本講座では実際に社労士である私がクライアントに提供している
「採用コンサル」の手法を公開します！
✨今週のビジネススキル講座ランキング 第７位獲得！の人気講座✨
実務で役立つ、社労士が知っておくべき採用手法を余すことなく解説します。
また、実際の受注方法から顧問先への提案法も併せてお伝えします。
🎁≪参加特典≫🎁
📗新しい目標管理の手法がギュッと詰まった：非売品PDF版★
”ライバルには秘密にしたい神採用術「採用力」のつくりかた”
https://drive.google.com/file/d/1GaAJj090E4qXckzH_OiE9n6GZkzCDD76/view?usp=sharing✨３０分個別無料相談（人数限定）
≪こんなことを教えます！≫
➊ 求人難でも集まる採用マーケティング術
❷ 採用コンサルは新規顧問契約獲得の入り口
❸ こんなに使える！ハローワーク・インターネットサービス
❹ パソコン苦手でも大丈夫！コスト０円SNS求人
❺ 売り込まずに売れる！採用コンサル集客術
社労士が求人の相談を受ける機会は、増えているのではないでしょうか。
けれど、自信をもってお客様にアドバイスできる社労士は意外に少ないです。
もしそこで適切なアドバイスができ、実際に求人のお手伝いができれば…
あなたの信頼は一気に高まり、事務所の差別化が図れます。
顧問先のお役に立てて、もちろん新規の顧問契約も！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
≪１人も応募がなかった地方の設備屋で２０～３０歳代の若手求職者が５人も！≫
≪クリニック開業で新規募集をしたら１００人以上が殺到！≫
≪ビルの窓清掃というニッチな仕事で他県から応募が！≫
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
人事の専門家である社労士だからこそ、採用コンサルを武器にして欲しいのです。
しかし、これまでのような求人手法で人材は集められません。
ぜひ本セミナーで新たな求人手法を学んでください！
採用コンサルの需要はますます増えていきます。
地方でも実際に成果を上げている私たちのノウハウを、セミナー参加者だけにお伝えします。これから開業する、まだ開業したての方でも安心してご参加ください。
🔹顧問先から感謝され頼りにされる
🔹採用コンサルで新規顧問先を獲得
🔹採用コンサルから就業規則を受注
🔹売上アップ平均受注高は３０万円以上
😅でもパソコン苦手だし、あまり難しいことは…
私たちも最初のころは、新聞広告や求人雑誌などの紙媒体が中心でした。
だからインターネットを使った求人に、最初はとても抵抗がありました。
でも食わず嫌いと同じで、一度やり方さえ覚えてしまえば
意外と簡単にできるようになっていくのです。
逆にいえば、そんな専門的な知識は必要ありません。
社労士は労働法の専門家です。ただ広告を出しているだけの広告代理店やコンサル会社とはちがい、面接から採用手続き、さらにはスタッフの職場定着までお手伝いをすることができます。
🔹顧問先企業に寄り添い、本当の魅力を引き出せるのは社労士以外にいません！だから多くの社労士の方に学んでもらいたいのです。
P.S. 他の社労士がどんなことをやっているか偵察目的の方（？）も大歓迎です！！
採用コンサルに関することは、通常の社労士の顧問先へのサービスとして行っていましたが、自分でも知らない手法も多くあり、学びが多かったです。採用コンサルの具体的な方法や金額設定まで詳しく解説してくださり、最高の講座でした。
顧問先へのサービスの向上だけでなく、顧問先の新規開拓にもつながる貴重なノウハウを学ぶことができました。