人を育てる！ほめ方・叱り方～初級編～

あなたは誰かの"いいところ"をみつけることはできますか。
そしてそれを言葉にして伝えていますか？

あなた誰かの"こうすればもっとよくなる"をみつけることはできますか。
そしてそれを言葉にして伝えていますか？

この講座では【ほめる】と【しかる】をセットにして解説いたします。

どんな時に、どこ（何）をほめるのか。
そして、どんな時に、どこ（何）をしかるのか。


この「どこ（何）」というポイントを押さえて伝えることで、相手の納得感が変わり「何故かわからないけどキレられた！理不尽だ！パワハラだ！」と誤解を受けずに済みます。



★ハラスメントは捉え方次第…は大間違い！★

「ハラスメントって結局、相手の捉え方次第でしょ？」というのは大間違い！

小さなズレが積み重なり、大きな溝となります。
そして不要なトラブルが起こり、お互いの信頼関係は崩れてしまいます。

ちょっと想像してみて下さい。

「何度言っても同じことを繰り返す。
注意したら出来るんだから、毎回ちゃんとしてよ…。」

こんな風に感じることってありませんか？
わかります。毎回、同じことを言わせないで！っていう気持ち。


でも、もしかすると相手は

「毎回、毎回、ちゃんと指示しないのに
いきなり「何でやってないの！」って言われても…。
あれパワハラじゃない？」

なんて思っているかもしれません。
心外ですよね…。

ただ、ここも「しかるポイント」を押さえていればこの認識のズレは起きないかもしれません。

「これ、ちゃんとやってください。出来ていませんでしたよ。」

このしかり方であなたの本当に伝えたい事が伝わり、そして次回からの行動改善につながると思いますか？

…答えは「NO」ですよね。



★家庭内でも大切な「ほめ方」「しかり方」★

もうひとつ想像してみていただきたいのですが…。

明日、あなたの旦那さまは同僚とのゴルフに行きます。
その前日、明日は一人で家事も子どもの世話もしないといけなくなるから、今日のうちに出来る範囲の家事を済ませておこう！あなたは、そう思い掃除、洗濯、翌日の夕飯の下ごしらえ…など次から次へと大忙し。あぁ、猫の手も借りたい！

そんな時、ふとソファーを見てみるとゲームに熱中している旦那さまが…。

「明日、あなたがゴルフに行くっていうから、今日のうちにやっておこうと思っているのに。どうしてあなたはゲームばかりして手伝わないの？」そんな風に思いませんか？

さて、あなたはこんな時にどうやって声をかけますか？

「なんでゲームばっかりしてるの！！洗濯物くらい干してよ！！」

こんな風に声をかける方もいらっしゃるのではないでしょうか。

では、この時、あなたが伝えたかったのは「洗濯物を干して欲しい」ということなのでしょうか？あなたに言われて洗濯物を干してくれたら満足ですか？本当に伝えたいことは…違いますよね。

では、こんな時、何と声掛けをすればよいのでしょうか。



ほめるとき、しかる時、本当にあなたが相手に伝えたいことは何ですか？
伝えたいことと褒めるポイントやしかるポイントがズレてしまっていませんか？


この機会に、あなた自身のほめ方・しかり方を学び身につけて、信頼されるあなたになりましょう！


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🔽この講座でお伝えすること（学べる内容）
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・どこ（何）をほめるのか、しかるのか
・ほめる時の伝え方
・しかる時の伝え方


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🔽こんな方にオススメです
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・思わず感情的になってしまう方
・叱ってもなかなか改善してもらえないとお困りの方
・初めて部下をもつ方
・部下と信頼関係を築きたい方
・周りとの信頼関係をより良くしたい方
・ほめ方、しかり方がわからない方
・部下を上手に叱れる（褒められる）ようになりたい方
・コミュニケーションスキルを上げたい方
・家族間のコミュニケーションをより良くしたい方
・旦那様を上手に叱れる（褒められる）ようになりたい方
・生徒との関わりを強めたい方
・生徒との信頼関係を築きたい方



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🔽こんな時に役立ちます！
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・部下への注意をするとき
・部下をほめるとき
・1on1や面談
・職場でのコミュニケーション
・家族間のコミュニケーション
・友人間のコミュニケーション


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🔽この講座のキーワード
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叱り方・ほめ方・ハラスメント対策・コミュニケーション・マネジメント能力向上・モチベーション向上・部下育成・職場環境改善・信頼される上司・人間関係の改善・夫婦間コミュニケーション・関係改善