褒めスキルで良好関係UP

※この講座は月一開催予定ですが、職場の空気を和らげたい方、日程調節大歓迎です。
※交流目的は禁止されております。自己啓発でご参加ください。

～講座内容見直し中～
次回1月下旬予定


最近、褒められていますか？
逆に褒めていますか？

素敵だなぁと思った瞬間、伝えられていますか？
せっかく褒めてもらっても、
「いえいえ、そんなことないです」と言ってませんか？
せっかくの好循環のチャンス、謙虚な日本人の弊害にあっていないでしょうか？

自分の言葉を否定されたら、ちょっとショックです。。
まずは口に出して褒めること！
相手の想いを否定せずに受け止めること！
ここからスタートしませんか？

上司だろうと部下だろうと、
大人だろうと子どもだろうと、
褒める＝相手を認めることは大事なことです。

褒める側も褒められる側も、お互いを認めあえるのが褒めるです。
この大事な要素、褒めるをもう少しだけ深堀して、相手に響く褒めるを追及してみましょう！

ペアになって褒める練習、褒められる練習をします。
・自分がどんなところを褒められたいのか
・相手がどんな言葉で喜ぶのか

マズローの欲求段階が有名ですが、人の欲求が違うのと同じで、
褒められて嬉しいポイントも人によって違います。
成果を褒められたいですか？
成長を褒められたいですか？
それとも存在そのものを褒められたいでしょうか？

自分がどんなところにフォーカスしているのかに気づくと
相手が自分と違うタイプだと気付き、
響いていること、いないことにも気づけるようになります。

良好な関係をつくるには、褒めるは欠かせない要因です。
そして、ほんの少し意識すれば、相手に響く褒めるが実現します。

まずは褒めること・褒められることが嬉しいという体験を増やし、
褒めること・褒められることが普通になりましょう！

謙虚が美徳でなく、受け入れるのが美徳になれば
褒めるは自然になり、笑顔を増やせます。
目の前の人の笑顔が引き出せると、自分も嬉しくなって好循環が生まれます。

上司・部下、大人・子ども、
仕事もプライベートも褒めることで関係性を深めることが出来ます。
心を開いて素直になるのに、褒めるほど有効なものはありません。

みんなで笑顔になりながら、人に合わせた褒め方を知る！
褒める・褒められるに自分がまず慣れて、自然と褒めるを当たり前にして
仕事もプライベートもよりスムーズにしませんか？

褒めるということは、人の良いところ探し☆
人の良いところ探しを楽しめる自分になれば、
自己肯定感もグッと上がってプラス思考にもなれます！

コミュニケーションの武器、褒めるをまずは体感して気づき、
これからのビジネス・プライベートを円滑にしていきましょう！


＜持ち物＞
人の良いところ見つけるぞ！という心意気
メモ（気づき、響いた言葉をメモして頂きます。自分で気づくことが大切です。）