信頼される上司になる！傾聴と承認の基本講座

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初めての部下にどう接する？「指示しても動かない」と悩むあなたに、「部下が動き出す！」“聴く”と“認める”だけで関係が変わるコーチング講座

こんなことを学びます

🔹こんなことを学びます

講座の内容
本講座では、部下との信頼関係を築くために欠かせない
「傾聴」と「承認」の基本を、体験ワークを通じて学びます。

📌ただ聞くだけじゃない【傾聴】のコツ
📌結果だけじゃない【承認】の伝え方
📌明日から使える【関係を深める声がけ】

「話を聴いてくれる」「ちゃんと見てくれてる」
そう思ってもらえるだけで、部下の反応は驚くほど変わります！

🔹受講後の変化
部下との会話がスムーズになった

指示しなくても、自発的に動いてくれるようになった

自分に自信が持てるようになった

「信頼できる上司」と言われるようになった

🔹この講座で学べること
✅傾聴の基本スキル（やってはいけないNG例も）
✅承認の3ステップ（事実・感情・存在）
✅ロールプレイで体感＆明日から使える声がけ例

希望の日程で調整できます

現在開催日程はありませんが、開催リクエストを送ることで希望の日時で講座開催を相談できます。

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この講座の先生

味村多恵

本人確認済み

70人
70回

先生ページを見る先生に質問する

褒める・認める・肯定する　共感カウンセラー

大手人材派遣会社ではトップ営業として活躍。
女性初のチームリーダーに任命されるが
初めての部下育成に、悪戦苦闘の毎日！
業績が一気に落ちて、大ピンチに・・・・

そんな時に心理学と出会い、うまくいかないのは、
「すべて自分の聴き方、伝え方に問題があった」
と気づき、本や自己啓発セミナーを片っ端から受けて学んだ結果
チームは1年で3億6千万から7憶8千万までV字回復！

人材育成の重要性を痛感！！

コーチングやカウンセリングの資格を取得し
退職後はキャリアカウンセラーとして独立。
10年間で延べ1万人のカウンセリング... +続きを読む