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フィードバックで職場のチームワーク向上📝優しい新人教育📝対話力UP

対面 オンライン

ワークショップ形式で話し方を学ぶ🌈コーチングの傾聴・承認・質問力のスキルで自分軸の構築やあがり症を改善🌀自己を認識する力で自己肯定感UP

こんなことを学びます

私がフィードバックをする時に心がけているのは、ただ1つ。

「優しく相手に寄り添い共感する」ことです。

フィードバックは、否定でも注意でもありません。
今の行動をより良くするために、相手に改善や行動を促すギフトです。

とは言え、評価をする側もされる側も、不安を感じてやりたくない気持ちになる場合もあるのではないでしょうか?

・部下に嫌われるのではないか?
・どんな言葉をかけたらいいの?
・あれこれ悩んで、伝えられない

と、新人教育や部下育成に悩まれるチームのリーダーも多いようですよね。
そんな悩みを解消するのに、ワークショップ形式で3つのコーチングスキルを学びます。

1.傾聴力:相手が話を聴く姿勢
2.承認力:相手に寄り添い信頼関係を築く
3.質問力:相手が自分で考えられる問いかけ

3つのスキルで相手に全力で寄り添い、チームワークが抜群な優しいフィードバックが出来る人を増やして行きましょう。



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3つのステップで優しいフィードバック
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優しいフィードバックは、次の3つのステップを学びます。

🍃 フィードバックを知る
🍃 伝えるための前準備をする
🍃 受け取れない原因を理解する

そもそもフィードバックとは何なんでしょうか?
相手が何を考えてどうしたいのか?
行動を促すタイミングやポイントは?

次の順番で、相手が話しやすい環境を作ります。


STEP1:フィードバックを知る
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私が考えるフィードバックとは?

今の行動をより良くするための
改善や行動を促す「ギフト」です。

🔵 否定や指摘ではありません
🔵 落ち込む内容でもありません
🔵 指示や命令でもありません

プレゼントをするためには
受け取る側の気持ちに寄り添って
相手が受け取りやすい環境を準備します。



STEP2:フィードバックの前準備
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話を分かりやすく伝えるためには
「相手が話を聴ける姿勢かどうか?」の
見極めが、重要なポイントとなります。

いくら良い改善案を考えても
相手が聞く耳をもたないと上手く伝わりません。

まずは、相手との信頼関係を築くために

🟠 相手が今何をしているのか?
🟠 話しかけても大丈夫かな?
🟠 ワンクッションの声かけ

と、相手を認める姿勢を学びましょう。

もう一つ大切なのが「自己理解」です。

例えば、自分が嫌いなのに
相手に好かれたいと思いますか?

苦手なタイプの人を
友達に紹介したりはしませんよね。

実は、自分には見えなくとも
良いところが沢山あるんです。

自分を俯瞰して見るコツを
合わせて一緒に学びましょう。

相手にフィードバックをする時に、
自分のスキルや経験をアドバイスを
するのにも役立ちます。



STEP3:受け取れない原因を理解する
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なぜ相手に伝わらないのか?

実は、フィードバックと聞くだけで
評価されるのが怖い!と感じる方もいらっしゃいます。

上司から、一方的に注意を受けたり
パワハラなど、過去の辛い経験などと

受け取れない誤解が生じている場合もあるんですね。

🔵 過度なプレッシャーを感じたり
🔵 仕事が出来ない?と、落ち込んだり
🔵 自分を否定された?と、スネてしまったり

フィードバックが受け取れない原因を理解するのも、相手に伝わりやすい環境を作るコツとなります。



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 相手が考える優しい問いかけ
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フィードバックを知る、受け取れない原因を知る、相手に寄り添うスキルを学んだあとは、いよいよ実践です。

