【NLPで解決】ハラスメントで悩まない！元人事課長が教える対処法！

＜こんなことを学びます＞
👍会社勤めの方向け NLP （神経言語プログラミング）
誰にも相談できない、職場の
ハラスメント 対処法を伝授いたします。

元人事課長としての体験から
労務管理の観点からの ハラスメント 対策のお悩み解決はもちろん、
NLP （神経言語プログラミング）で提唱されている
世界最高峰の心理学者が実践している
「 ストレス から解放される考え方」をインストールし
仕事だけではなく、人生のすべての場面において
悩まない 心 を持てるようになります！

＜受講されたお客様のレビュー＞
・この講座は「 実践的 で 学び の多い講座でした」でした
今回始めて受講させて頂きました。
経験豊かな先生ですが、とても話しやすく問題に寄り添って頂きました。
講座の中で自分は最善の決断をとっているというお話があり、
気分が楽になりました。
執着しすぎるといけないとも思いますし、体調を気遣って
くださった先生に感謝しております。本日はありがとうございました。

・「気づきの多い内容」でした。
こちらの状況を丁寧にヒアリングいただき、
またおりまさんご自身のお話しを伺うことで共感したり、
気づきがあったり、と、とても充実した時間でした。
また具体的にどのようなアクションを起こすのが良いのか？に
ついてもアドバイスをくださるので、心強いです。
メンタル不調ではないけれど、仕事で何か不安を抱えている方、
特に女性の方にオススメです。
不調になる前に一度おりまさんの講座を受けてみてください。

・「安心感があり自分の気づいていない部分に気づかせてくれる内容」でした。
女性が働く上で、起こりうるハラスメントについて、
こちらの状況を丁寧にヒアリングした上で
アドバイスを受けることができます。
メンタルヘルスに関して、書籍や一般論として
頭では理解しているつもりのことを
先生が具ご自身の経験をもとに丁寧に解説してくださるので、
受けたあとはとてもスッキリした気持ちになれます。
部署異動、昇進などで職場環境が変わり、
ストレスを感じている方にオススメしたいです。

＜講師はこんな人＞
IT業界で人事担当歴20年、
延べ300名以上の社員の労務管理やメンタルケアに携わってきました。
「会社全体にパワハラ対策を啓蒙する立場であるはずの
　人事部門の人なのに、
　自分自身もパワハラ被害にあった中間管理職」
という立場だからこそ伝えられる
より実務に近い対応策を
経験に基づきご教示いたします。

○タイムスケジュール

自己紹介とアイスブレイク　5分
ハラスメントについて　　35分
　パワハラ　6つの分類と具体例
　法改正対応
　なぜパワハラが起こるのか
　パワハラ以外に対応すべきハラスメント
　（セクハラ、モラハラ、アルハラ、マタハラ）
　３つの有効な対策手段
　管理職のパワハラ被害と対策
質疑応答　　　　　　　　15分

パワハラ、モラハラ、
法改正もあり、きめ細かい対応が必要と言われています。
しかし、実際にきちんと窓口を設けて
双方からヒアリングする、、といった
誠実な対応をしている会社はどのくらいあるのでしょうか？

私は長年人事を担当し、
あらゆる人事業務に携わってきました。
（給与計算から就業規則、安全衛生、メンタルヘルス管理、
あらゆるめんどくさい人間関係トラブルの解決、、、）

自身も過労と不妊治療失敗から
四半世紀にわたってメンタルヘルス不全に
陥りつつ、同じようにメンタル不全の社員の
対応もしておりました。
合併で人事の仕事がなくなり、
50歳で「これが最後の転職」と思って
転職した新しい会社で、
予想外のことでしたが、
上長の激しいパワハラにあいました。
まさに社内の「ハラスメント窓口」責任者からの
パワハラを、「ハラスメント窓口」担当の人事課長の立場で受けるという
笑うに笑えない状態。
管理職ということで、部下が1名いたのですが、
このパワハラ上司と非常に仲が悪く、私もなぜか
「仕事を奪いにきた人」の扱いを受けて
とにかく業務内容を共有してもらえず、
心身共消耗し、
簡単な判断もできない状態に陥りました。
これではまずいと思い悩みながら
小手先の会話術ではどうにもならない
切迫した状態になったこともあり、
後先考えず、
とにかく自身のメンタル改善を最優先して
やむなく退職した経験があります。

同じようなハラスメントにあっている方、
管理職として上司部下の板挟みにあっている人に、
私のような経験を決してしてほしくない、
そう思って、
正しい法令知識と対処法を
お伝えしたいと思い、この講座を開設しました！

＜こんなことが出来るようになります＞
会社勤めにまつわるハラスメント対策について、
1人で悩まなくて良くなります。
対処法の基本的な考え方が身に付き、ハラスメント対策のみならず、
人間関係全体を楽にこなしていけるようになります。

＜こんな風に教えます＞
お一人お一人の「得たい結果」「現在の課題」を
お聞きしながら、お話を進めさせていただきます。
分からないことはいつでも質問いただいてOK!
何でもお聞きくださいね。

＜定員＞
基本1名