✨マージャンレクリエーションでチームビルディング✨
👉高齢者・子ども支援事業所さまに特にお勧めです‼️
麻雀の基本を楽しく学べて チーム力も高まります。
🀄人気の「麻雀レク」スキルを取得！あそびの研修スタイル
🌸職場のチーム力アップや新チームのスタートアップに最適
🍀新人研修の合間のアイスブレイクにもなるあそび研修時間
👉今までにない「あそび研修スタイル」です。
麻雀カードゲームで遊びながら、初めましての場面にも最適！
新入社員研修の合間に、社内世代間交流にも大変おすすめです。
👉「マージャンレクリエーション」とは！？
シナプソロジー×マージャン×レクリエーション
脳を活性化するシナプソロジー
毎日を楽しくするマージャン
心を元気にするレクリエーション
開発2年 4歳から91歳の方々2000名以上が体験されています。
自治体主催講座等で人気のマージャンレクリエーションです。
👉３つの要素を組み合わせ新しいあそび研修スタイルです。
・新入社員研修のアイスブレイク
・社内各部署の交流にお勧めです。
シナプソロジーを取り入れた手遊び等のアイスブレイク
麻雀カードを使ったゲームにみんな夢中になっていく。
チームで一つずつ、小さな達成感を感じながら、
大きな困難もみんなで協力し乗り越えていく！
自分も楽しく自己表現もでき、またみんなから称賛されます。
世代も、育った環境も、考え方や価値観もちがう
これから仲間になるそんな他者を理解して、
協力しながら、自他を承認していきます。
知らなかった他者は仲間に変わっていき、
共感が生まれ、一体感に包まれます！
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マージャンチームビルディング研修の効果
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初めましてのただの集まりの「グループ」が
一体感のある「チーム」だと思える瞬間です！
みんなとても楽しく高揚感に包まれてます。
このチームは安心安全な自分の居場所だと思えます。
チームビルディング理論「タックマンモデル」の【形成期】です。
でも問題は楽しかった研修後に、その一体感が持続して
それが活かされ、チームの行動変容につながっていくのか？
風通しの良いチームが対話を進めて【混乱期】を乗り越えます。
【統一期】に向かうため、短時間でできるゲームやアクティビティを通して、
お互いを理解してコミュニケーション活動を深めていく必要があります。
チームとして成果を上げるだけ、その効果が持続しているか？
だれに遠慮することなく、自分の意見を発表したり、
気軽に自分の考えを提案できるそんな関係が構築できているのか？
個々の役割を自覚し、自分から行動を起こすことができているのか？
チームに自分らしく、その能力を発揮して、貢献できているのか？
マインドセットしたチームが一致団結して機能する【機能期】へと到達するには、
仕事から離れたアクティビティでリフレッシュすることが必要と言われています。
充実した成果をあげたチームは【散会期】を迎えます。
さらに上を目指そうと成長したメンバーが各部署やチームで出会います。
「マージャンレクリエーション研修」経験した共通の話題でつながります。
それは、また新たなチームビルディングの始まりです！
研修前と後には今までと違って見える「なかま」
マージャンレクリエーションが起こす化学反応によって起きる行動変容
心理的安全性が担保された自由に意見や主張が交わされ、提案ができる。
そして主体的に自分たちの役割やルールや目標が明確になっているチーム
効果的で持続性の高いチーム作り・チームビルディング研修に必ず、
「マージャンレクリエーション」がお役に立つと確信しています！
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マージャンは個人プレーではなく、チームプレーなのです！
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チームビルディングに必要な要素がたくさん詰まっているマージャンです！
◎相互承認
４人の協力があってゲームが成り立つ。出会いに感謝し相手を承認する
◎良好な関係性
ルール・マナーがしっかりと守られている。お互いに気持ちよくできる
◎相互理解
自己理解（俯瞰で見る自分）と他者理解（相手の手牌や考えを推理する）
◎共感力
１～４位という勝敗の結果に至る過程にいくつもの共感力が必要となる
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マージャンレクリエーション研修を導入後の貴社のメリット
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自分の意見や主張を誰に遠慮することもなく活発に交わされる
風通しの良いチームになった後の貴社の未来を想像します！
①離職率が下がる
研修後もさらマージャンゲームを続けることで仕事以外での
会話やコミュニケーションも活性化していきます。
自然と雑談の中からメンター・メンティのような関係ができます。
麻雀経験者にとっては、マージャンのOJTの場となります。
②採用率が上がる
風通しの良いチームの集まりである「社員が不満なく働ける風通しのよい会社」としてイメージがアップし、ユニークなチームビルディングをしているというブランディングにつながります。
③組織力が上がる
社内のチームや部署を超えた社内の知識・経験・情報の共有ができます。
そこでより活発な自主性を持った安心安全な関係性が続々と出来上がります。
それはいろいろな部署で研修の度、その意識が社内全体に広まっていきます。
また、仕事ではないリラックスした楽しい場所から、
新しいアイデアや問題の解決策などが次々と生まれ、
会社の業績が上がるという成果につながります。
マージャンレクリエーション研修後、今までとちがってみえる「なかま」
化学反応がおきて、これからの行動変容につながっていく！
マージャンレクリエーションの無限大の可能性を確信しています！
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マージャン講座受講者のうれしいお声です！
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オンライン講座受講者さま（30代女性）から伺ったお話です。
新チームのメンバー（男性上司）に「最近マージャンを習い始めたんです！」
「マージャン！？よくやったなあ！今度一緒にやろうよ！教えてあげるよ」
と言ってもらえたそうです。とてもうれしそうに話してくれました。
帰宅途中の時間だけ、ネット対戦ゲームをするのですが、
後日会った時やゲーム対戦の感想などで盛り上がるようです。
今までには全くなかったことだそうです。
後日「この間の〇〇さんのあのアガリ良かったよ！」
「上手になったね！」とお声掛けしてあげて下さい。
「またやりましょう！今度教えて下さい」
お二人のお話に花が咲くご様子が目に浮かびます。
「小学生の夢はМリーガー！」という時代です。
https://m-league.jp/news202307051200/大手企業が続々とスポンサー企業として名を連ねています。
企業イメージを損なうことなく、イメージアップに盛んに取り入れられています。
ぜひ、リーダー・上司世代の方に向けた「マージャンレクリエーション研修」をお勧めします。
今までの「麻雀」ではないマージャンゲームを通じて世代間交流が生まれます！
このように今の時代、飲み会やゴルフなど親睦を深めるための機会も
時間もお金もかけらえない、かけたくない、という風潮があります。
「飲みに行かない！？」が「帰り道ネットマージャンしない！？」にかわる！！
プライスレスな世代間をこえたコミュニケーションの機会です
