経営者・人事担当者向けハラスメントとリスクを知る講座

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元IT企業人事課長と一緒に、企業 の ハラスメント 対策はどうあるべきか?自社内で「しない・されない・させない」ためのポイントを学びます

こんなことを学びます

こんにちわ。おりまと申します。

元IT企業の人事課長として、また
自分自身もパワハラでメンタル不全に陥った経験があり、
同じような思いをする人を一人でも減らしたいという想いで
会社員様向けのハラスメント対策講座を開設しておりましたが、
最近大変ありがたいことに、
企業様からのお問い合わせをいただくようになったため、
ご担当者様にまず知っておいていただきたい
ハラスメント対策について、
個人のご相談講座とは別に開設することにいたしました。

※こんなことが学べます
・ハラスメントの定義
・2022年6月の法改正とは
・認定リスク
・人により受け取り方が異なるのはなぜか?
・ハラスメント別の対応注意点
など

※当日の流れ

・アイスブレイク(5分)
・お客様の(会社の)現状についてヒアリング(5分)

・ハラスメントについて(40分)
 ・ハラスメントの理解
 ・ハラスメントのリスクについて
 ・最近の判例について
 ・コロナ時代のSNSやリモートワーク上の注意
 など

・質疑応答(10分)

※こんな方にぴったり

・人事担当として今一度ハラスメント対策についておさらいしたい
・人事総務の仕事をいろいろ兼務していて、じっくり学ぶ機会がない
・周りに相談できる人がいないので、自社の対応がこれで良いのか正直不安
・ハラスメントの社内研修をするにも何を基準に業者を選べばよいか分からないし
 講師がどんな人か前もって知っておきたい
・企業の人事担当目線を持っている人に相談したい

私も企業の人事担当者だったため、
社内教育や、研修導入の大切さ、大変さはよく分かります。

あなたご自身がハラスメントを受けているわけではないが、
ハラスメント対応について学びたい、と言う方に
ぴったりの講座を目指します。

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価格(税込)¥2,000

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この講座の先生

あなたのなりたい未来 実現 をサポートする 心理学

はじめまして、おりまみきと申します。

親の独善と典型的な長女病も相まって
「【〇〇でなければいけない】人生」を生きてきました。

不妊治療失敗から四半世紀メンタル不全を繰り返し、
20年以上勤めた会社が合併されて行き場をなくし、
50歳で転職、さあ定年まで頑張るぞと意気込むも、
絵にかいたようなパワハラにさらされ、
苦しみながらも、様々な出会いを経て、
「IT企業の人事課長」から
「悩める人にともに歩む心理セラピスト」に
華麗なる転身を遂げました。

創設者から直接学んだ方に教わった
源流のNLPの教えである
16...
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当日の流れとタイムスケジュール

・アイスブレイク(5分)
・お客様の(会社の)現状についてヒアリング(5分)

・ハラスメントについて(40分)
 ・ハラスメントの理解
 ・ハラスメントのリスクについて
 ・最近の判例について
 ・コロナ時代のSNSやリモートワーク上の注意
 など

・質疑応答(10分)
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こんな方を対象としています

※こんな方にぴったり

・人事担当として今一度ハラスメント対策についておさらいしたい
・人事総務の仕事をいろいろ兼務していて、じっくり学ぶ機会がない
・周りに相談できる人がいないので、自社の対応がこれで良いのか正直不安
・ハラスメントの社内研修をするにも何を基準に業者を選べばよいか分からないし
 講師がどんな人か前もって知っておきたい
・企業の人事担当目線を持っている人に相談したい

私も企業の人事担当者だったため、
社内教育や、研修導入の大切さ、大変さはよく分かります。

あなたご自身がハラスメントを受けているわけではないが、
ハラスメント対応について学びたい、と言う方に
ぴったりの講座を目指します。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

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