『 ライフプランの作成』

対面 オンライン

なりたい自分、出したい成果を実現する『 ライフプラン 』を描く。

こんなことを学びます

───────────────────────
「ライフプラン」作成ノウハウ習得の講座です。
Zoomによるセミナー講座で、時間は60分です。
───────────────────────

●タイムマネジメント(時間管理)の手法をベース
にした、

●仕事とプライベートの両面で価値ある生き方を
実現する「ライフプラン作成ノウハウ講座」です。

●毎日忙しく時間に “追われている” 方、日々の
過ごし方や将来に “疑問や迷い”を感じている方
に・・・


●私たちの人生は、大きく分けると

・「仕事とプライベート」

の二つの要素で成り立っています。

この両面で、

・自分にとって「価値ある時間」を、

・「今と将来」で実現する

ことこそがライフプランの狙いです。


●コロナ禍で、様々なネガティブな出来事が起こり、
心も荒んできています。

・必要最低限のモラルさえ守れない
・他人を平気で傷つける
・仕事がうまくいかない
・収入が減り続けている
・会いたい人に会えない、話せない
・自分の将来に希望を見出せない

・・・など

●このような時期・環境だからこそ、自分の
“今” と “これから” をキチンと見つめ直すことが
とても大切なのではないでしょうか。


●話は変わりますが、私は、40代、50代、
60代で、いくつかの大きな失敗(というか後悔)
をしています。

40代はすでに独立していましたが、仕事がそれなり
にあるうちは、それに没頭し、先々のお客様の開拓が
ままなりません。
仕事が次第に少なくなって、あわてて営業に走ります。
でも、そんなに簡単に新規先は現れません。

そんなこんなで、いつも資金繰りは “山と谷” の
繰り返し。

プライベートでも、あれやりたい、これやりたいと、
いろいろと考えるのですが、結局何もできずじまい。
貯金もギターもジョギングも、
「3年前からやっておけば、今どんなに風になって
いたんだろう」・・・なんて、3年後にいつも後悔。
この連続でした。

でも、当時は、時間には無頓着で、

「今が良ければ」といった感覚で仕事もプライベート
も過ごしていたのです。

「今が良ければ」の状態が継続すれば何も問題はない、
なんて何の根拠もない屁理屈で、自分を納得させて
いたのです。

そんなときに、あるコンサル会社との業務提携の話が
ご縁で「タイムマネジメント」を知り、自分の人生を
「ライフプラン」という観点から深く考えるようにな
りました。
まさに、“目からうろこ” 状態でした。

自分の問題の根本原因がそこにあったのです。


●タイムマネジメントもライフプランも
一言でいうと、

======================
・やりたい “こと”(やるべきこと)が、
・やりたい “とき”(最適なタイミング)に、
・適切な準備(手順と方法)で実行でき、
・しかも確実に成果を出す
======================

しかも、「今と未来で」・・・

これがタイムマネジメントであり、ライフプラン
です。


●少し乱暴な言い方かもしれませんが、
現在の自分の姿、即ち、係わっている仕事の内容・
ポジション・役割、更には、能力・人格・人脈・
資産・健康・家庭・人間関係などは、すでに3年前
に決まっていたのです。

「今の自分の姿は3年前にすでに決まっていた」

のです。

ちなみに、3年前でなくても2年前、1年前でも
構いません。本質は同じです。

3年前にどのような問題意識を持ち、何を決意し、
そして努力してきたのか、この積み重ねの結果と
して今の自分があるのです。

そしてこれを、未来志向で考えますと、

「3年後の自分の姿は今決まる」

と言うことです。

今何を決意し、努力しようとするかで、
3年後の自分が決まるのです。
何の努力もなしに、ある日突然素晴らしい
人生や仕事上の成功を勝ち取れるわけでは
ありません。

今何を決意するかで、将来の自分といった
ものが決まるのです。

人は例外なく誰でも大いなる可能性を持っています。

20・30・40・50代・・・だからこその夢や目標の
実現、

そして・・・

たとえ100才になっても、楽しみながら夢や目標を
手に入れる。

こんなことが実現できる「ライフプラン」を是非とも
作成してください。

───────────────────────
●講座の内容は、以下の通りです。
───────────────────────

・生活設計だけでなく人生設計を作る

・自分の生き方を決め(≒ライフデザイン)、
 具体化(≒ライフプラン)する

・価値観で異なる、収入(財産)、時間、健康、趣味、
 家族、人間関係・・・の改善度合いとは?

・やりがい、生き甲斐、幸福度、充実度、満足度
 ・・・の向上度合い(感じる)とは?