🍃 相手も自分も認める
🍃 優しいワンクッションを置く
🍃 相手が考えられるように、少しだけ自分のスキルをプレゼントする。

フィードバックは、次の目的3つのポイントを押さえて相手に届けます。

🟠 相手の視点を増やす
🟠 新たな気づき
🟠 参照枠を増やす

例えば、新人教育などでは

・相手が知らないスキルを探る
・自分のスキルや経験を共有
・気づいていない点のヒントを伝える

などを共有しながら、一緒に改善案を考えてみると、相手はスキルの幅が広がって視野も拡大したり、新たな気づきで自然と次の取り組みが予測できるように変化します。

優しいフィードバックをする時には
3つのポイントを頭の片隅に置いて
相手に寄り添う気持ちを大切にしていきましょう。



この講座は、こんな人にお勧めしています。

・フィードバックを受けるのが怖い人
・フィードバックをすると、相手が傷つくのではないか?と不安な人
・フィードバックで自分が嫌われてしまうと思う人
・優しいフィードバックを学びたい人
・部下育成に悩む上司やリーダー職の人
・親や子供に優しい問いかけをしたい人
・仲間とのチームワークをより良くしたい人

こんな風にお届けします。

時間は60分~90分
マンツーマンから3名程度の少人数で開催します

ゴール:優しいフィードバックがしやすい環境を理解する。

自己紹介とフィードバックの悩みを共有

3つのポイントについて解説

・相手を承認・自分も承認
・フィードバックの受け取り方をマスター
・相手が考える問いかけをプレゼント

実践ワークは、次の2つです。

・自分を認める「自分の長所を書き出そう」
・相手が考える問いかけを作成


優しいフィードバックのスキルを得たら
よりよい仲間とのコミュニケーションに役立てて行きましょう
続きを読む

開催日程がありません

開催予定エリアその他

価格(税込)¥3,000

現在は開催リクエストを受け付けていません
受けたい
29人が受けたい登録しています

対面受講日程

開催日程はありません。

対面受講料に含まれるもの

受講料には、レッスン代、場所代、PDF資料が含まれます。

オンライン受講日程

開催日程はありません。

オンライン受講料に含まれるもの

オンライン受講料には、レッスン代、PDF資料が含まれます。

この講座の先生

傾聴✖️読書術✖️自分を知る3ステップで優しく学ぶ

正しいことを言っているのに、
なぜか人間関係がうまくいかない。
そんな経験はありませんか?

ここは、
がんばりすぎて疲れた方が、
読書と対話を通して、自分の気持ちに戻るための場です。

私自身、過去に大切な人との別れを重ね、
「自分の気持ちが分からない」まま、
長い時間を過ごしてきました。

正しさや正論だけでは、
人も自分も守れなかったからこそ、
今は、感情と丁寧に向き合う時間を何より大切にしています。

例えばネガティブな感情は、
フタをしたり我慢したりするものではなく、
丁寧に見つめることで、
少しずつ...
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当日の流れとタイムスケジュール

当日の流れは、次の通りです。

所要時間:60分~90分
マンツーマンから3名程度の少人数で開催します

ゴール:優しいフィードバックが出来る人になる

・自己紹介とフィードバックに対する思いを発表
・3つのポイントについて解説

・相手を承認・自分も承認
・フィードバックの受け取り方をマスター
・相手が考える問いかけをプレゼント

実践ワークは、次の2つです。

・自分を認める「長所を探せ!」
・相手が考える問いかけを作成


優しいフィードバックのスキルを得たら
よりよい仲間とのコミュニケーションに役立てて行きましょう
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こんな方を対象としています

この講座は、こんな人にお勧めしています。

・フィードバックを受けるのが怖い人
・フィードバックをすると、相手が傷つくのではないか?と不安な人
・フィードバックで自分が嫌われてしまうと思う人
・優しいフィードバックを学びたい人
・部下育成に悩む上司やリーダー職の人
・親や子供に優しい問いかけをしたい人
・仲間とのチームワークをより良くしたい人
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受講する際は以下をお読み下さい

