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看護師が成長することで患者の満足度が上がり、病院経営がボトムアップされていきます。そういった変化をサポートできることにやりがいを感じています。それを使命だと思っています。看護マネジメントに関わって18年、下記に取り組み実績を残してきました。
・過酷な病院の就労環境の改善に取り組み離職を３年で17%から9%に改善
・時間外労働勤務を月23時間から月16時間に削減
・有給休暇取得率を平均8日／年から16日／年に倍増
・疲労蓄積度調査は「非常に高い」70%から1年で20%に減少
看護師の離職の理由は結婚、子育て。有給休暇が取れない。長時間勤...
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アンケートから話をしていただいて、具体的に転職目的や将来について考えることが出来ました。前向きに頑張ろうという気持ちになり、とても満足しました。