アンガーマネジメント叱り方入門講座・叱り方を一緒に学びませんか？

叱れない人は増えている！？
日本はこの15年から20年の間、褒める文化の下にありました。学校でも企業でも基本的に人は褒めて伸ばすものという教えでした。そのため、叱り慣れていない、叱られ慣れていない人が増えました。
しかし、人を指導する、育てる上では叱ることも必要なことです。褒めるだけでは人は育ちません。ただ、そうは言っても闇雲に叱ってよいということではありません。効果的に叱るには、技術が必要になります。
そこで、アンガーマネジメント叱り方入門講座では、アンガーマネジメントの「大原則である叱ることはOKだが、他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に叱るための考え方、技術を90分で学び、理解することを目指します。
企業の管理職の方はもちろんのこと、子育て中の方、上手に怒っていることが伝えられない方、コミュニケーションに苦手意識のある方はぜひご受講ください。

☆次の方におすすめです
叱り方が分からない
その後の関係性が心配で叱れない（怒れない）
パワハラと言われたことがある
相手の反応が心配で、叱りたいのに叱れない
叱っているのに相手に伝わらない
嫌われたくないので叱れず、モヤモヤしている
今までの叱り方ではダメだと感じている
褒めるだけでは人は育たないと思う
効果的な叱り方で生産性を上げたい
人間関係を崩さないような叱り方がしたい　等々

☆カリキュラム内容
叱ることのプラス、マイナス面
叱らないことのプラス、マイナス面
アンガーマネジメントとは
怒りとは
問題となる４つの怒り
怒りは第二次感情
叱ったことを覚えていますか？
私たちを怒らせるものの正体
“べき”の境界線
叱っても好かれる人、嫌われる人
叱るを再定義する
悪い叱り方の例（態度・NGワード）
上手な叱り方
普段からできる３つのトレーニング　など