・何で表す?・・・「ライフプラン」の設計とその
 プロセスと達成度

・ライフプランの作成を疑似体験する(事例から
 作成ノウハウを学ぶ)
 
 ~ライフウェイクの整理
 ~ライフプランの設計(未来に向けたクロニクル)
 ~私の夢(目的・目標)
 ~我が人生の十訓
 ~夢の実現に向けて

・ライフプランを実践する際に欠かせないタイム
 マネジメントノウハウとは

───────────────────────

【受講者の声(一部】
本講座は10月よりスタートしておりますので、
下記の受講生の声は今まで企業研修で実施した
「ライフプラン策定研修」での感想です。

≪ライフプラン研修≫

●「ライフプラン研修を受けて自分の将来に危機感を感じた」
(一般職 男性30代)
まだまだ若いので、自分の将来像にあまり関心が
なかった。というか、ほとんど考えることもなか
った。しかし、なりたい自分が見えてきた気がする。
いろんな意味で危機感を感じたが、これらの危機感
をとても前向きにとらえることができた。

●「ライフプランで自分のライフワークを実現したい」
(部長職、60代)
若い頃の情熱というかひたむきさを思い出すことが
できた。いつも途中で挫折し、挫折に慣れてしまった
自分がいた。今やっている○○○をライフワークとして
やり続けたい。「ライフウェイクの整理」、
「未来に向けてのクロニクル」は、自分にまだ
これだけの情熱が残っていたのかと思うほど、やりた
いことがあぶりだせた(我ながら驚いた)。
目的・目標・プロセスの整理の仕方、そして心配事
(リスク)の排除の仕方などもすぐに活かしたい。
続きを読む

開催日程がありません

開催予定エリア新宿・代々木

価格(税込)¥12,000

現在は開催リクエストを受け付けていません
受けたい
2人が受けたい登録しています

対面受講日程

開催日程はありません。

オンライン受講日程

開催日程はありません。

この講座の先生

人と組織を活性化する「人事・人材コンサルタント」

初めまして。人事コンサルの山藤と申します。

㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
(評価・賃金・昇進など)・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。

著書:・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
    を組み込む法
   ・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル

ほぼ30年経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業(事業所)で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。

●仕事の概要は

・ “人材育成と業績向上” の...
+続きを読む

当日の流れとタイムスケジュール

下記の通りです。

30分・生活設計だけでなく人生設計を作る
  ・自分の生き方を決め(≒ライフデザイン)、
   具体化(≒ライフプラン)する
  ・価値観で異なる、収入(財産)、時間、健康、趣味、家族、
   人間関係・・・の改善度合いとは?
  ・やりがい、生き甲斐、幸福度、充実度、満足度・・・の
   向上度合い(感じる)とは?
  ・何で表す?・・・「ライフプラン」の設計とその
   プロセスと達成度
30分・ライフプランの作成を疑似体験する(事例から作成
   ノウハウを学ぶ)
   ~ライフウェイクの整理
   ~ライフプランの設計(未来に向けたクロニクル)
   ~私の夢(目的・目標)
   ~我が人生の十訓
   ~夢の実現に向けて
  ・ライフプランを実践する際に欠かせないタイムマネジメント
   ノウハウとは

※タイムマネジメント(時間管理)ノウハウをベースにした
 ライフプラン作成ノウハウ講座です。
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こんな方を対象としています

●毎日忙しく時間に “追われている” 方、日々の
過ごし方や将来に “疑問や迷い”を感じている方
●ライフプランで、今と未来で、価値ある時間を
享受してください。
※タイムマネジメント(時間管理)ノウハウを
ベースにしたライフプラン作成ノウハウ講座です。
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受講する際は以下をお読み下さい

Zoomでの講座ですので、必ず「お顔出し」で
ご参加ください。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー3

  • 楽しかった( 0 )
  • 勉強になった( 2 )
  • 受ける価値あり( 0 )
  • この講座は「ノウハウと気づきが得られる講座」でした
    女性 30代

    ライフデザインをどのように描くか、それを基にしてライフプランを立てること等を先生の講義と質問を通して学びました。

    質問を掘り下げられる中で、自分の潜在化していた考えがどんどん表面化していったのが印象的です。手助けいただき満足しています。

  • この講座は「一般的なお話でした」でした
    男性 30代

    お互いに1時間、マンツーマンで進めるからには受講生に合わせて内容をアレンジして欲しい。
    全体感の話がほとんどで、次に何をすればよいのかイメージが沸かず
    具体的な話をしてほしいとリクエストしたが、答えが返ってこなかった。
    受講対象者を絞って募集した方がよいと思いました。

    先生からのコメント

    ご期待に沿えなくてすみませんでした。
    私としては、まずは、仕事とプライベートの “生産性” の観点から
    ライフプランの意義をお伝えしようとしましたが、
    途中で「ライフプランの具体的な話しをしてほしい」とのご要請があり、
    「策定の手順、使用フォーマット、策定事例」などをご紹介させて頂きました。
    また、過去の「受講生の気づきやその後の変化の事例」などもお話しさせて
    頂きました。
    もし、少しでも参考になるものがあれば、是非ともご自身のライフプランに
    活かして頂ければと思います。
    今後は、頂いたご意見を基に改善し、更に満足度の高い内容に仕上げたいと
    思います。
    ご意見、本当にありがとうございました。感謝申し上げます。

  • この講座は「気づきが学べる講座 」でした
    女性 40代

    予定の1時間で終了できず、2回目3回目の日程を組みこむ感じでした。忙しい中時間を組んだので省略して1時間内に3回目までの内容を組みこむ事を希望します。

    普段意識していないタイムマネージメントの方法を教えていただいたので、勉強になりました。

    こちらの質問も的確に答えていただきありがとうございました。

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