コミュニケーション＆関わり方のコツ💡リーダー職🔰部下との関係性🆙

✨✨✨ 40代50代リーダー職・店長さん ✨✨✨

⚠️20代部下の気持ちが理解できず、対応に悩んでいる方
⚠️ 若者とのジェネレーションギャップを感じる方
⚠️褒めても反応が薄く、どう関わっていいか分からない方
⚠️叱る・指導することに自信がなくなってきた方
⚠️コミュニケーションを通してチームの雰囲気を良くしたい方　　　　　
⚠️「昔はよかった」が口ぐせになってしまった方（でも変わりたい方！）　　
⚠️若いスタッフとどう接していいかわからない方
⚠️ 話しかけても反応が薄くて、距離を感じる方
⚠️どこまで踏み込んでいいか分からない方　　

そんなモヤモヤを感じたことはありませんか❓　　

お仕事で「売上」「人員」「数字」などを背負いながら、
同時に若いスタッフとのコミュニケーションや
育成、チームの雰囲気作りも　　
やらなくてはいけない・・・。
そんな立場にいると　　　
「伝えたいことが伝わらない」
「なんで動いてくれないの？」
というストレス・ジレンマが生まれやすいものです。　　　

時代と共に、価値観や働く環境・意識も大きく変わっています。
以前は、　
「上司が絶対」
「見て覚える」
「根性で乗り越える」
といった考え方が主流でしたが、
今の20代は
「自分の気持ち優先」
「意味のある仕事をしたい」
「認められたい」
という意識がとても強い世代です。
でも、それは決して「わがまま」ではないんです・・・。　
その背景を理解できると、部下との関わり方や
コミュニケーションがぐっとラクになると思いますよ。


🌈🌈🌈 この講座に参加すると🌈🌈🌈

この講座を受けると、20代部下とのコミュニケーションや
関係がぐっとラクになり
部下の気持ちや　
行動の背景が理解できるようになります。

✨ちょっとした声かけや褒め方で、やる気を引き出せる
✨雑談を通して自然に信頼関係を築ける
✨世代ギャップを意識せずに、円滑なコミュニケーションができる
✨指導や注意の伝え方が優しくなる
✨部下との距離が自然に縮まる
✨話しかけるタイミングや言葉選びがわかる
✨注意や指導が「響く言葉」に変わっていく
✨職場の雰囲気が明るくなる


また、講座を通して自分自身の「伝え方のクセ」や
「相手に対して抱いていた思い込み」にも気づくことができます。
つまり、
“相手を変える”のではなく、
“関わり方を変える”ことで人間関係が自然と良くなっていきます。

これにより、部下にとっても話しやすい上司になり
チームの雰囲気が明るくなります。
「どう伝えたらいいかわからない」
「つい指示ばかりになってしまう」
そんなモヤモヤが、講座後に
少しだけでもスッキリしていただけたら幸いです。


🌈🌈🌈 こんなことを学びます 🌈🌈🌈

① 自己紹介・アイスブレイク

② ヒアリング・お悩み共有
・今の状況をお聞かせください

③関わり方・コミュニケーションのコツ
・世代間ギャップを理解しよう
・20代部下の心理や承認欲求の理解
・褒め方・雑談のポイント ・・・など

④ まとめ・相談タイム

マンツーマンにて
約60分
ヒアリングなどの状況により、内容が変更になる場合もございます。


🌈🌈🌈 最後に 🌈🌈🌈

現場で日々頑張る、店長さん・リーダーさんの“心の負担” が
少しでも軽くなったら・・・。
「どう伝えたらいいかわからない」
「部下のやる気を引き出したい」
その気持ちに寄り添いながら、
“伝わるコミュニケーション”のコツを一緒に見つけていきましょう。

あなたの言葉は、必ず部下に届きます。
ちょっとした視点の変化が、チーム全体の空気を変える力になります。
その“第一歩”を踏み出しましょう！!