🥰ＺＯＯＭ１級認定講師
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🌈カラリスト（ファッション＆インテリア内装）
・ファッション
（4つのパーソナルシーズンカラーとスタイリング）
・インテリア・内装
（カラーリングのポイント・リノベーション等）
💕パーソナルスタイリスト
・パーソナルテイストのチェックポイント
・パーソナルブランディング
・パーソナルカラーの特徴（4つのタイプ）
🥰お絵かきムービークリエイター
・【収益・集客・自動化】人生ストーリーを絵で綴る
ホワイトボードとサインペンで描いて...
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内容
なぜ自分が評価され、役職についたのかを整理
上司が言語化してくれなかった「あなたの強み」を掘り起こす
42年間の広告代理店経験から見る
「評価され続ける人」の共通点
不安の正体は“実力不足”ではなく“言語化不足”であることを理解
ワーク
自分の評価・信頼・実績の棚卸し
「私は何で期待されている人なのか？」の言語化
👉 効果
「私がここにいる意味」が腹落ちし、土台の自信が生まれる
内容
年上の部下とうまくいかない本当の理由
「強くなる」「遠慮する」以外の第三の選択肢
君枝先生の実体験から学ぶ
年齢・立場が違う相手との信頼構築法
指示・依頼・相談の使い分け
ワーク
苦手な相手との関係性整理
明日から使える言葉・関わり方の設計
👉 効果
気を遣いすぎず、自然体でリーダーとして振る舞える
内容
家族が反対・無理解に見える理由
子ども・配偶者・舅姑、それぞれへの伝え方の違い
君枝先生の結婚・子育て経験から学ぶ
「対立を生まない伝え方」
罪悪感を手放す考え方
ワーク
家族との関係の見直し
「応援される伝え方」文章ワーク
👉 効果
仕事をしている自分を、後ろめたく感じなくなる
内容
クライアント・社内トラブルの本質
感情を荒立てずに、主導権を取り戻す考え方
広告代理店42年のリアルなトラブル解決事例
「我慢」でも「対立」でもない解決ルート
ワーク
自分が抱えている問題の構造整理
感情と事実の切り分け
👉 効果
問題が起きても「私は大丈夫」と思える安心感
内容
昇進＝幸せ、ではない時代の考え方
会社に使われる人／会社を使える人の違い
君枝先生のキャリアから見る
「長く働き続ける女性の共通点」
1年後・3年後の働き方を描く
ワーク
自分にとっての「健全なステップアップ」の定義
未来の働き方設計シート
👉 効果
先が見え、不安よりも期待が大きくなる
内容
3か月の振り返り
不安が出たときの対処法
自分を立て直すセルフメンテナンス
「手本になる女性」であるために大切な姿勢
ワーク
自分への承認ワーク
「これからの私」宣言
👉 効果
ブレずに、しなやかに前へ進める自分になる
✔ 無理せずステップアップできる
✔ 家族・職場の両方で孤独を感じなくなる
✔ 年上部下・女性部下から自然に信頼される
✔ 「私の働き方、これでいい」と思える
