"コーチング風ハラスメント”を防ぐ！伝え方・問いかけ方セミナー

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★受講者特典★
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1. 講座で使ったスライド、ワークシートのPDF
2. 理想の未来を創る体験セッションの無料権（受講後1ヶ月間まで有効）
3. 職場で使える問いかけ50選（PDF）
4. 「これって励まし？圧力？」チェックシート（PDF）

◆ こんなことを学びます
・「コーチングのつもりが逆効果になってしまう」よくある誤解とその背景
・“伝え方・問いかけ方”が相手に与える印象の違い
・「圧」ではなく「安心」をつくるコミュニケーションの基本
・上司・指導者として信頼関係を築くための“問いかけ”と“応答”の技術
・ハラスメントにならないための声かけの見極め方

◆ こんなことが出来るようになります
・「励ますつもりがプレッシャーになる」言動に気づき、調整できるようになります
・相手のタイプや状況に応じた、柔軟な問いかけ・フィードバックができるようになります
・“信頼を育む問いかけ”と“自発性を引き出す対話”の実践力が身につきます
・部下や後輩との信頼関係づくりが、安心と納得のあるものになります

◆ こんな風に教えます
・ケース紹介や実際の職場場面をもとに、感覚ではなく“構造的に”伝えます
・シンプルなワークを通して、自分自身の伝え方や受け止め方のクセに気づきます
・一方的な講義ではなく、参加型・体感型で進める60分
・コーチングのエッセンスを活かした、安心できる対話形式の進行です

★1on1での実施なので、自分の職場の機密は守られます。
職場に即した相談や質問も歓迎します

◆ 育成にまつわる私の背景
私は、元システムエンジニアとして20年にわたり技術職のチームで働いてきました。
プレゼンテーション試験の不合格をきっかけにコーチングを学び、それまで苦手だった人とのコミュニケーションが楽しいと感じられるようになった経験があります。

その後、コーチとして独立し、部下育成や対人支援における「伝え方」「聞き方」のズレがハラスメントや信頼崩壊につながる場面を多く見てきました。

「自分は良かれと思っているのに、なぜ伝わらないのか？」
その問いに対して、構造的な理解と実践でサポートしてきた経験を元に、今回のセミナーを構成しています。