職場問題を解決する~上司スキルアップ~人財育成セミナー:岐阜各務原

対面

風通しの良い職場、職場環境を整える!

こんなことを学びます

<タイトル>
職場問題を解決する!
~上司スキルアップ~
「人財育成セミナー」

<こんなことを学びます>
◆ステップ1:問題点を確認
(1)職場での自身が抱える問題点を確認する
(2)簡単な自己紹介

◆ステップ2:職場で必要とされるコミュニケーション
(1)知っていそうで忘れている2つの基礎

◆ステップ3:教育指導方法
(1)どんな上司が信頼されているのか
(2)肯定の法則
(3)3つの軸について
(4)どのようにどんな事を教えるのか

◆ステップ4:教育指導を体験
(1)ワークを体験する

◆ステップ5:ザ・言葉の変化
(1)時代の変化と共に言葉も変化しています

◆ステップ6:まとめ
(1)ビフォーアフターと今日の気付き

職場問題で最も多いお悩みは人間関係です。
その中でも、上司と部下との関係性は永遠のテーマと揶揄される事もあり
「なぜ意思の疎通ができないのか」にお答えします。
伝えたのに「聞いていません」と言われたり
相談したのに「自分で考えろ」と言われたり
唖然とする場面も少なくないかも知れません。
そんな職場でのお悩みを解決します。
人財育成セミナーにご期待ください。

<こんな方を対象としています>
●上司と部下との関係性を難しく感じる
●上司としてスキルアップしたい
●教育指導の仕方を難しく感じる

<こんな効果があります>
●職場の人間関係にストレスを感じにくくなる
●職場でのコミュニケーションが取りやすくなる
●自信を持って人財育成(人材育成)に臨める

<自社主催>
澤田和彦カウンセリングルーム
丸和サワダ株式会社
代表取締役 澤田 和彦

心理カウンセラー
研修会・セミナー講師
コーチング

●心理支援士1級
●講師養成トレーニング講座:師導塾修了
●書籍:ストレスの根源は、意外と気付きにくいモラルハラスメント
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5月18日(土)

11:15 - 12:45

岐阜 / 岐阜県内

予約締切日時

5月16日(木) 19:00

参加人数

0/6人

開催場所

名鉄各務原線 各務原市役所前駅 徒歩1分
1F小会議室又は2F第一会議室 1Fインフォメーションにてご確認ください岐阜県各務原市那加桜町2丁目186番地 各務原市産業文化センター(各務原市商工振興センター)

価格(税込)

¥3,000

会場施設利用者は3時間駐車場無料

6月15日(土)

11:15 - 12:45

岐阜 / 岐阜県内

予約締切日時

6月13日(木) 19:00

参加人数

0/6人

開催場所

名鉄各務原線 各務原市役所前駅 徒歩1分
1F小会議室又は2F第一会議室 1Fインフォメーションにてご確認ください岐阜県各務原市那加桜町2丁目186番地 各務原市産業文化センター(各務原市商工振興センター)

価格(税込)

¥3,000

会場施設利用者は3時間駐車場無料
  • 5月18日(土)

    11:15 - 12:45

    岐阜 / 岐阜県内

  • 6月15日(土)

    11:15 - 12:45

    岐阜 / 岐阜県内

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対面受講日程

5月18日(土)11:15 - 12:45

¥3,000

参加人数0/6人
場所名鉄各務原線 各務原市役所前駅 徒歩1分

6月15日(土)11:15 - 12:45

¥3,000

参加人数0/6人
場所名鉄各務原線 各務原市役所前駅 徒歩1分

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対面受講料に含まれるもの

受講料には、お渡しする資料、お部屋使用料が含まれています。

この講座の先生

澤田 和彦のプロフィール写真
職場環境を整えるために大切な「人財育成」
澤田 和彦
1967年岐阜県岐阜市出身。
大学を卒業後、土木工事の施工管理技士として約18年、小売業界で4年4ケ月従事する。
管理業務を行ううえで人材育成や職場問題解決に興味を抱くも「上手くやらなければならない」というマインドにより、空回りする事もしばしばありました。
2013年11月にカウンセリングルームを開業。
2018年11月に書籍を出版した事がきっかけでハラスメント研修会講師の依頼を受け、300名以上の方が定期開催の研修会に参加されています。
カウンセラーと講師としての基礎と応用を学び、実践に繋げていった事で「上手くやらなければいけない」とい...
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この講座の主催団体

