人事評価制度の本質を知り、生成AIの使い方を覚えれば、中級レベルの人事コンサルタントを超える制度構築が可能になります。
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1956年愛知県生まれ。ピアニストから社労士へ転身。日本有数の士業系コンサルティングファームで40年、事務所経営と共に中堅中小企業の人事制度改革や組織開発を500件以上支援してきました。コンサルタントにありがちな「先生」となることを避け、お客様に負担をかけない独自の人事制度構築メソッドを開発。2010年には日本最大級となる社労士の団体を創設し、専門家1500名以上に、現場で本当に使える実務ノウハウとその設計思想を提供してきました。現在は良知経営研究所を主宰し、東洋思想をベースとした組織開発や人材育成も行っています。また、生成AIを活用して誰もが高度... +続きを読む
