ラップアップ——「明日の朝一番にやること」を決める
最後の5分は、今日学んだことを「明日の行動」に落とし込む時間です。

「明日の朝、まず何に使ってみますか？」という一問に答えていただき、その一歩を具体的に決めます。「明日の朝一番のメール返信でこのテンプレートを使う」という小さくて具体的な一歩が、AI活用を習慣にする最初のスイッチになります。

受講後には、今日作ったテンプレートをまとめたメモをお送りします。「あの時作ったやつ、どこだっけ？」と迷わずに済むよう、すぐに使える形でお渡しします。

こんな方を対象としています

特にこんな方にフィットします
「部下がAIを使っているのに、上司の自分が使えていない」と感じている管理職・リーダー職の方：部下とのITスキルの逆転に焦りを感じながらも、今更誰にも聞けないという状況にいる方に、最もフィットする内容です。

上司から「AI活用を推進してほしい」と言われているが、自分自身が何をすればいいかわからない方：まず自分が使えるようになることが、推進の第一歩です。この講座がその起点になります。

ChatGPTやGeminiを一度試したが「なんか違う」「自分でやった方が早い」と感じて止まってしまった方：挫折の原因は「使い方のコツを知らなかっただけ」です。その理由がこの60分で必ずわかります。

メール対応・議事録作成・稟議書作成・採用資料更新などのルーティン業務に時間を取られ、本来やりたいマネジメント業務が後回しになっている方：あなたが時間を使うべき仕事は、事務作業ではありません。AIにルーティンを任せ、本来の仕事を取り戻しましょう。

「AIは理系・IT系の人のもの」と感じており、自分には難しいと思っている文系・非IT系の管理職の方：この講座では専門用語を一切使いません。スマホとインターネット環境があれば、今日から始められます。

忙しくて長時間の講座には参加できないが、「まず一歩」を踏み出したいと思っている方：60分・2,000円という設計は、「まず試してみたい」というあなたのための入口です。

こんな方には、今回はおすすめしません
すでにChatGPTやGeminiを日常的に業務で活用されており、プロンプトの応用技術や高度な自動化を学びたい方：この講座は「はじめの一歩」のための設計です。より高度な活用術は、別の上級講座をお探しいただくことをおすすめします。

AIについて「まだ自分には必要ない」「興味はあるが今は時期ではない」と感じている方：この講座は、「変わりたい」という気持ちがある方のためのものです。その気持ちが芽生えた時に、ぜひ戻ってきてください。いつでもお待ちしています。

受講する際は以下をお読み下さい

安心・安全な学びの場を保つため、以下の点にご協力をお願いいたします。

・「画面ON」でのご参加をお願いします
　お互いの表情が見えることで、
　より深い対話と「縁側」のような安心感が生まれます。　　
　お顔を見てお話しできるのを楽しみにしております。

・プライバシーの保護について
　講座内でお話しされた個人的な経験や内容は、
　この場限りのものとしてお取り扱いください。
　安心してお話しいただける環境を共に作っていきましょう。

・静かな環境でのご参加を推奨します
　ご自身のキャリアとじっくり向き合っていただくため、
　落ち着いて対話ができる環境からアクセスしていただければ幸いです。

・遅刻・欠席について
　少人数制で一人ひとりの時間を大切にしております。
　やむを得ず遅れる場合や欠席される場合は、
　お早めにメッセージにてお知らせください。

・顔出しされない方、ご本名で参加されない方はお断りいたします。

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