当日の流れとタイムスケジュール

◆ステップ1:問題点を確認
(1)職場での自身が抱える問題点を確認する
(2)簡単な自己紹介

◆ステップ2:職場で必要とされるコミュニケーション
(1)知っていそうで忘れている2つの基礎

◆ステップ3:教育指導方法
(1)どんな上司が信頼されているのか
(2)肯定の法則
(3)3つの軸について
(4)どのようにどんな事を教えるのか

◆4:教育指導を体験
(1)ワークを体験する

◆5:ザ・言葉の変化
(1)時代の変化と共に言葉も変化しています

◆6:まとめ
(1)ビフォーアフターと今日の気付き
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こんな方を対象としています

●上司と部下との関係性を難しく感じる
●上司としてスキルアップしたい
●教育指導の仕方を難しく感じる
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー3

  • 楽しかった( 0 )
  • 勉強になった( 3 )
  • 受ける価値あり( 2 )
  • この講座は「コミュニケーションが取れるようになるヒントをもらえる講座」でした
    男性 50代

    部下とのコミュニケーションは難しいです。部下をいくせいするにはコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションを取るときや、指導時に気をつけるべきポイントを、わかりやすく説明していただきました。
    講座の進行もとてもスムーズで!あっという間の90分でした。
    とても勉強になりましたので、職場に戻ったら今回教えていただいたことを実践していきたいと思います。

    先生からのコメント

    レビュー投稿ありがとうございます。
    印象に残ったところを発表していただいた際、日頃から取り組む意識が高い方だと伝わってきました。
    指導時に気を付けるポイントを職場でご活用頂きますと幸いです。
    当セミナーへの参加、ありがとうございます。

  • この講座は「まさに、職場でコミュニケーションがとりやすくなる講座でした。」でした
    男性 50代

    はっきりとした口調でお話ししてくださり、わかりやすかったです。
    自分の職場に当てはまることがあり、セミナーに行ってよかったと思います。

    上司を信頼すること
    自分自身も気を付けなければいけないことに気づけた事で今後意識していこうと思います。

    先生からのコメント

    レビュー投稿ありがとうございます。
    セミナー講座に対しとても積極的に取り組んでくださり、嬉しく感じます。
    上司と部下との関係性についてのお気付きは、今後の意識に直結される事だと思います。
    当セミナーへの参加、ありがとうございます。

  • この講座は「今までの自身の行動を振り返えられた講座」でした
    男性 50代

    大変わかりやすく、有意義なセミナーでした。自身の職場の今の事柄や状況等、身近に感じられ当てはまる部分が多くあり、持ち帰って困っている事に活かすことが出来る内容でした。また職場の問題を解決する為に、自身が良かれと思って行ってきた事が、実はNG行動だったのを気づかされました。特に印象に残ったのは『報・連・相』の大切さ、『今の若い世代は◯◯だ〜』はNGワード、『過度な自己主張や自分本位、自己主義な人ほどハラスメントの加害者になる傾向が強い』でした。ありがとうございました!

    先生からのコメント

    レビュー投稿ありがとうございます。
    良かれと思って行ってきた事が実はNG行動だとお気付きになっていただいた事は、講師としてもとても嬉しく感じます。
    どのように改善していった良いのかも含め、今後にご活用ください。
    当セミナーへのご参加ありがとうございます。

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