50代女性【傾聴と共感】の力を磨く知恵！心が自ずと開く感動の会話！

💙この講座を受け、中身を十分吸収してくださった
受講生の方々は、
① 相手の人の心の悩みをどのように理解し。
　助けてあげられるか、目が開かれます。
②そしてあなたご自身の持てるもの（経験・知識）
　をもって人を励まし、助け、新たな道を提案
　できるようになります。
③問題解決や成功体験を通じて、
　達成感と満足感が得られます。
　仕事へのモチベーションが高まり、
　日々の生活が充実します。💙

💙あなたは今、家族、友人、ビジネス仲間関係で
どんな悩みをもっていますか？💙

「誰と話しても緊張してしまう」
「自分の気持ちや意見をうまく伝えられない。」
「相手の言葉の意味や意図を誤解することが多い。」
「同僚や友人、家族との関係がぎくしゃくしている。」
「誰とも深い関係を築けず、孤独を感じている。」
「他人を信じることができず、常に疑ってしまう。」
「自分が信頼されていないと感じている。」
「他人と比較して自分に自信が持てない。」
「自分が価値のない存在だと感じる。」
「他人に拒絶されることを極度に恐れてしまう。」
「自分の意見を言えない。」
「自分に対する他人の期待が重く感じる。」
「怒りや悲しみなどの感情が抑えられない。」
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💖【心を揺さぶり】真意を伝える【会話】の知恵！
【傾聴と共感】の力磨く
💖【心の会話】の秘訣＝相手の【内的叫びに傾聴】し、
秘めた【悩みに共感し温かく覆い】聞いて欲しい
【願いを誠実に褒め】、【新たなチャレンジを提供】

💙具体的なこの講座のベネフィット💙

人間関係の悩みが晴れ、新しい人生の展望が
見えてくることでしょう。

♦️1. 信頼関係が深まります。

相互のコミュニケーションが円滑になります。
伴侶や子供たちとの関わりで、
ストレスが軽減されます。
相互連携に慣れ、職場のチームワークが強化され、
プロジェクトの成功率が高まります。

♦️2. キャリアアップ（昇進の可能性）の可能性
上司からの評価が向上し、
リーダーシップや管理職への昇進のチャンス
も多くなるでしょう。
自身の強みやスキルを活かし、
新しい趣味やプロジェクトや役割に
挑戦する機会が増えます。
仕事の幅が広がり、自己成長が促進されます。

♦️3. ストレスの軽減と人間関係の悩みが
解消されることで、人々と気軽に会話ができ、
男女交際にも自信をもてるようになります。
メンタルヘルスも向上します。
プライベート時間、家庭や趣味の時間も充実します。

♦️4. 新しい人脈とネットワークの構築

同じ悩みを持つ人々との交流も生まれ、
経験や知識を共有することで、
新しい交わりが広がり深まります。
新しいビジネスチャンスの機会も増えます。

♦️5. 自己成長、自信、満足感が向上します。

自分に自信が持てるようになり、
家庭や職場での態度やパフォーマンスが向上します。
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💙こんなことを学びます💙

💚最初に紹介した様々な具体的な悩みは、
整理すると

コミュニケーションの困難、
人間関係の摩擦、
孤立感、
信頼関係の欠如、
対人恐怖、
自己否定、
拒絶の恐れ、
過剰な期待

などが原因と言えます。

💚これらの問題解決のための中心的なことは、
コミュニケーションスキルを身につけることです。
人間関係の誤解や摩擦を減らすために不可欠です。

その内容はまず、
相手の方の育った背景、性格、個性、強み・弱み、
その他できるだけ深く知っていくことなのです。
その人のものの見方、考え方、
価値観など世界観を知ることですね。
その方が話すことに傾聴することを学ぶことは
非常に有益であり、他の人々にその方について
聞くことも大切です。

そのようにしていくとき、
相手の強さを認め、誉めてあげること、
相手の弱さを知り、覆ってあげられるのです。

💚今度は自分の考え方や価値観、世界観、
行動パターンなども静かに見直すことです。
色々な人の評価やコメントも役立ちます。

同じところ、異なったところを
あなたの言葉と行動で相手の人に表すのです。
勇気がいりますね。

このコミュニケーションのプロセスで
重要なことはあなたの正直さです。

例えば、相手の気持ちや状況を考慮し、
共感を持って伝えることが大切なのです。

感情的な言葉を避け、
具体的な事実に基づいて
フィードバックしてみましょう。

一方的にフィードバックを押し付けるのではなく、
相手の意見や感想も聞く姿勢を持つことが大切ですし、
それを真摯に受け止めることも大切です。

ここで問われてくるのは、相手の人に対する、
あなたの心です。

敬愛の思いはありますか？
冷静に見て、上役に失敗や間違いがあったとき、
それを受け入れ、
ゆるして包んであげる余裕がありますか？
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💙私は海外で20年、国内で30年、
多くの方々のカウンセリングをしてきました。
外国人も多数います。💙

「多文化コミュニケーション」の分野で
専門的学びを深め、実際に実践してきました。

私もこれまで、色々な上下関係の中を遍歴してきました。

1. 学生時代、日本で：卓球部の部長：中学、高校、大学
ESS（英会話クラブ）の部長を務めました。

2. インドネシアで（インドネシア語）：
インドネシア人および欧米人対象
　　地域共同体育成の指導部専属コンサルタント
　　国際非営利団体の理事（英語）
　　としての責任を果たしました。
3. シンガポール（英語で）：多文化訓練センター校長
　　対象はアジア諸国の方々、欧米人
4. この間、インド（OTI）、イギリス（ANCC大学）
で客員講師、アジア、欧米、南米、アフリカで講演
5. 日本：　諸非営利団体でのリーダーシップ。
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💙この講座にふさわし対象者以下のような方々です。💙

1.キャリアの転機を迎えている40代のビジネパースン

2. 海外での勤務経験があり、
　現地の文化との摩擦に悩んでる
　40代のビジネスパースン

3. 人間関係に悩む40代の男女

4. 自己成長を目指す40代の男女