話が続かない沈黙が“信頼時間”に変わる1on1術

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★受講者特典★
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1. 講座で使ったスライド、ワークシートのPDF
2. 理想の未来を創る体験セッションの無料権（受講後1ヶ月間まで有効）
3. 聞いてるつもり脱出チェックシート（PDF）
4. 沈黙を味方にする1on1質問テンプレート（PDF）

◆こんなことを学びます
・「沈黙＝気まずい」と感じる原因を、思考の構造から理解します。
・相手の話を“正解で判断”してしまう聞き方の癖を可視化します。
・沈黙を味方にするための3ステップ（受け取る／探る／待つ）を実践します。
・実際の1on1で使える「問い方」「待ち方」「聴き方」の具体例を学びます。
・数式のように“構造的に理解する”傾聴法を通じて、再現性の高い対話スキルを身につけます。

◆こんなことが出来るようになります
・話が続かない沈黙に動揺せず、落ち着いて相手の考えを引き出せるようになります。
・「何を話していいかわからない」1on1が、安心して深まる対話に変わります。
・効率や正解で相手を判断せず、「理解しよう」として聴く姿勢が自然にとれます。
・若手やメンバーが“自ら話したくなる”空気を生み出せるようになります。
・信頼をベースにしたチームづくりの第一歩を体感的に理解できます。

◆こんな風に教えます
・マンツーマンで、参加者のリアルを聞きながら進めます。
・理論説明 → 実践ワーク → フィードバックの流れで、すぐに職場で使える形に落とし込みます。
・心理論ではなく、理系思考にもなじむ「構造化」「再現性」を重視しています。
・沈黙を「怖い」から「使える」に変える体感ワークを通じて、思考と感覚の両方から理解します。

◆育成にまつわる私の背景
私は、電子機器メーカーで20年以上、組み込みコンピュータのハードウェア開発職に従事してきました。
リーダーとして製品開発を率いる中で、
「なぜ自分の指示が伝わらないのか」
「なぜ会話が噛み合わないのか」
という“コミュニケーションの壁”に何度もぶつかりました。

その後、コーチングや心理的安全性の研究を通じて、理系リーダーに共通する「聞いているつもり」問題の構造に気づきました。
今ではその経験をもとに、リーダー育成や1on1改善の支援を行っています。