転職で目指す結果が出ず苦しんでいるあなたへ、自信と内定が手に入る！
開催日程はありません。
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これまで40代以上を中心に1万名超の就職・転職相談と300社超の採用支援の実績。直近7年間で顧客満足率95％以上を達成。
2000年からリクルートの人材紹介部門に在籍し、転職・採用のアドバイザーとして活躍。MVP等、社内表彰を多数受賞。2011年に転職・採用コンサルタントとして独立。
自身が面接で多数不合格となり挫折した経験から、中々内定できない個人を多数サポートし、面接対策の大切さを強く実感。企業の採用基準や面接手法を探求し、５千名以上の模擬面接を実施。個人の埋もれていた強みを発掘し、面接で企業に突き刺さるアピール法を確立。特にミドル層は...
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＜所要時間＞
80分～90分程度
＜事前準備物＞
・履歴書（フォーマット自由。なければ高貝より提供します）
＜当日の流れ＞
①自己紹介 5分程度
②活動の現状と課題をヒアリング 20分程度
③転職の目的・目標をヒアリング 20分程度
④盲点と改善のアドバイス 20分程度
⑤転職実現マップの作成（ワーク）10分程度
⑥質疑応答（何でも質問OK！）5分程度
＜所要時間＞
80分～90分程度
＜事前準備物＞
・職務経歴書（フォーマット自由。なければ高貝より提供します）
＜当日の流れ＞
①前回の振り返りと質疑応答 5分程度
②経験全般のヒアリング（少年期・青年期・社会人期）20分程度
③苦労や困難の経験をヒアリング 20分程度
④あなたの強みと魅力のアドバイス 20分程度
⑤リフレーミング＋強み発掘ワークシート記入 10分程度
⑥質疑応答（何でも質問OK！）5分程度
＜所要時間＞
80分～90分程度
＜事前準備物＞
・転職実現マップ（第1回で作成）
・リフレーミング＋強み発掘ワークシート（第2回で作成）
＜当日の流れ＞
①前回の振り返りと質疑応答 5分程度
②希望条件と強み・自己PRの確認 10分程度
③希望業界・企業・職種の確認 10分程度
④求人検索手法の伝授・実行 20分程度
⑤お勧め求人ご紹介＋応募計画シート記入 30分程度
⑥質疑応答（何でも質問OK！）5分程度
＜所要時間＞
80分～90分程度
＜事前準備物＞
・提出済みの履歴書と職務経歴書（第1回・第2回に提出したもの）
・リフレーミング＋強み発掘ワークシート（第2回で作成）
・応募計画シート（第3回で作成）
＜当日の流れ＞
①前回の振り返りと質疑応答 5分程度
②書類選考担当者の心理や思考の理解 10分程度
※「企業目線添削ワークシート」を活用
③現行の履歴書と職務経歴書の課題と修正 10分程度
※「企業目線添削ワークシート」を活用
④強みを職務経歴書にストーリー展開 20分程度
⑤応募企業ごとに職務経歴書をカスタマイズ 30分程度
⑥質疑応答（何でも質問OK！）5分程度
＜所要時間＞
80分～90分程度
＜事前準備物＞
・改善後の履歴書と職務経歴書（第4回で作成）
・リフレーミング＋強み発掘ワークシート（第2回で作成）
・応募計画シート（第3回で作成）
＜当日の流れ＞
①前回の振り返りと質疑応答 5分程度
②面接担当者の心理や思考の理解 10分程度
※「面接官心理マップ」を活用
③頻度の高い質問に対する回答の考え方 10分程度
※「面接官心理マップ」を活用
④刺さるアピール作成ワークシート（強みを面接官に刺さるアピールへ変換） 20分程度
⑤想定質問の回答作成ワークシート（応募企業を1つ選んで作成） 30分程度
⑥質疑応答（何でも質問OK！）5分程度
＜所要時間＞
90分～100分程度
＜事前準備物＞
・改善後の履歴書と職務経歴書（第4回で作成）
・刺さるアピール作成ワークシート（第5回で作成）
・想定質問の回答作成ワークシート（第5回で作成）
＜当日の流れ＞
①前回の振り返りと質疑応答 5分程度
②面接対策の基本理解 10分程度
③模擬面接1回目＋フィードバック 25～30分程度
④模擬面接2回目＋フィードバック 25～30分程度
⑤動画フィードバック分析シートでの改善アドバイス 10分程度
⑥質疑応答（何でも質問OK！）5分程度
