新入社員に悩む女性リーダーさん！部下を育てるコミュニケーション講座

女性リーダーの皆さん、初めまして！
コミュニケーション能力向上コーチ、起業支援コンサルタントのさちはる先生こと星野幸子です。

私は起業して24年になりますが、この間、多くの女性スタッフ、従業員の皆さんに支えられ仕事をして参りました。

独りでは到底やってこれませんでした。設立当初、自分より年上の女性スタッフに囲まれ、中々、自分の意図することが相手に伝わらないこともありました。
もう、コミュニケーションにおいては、失敗の連続でした。

せっかちなせいもあり、女性特有の結論の見えない話に、「だからなに？」と言ってしまい、部下と話ができなくなってしまうことも。

また、感情に寄り添う共感ができずに、冷たいと思われたり、逆に自分の喜怒哀楽を出し過ぎて、テンションMAXで一方的に話したり。

「だめだこりぁ～」と思っていた時、日本に導入されたばかりのコーチングに出会ったのです。2000年のことです。それと同時に、佐藤綾子先生のパフォーマンス学講座®も受講しました。こちらも、正しい自己表現力を身に着けたいと思ったからです。
それから、23年の間に、産業カウンセリング、グリーフカウンセリング、キャリアデザイン学は大学院で学び、傾聴能力とマネジメント能力も身に着けて参りました。

「離見の見」で自分を客観的に見ることが出来るようになり、落ち着いて相手と話をすることが出来るようになりました。

また、自分が表現したい自分と他人から見えている自分のギャップに気付き直すことも出来ました。
それはどんなことかと言いますと、私は自分の事を「明るく元気なアクティブな女性経営者」と思っていたのですが、他人の目には、「アグレッシブな女性」と映っていたのです。
アクティブとアグレッシブ。似ているようですが、後者は「攻撃的な女性」との意味合いが見て取れます。
そこで私は2つの事を直しました。一つは、質問された時の返答の仕方です。私は、「星野さん、ちょっといいですか？」と振られると、「う、何聞かれるのだろう」と身構える自分がいたのです。この身構えるは、正に攻撃を受ける準備態勢です。
そして、質問されると、相手の話が終わらないうちに、被せるようにしゃべっていたのです。それも、1つの質問に１つの答えが原則なのに、先回りして相手に次の質問をさせないように予想した答えを２つ３つとしていたのです。これでは、「攻撃的な女性」とみられてしまっても仕方ありません。
そこで、質問された時に「はい、そうですね～」と言って、ちょっと考えるポーズを取り、それからゆっくりと答えるようにしました。もちろん、1つの質問に1つの答えです。

それから2つ目ですが、表情を変えました。「星野さん、黙っていると怖い」と言われたからです。黙っているときの私は、常に考え事をしています。ぼ～っとしていることはほどんどありません。その時、眉間にしわを寄せています。実は、小学1年生の時、ピアノのお稽古に行った先で、交通事故に遭い、眉間に傷を負ってしまったのです。しわではなく傷なのですが、もともと、目が悪く、眉をひそめる癖があったため、黙って考え事をしていると険しい顔になっていたのでした。
アロマセラピストでもあるので、今でこそよくわかりますが、皺眉筋、鼻根筋、眼輪筋をタップしたり、前頭筋を掌で伸ばしたりして、顔の筋肉を真ん中に寄せないようにしました。そして、いつでも口角を少し上げるようにすると、黙っているときの表情がぐんと明るくなったのです。

長くなりました。このように「どう話すか」と「どう見えるか」を意識して変えたことにより、本来の私、「明るく元気なアクティブな女性」という評価になったのです。

講座では、あなた自身が変わると部下も変わるということをポイントに進めて参ります。
どうぞ、よろしくお願い致します。


≪タイムライン≫
【90分】
・アイスブレイク　自己紹介　受講動機　15分
・レクチャー＆レッスン　60分
・まとめ　質疑応答　アンケート記入　15分


＜こんなことを学びます＞
・非言語表現の重要性
・LEP法
・行動変容を促す質問・声掛けの仕方
・こう言いたくなったら、こう言い換えよう！

パフォーマンス学、産業組織心理学、アサーション、コーチング、産業カウンセリングなどの理論とスキルを用い、女性リーダーに必要なコミュニケーションスキルを磨いていただきます。

≪この講座がお勧めの女性リーダー≫
・人前だと緊張して、言いたい事が言えない方
・気が付くと自分の言いたい事をしゃべり、相手の立場を考えていない方
・会話のキャッチボールが下手な方
・部下に自分の言いたい事が上手く伝わらない方
・会議のつまらない、意見が出ないと感じている方
・人を惹きつける話し方が知りたい方
・マスクを付けても、話が相手に伝わるようになりたい方
・職場の風通しがよくなり、コミュニケーションを円滑にしたいと考えている方


≪こんな成果が手に入ります≫
・声のパワーに気づき、声と心の関係がわかります。
・相手の共感ポイントに刺さる話し方ができるようになります。
・職場の雰囲気がぐんとよくなります。
・部下のモチベーションがアップし、パフォーマンスが向上します。
・自社商品やサービスのセースルトークが上達します。
・「また会いたいな～」「また話が聞きたいな～」「この人と一緒に仕事がしたいな～」と思ってもらえるようになります。


＜持ち物＞
水分補給用の飲み物をご用意ください。

＜定員＞
４名（MAX）