当方、病気のシニア犬(Mダックス)と在宅のため
講座を開催中に、稀に鳴き声が発生する場合が生じます。

泣き止ませる対策などは、即時対応いたしますが
犬が苦手な方の受講はお控えください。

また、お子様連れやペットと同居の方の受講は大歓迎です。
ご不明な点は、メッセージなどでお問い合わせいただけますと幸いです。

zoomミーティングルームへは、5分前より入室が可能です。
操作や接続に不安な方は、お早目に入室をお願いします。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー17

  • 楽しかった( 17 )
  • 勉強になった( 17 )
  • 受ける価値あり( 17 )
  • この講座は「職場での人間関係を良好にするフィードバックの本質を学べる講座」でした
    男性 40代

    あやこ先生
    素敵な講座をありがとうございました(*^-^*)

    受講の理由はプロコーチとしてのFBの幅を広げるためでした。
    講座の内容として良かったのは⇩

    ・ビジネスシーンでのFBを職場で明日から使える内容
    ・職場のコミュニケーションとFBを体系的に学べる
    ・ストーリーを使って講座を進めてくれるので引き込まれるし分かりやすい
    ・学んだことをワークで即実践できるので理解が深まる
    ・あやこ先生の経験談を交えたFBがあり気づきが多い

    私のFBの幅を広げたい、もっと優しくFBできるようになりたい!
    その受講目的を理解して丁寧に教えてくれました。
    本当に感謝していますm(__)m

    コーチとしてのステップアップのキッカケにしていきます。
    管理職をしている方、近いうちに昇進する方には特にオススメの講座です。

    また別講座を受講させていただきます。

    先生からのコメント

    この度は、ご受講と身に余るフィードバックをありがとうございます!私の方こそ、プロコーチのFBの実践例や振り返りのご感想に共感して、また1歩スキルアップできました。受講生目線だけではなく、講師目線など様々な視点でご受講頂けたのが、何より励みになりました。早速アドバイスは次回の優しいFBに繋げます。ありがとうございました✨

  • この講座は「優しさの中で人を育ててくれる講座」でした
    男性

    普段の仕事で抱えていた、小さな悩みを解決する糸口が見つかったように思います。「フィードバックはアドバイス」という言葉がとても印象的で、同僚や後輩とこれからコミュニケーションをとっていくのが楽しみになりました。朝早い時間でしたが丁寧な対応をして頂き有難う御座いました。

    先生からのコメント

    この度は、早朝から爽やかな笑顔で真摯に受講をしてくださり、ありがとうございます!優しさの中で人を育ててくれると感じて頂き、何より嬉しいです。落ち着いてじっくりワークに取り組まれている様子も、部下に優しい印象を受けました。引き続き、その姿勢はそのままで、コミュニケーションを一緒に楽しんでいけると幸いです。嬉しいご感想を、ありがとうございました。

  • この講座は「フィードバックの本来の意味を再確認できる素敵な講座」でした
    男性 40代

    フィードバックが持つ力に気付かされた60分間でした。

    本講座を受けた理由は、お仕事でのフィードバックの質の向上が目的でしたが、これは家庭でも大切な仲間に対しても活かせることだなと感じました。

    よく考えると、色々な場面でフィードバックをする機会がありますが、良かれと思って発した言葉によって、相手を傷つけている可能性もあるなと思い、ゾッとしました。

    田中先生に本日教えていただいた目的と手順で、今後は相手に優しいフィードバックを行っていきます。


    また、田中先生のお人柄が素敵すぎたので、他の講座も受けてみようと思いました。

    とてもわかり易い講座をありがとうございました!

    先生からのコメント

    この度は、ご受講と嬉しいご感想をありがとうございます!ご家庭でも大切な仲間に対しても活かせると思ってくださり、感無量です。実践ワークでは、真摯に相手の気持ちを1番に考えながら問いかけをするご様子が優しい表現で素晴らしかったです。是非そのままの気持ちを大切にしてください。和やかな時間をありがとうございました。

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