部下の能力を引き出すマネジメント方法をお伝えします。
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建設省、群馬県庁に勤務したのち、公務員を54歳で早期退職し、独立しました。
現在は、「あなたがもっている能力を活かしきる」ことを目的に、個人やチームの成長をサポートしています。
信条は、「やってみなければわからない。正解かどうかは、選択した後の行動で決まる。」
20代後半から退職まで、部署や組織の枠を超えて、周囲を巻き込みながら目標達成に挑むチーム作りを続けてきました。
【これまでの主な実績】
建設省・農林水産省・厚生労働省所管事業を連携推進し、全国初となる汚水処理率の公表を実現
県・市・自治体・福祉団体・警察と協力して都市景観向上...
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