相手の心を感動させる「ほめる」トレーニング講座

この講座は、｢ほめ上手｣になって、人間関係を円滑にするトレーニングです。

あなたは、相手に対して、どんなコミュニケーションをとっていますか？

➀「出来ている部分を褒めている」
②「出来ていない部分を指摘している」
③「干渉しないで放っている」

誰かに褒められると「そんなことないですよ～」などと謙遜していても、つい、笑顔がこぼれてしまい、喜びを隠せないものです。あなたも、何かチャレンジして出来るようになったときなどに、周りの人から褒めてもらった経験があったと思います。でも、いつしか「出来て当たり前」の感覚になってきて、相手が失敗すると「何で、出来ないの？」「何で、分からないの？」などと指摘する回数が増えたり、「めんどくさくなるから」などと放任をしていませんか？


「褒めることで、人は育つのです」


もちろん、ただ褒めればいいというわけではありません。褒め方には、ちょっとしたコツがあるんです！しかも、あなたのその一言で、あなた自身も救われるんです！「ほめ上手」になると、相手は「この人についていこう」「もっと頑張ろう」と行動まで変わるものです。そんな心を動かす褒め方について学んでいきます。


●誰でも「ほめ上手」になれるんです

良好な人間関係を築く上で、｢相手の気持ちになって考えること」が大切です。
自分のことばかりではなく、相手の気持ちに「共感」することで、相手の心を感動させることができます。


この講座では、
「ほめ上手」になるために「観察力」「洞察力」「視座力」のスキルを、ワーク形式で学んでいきます。

➀「観察力」・・・コミュニケーション能力を上げることに繋がる力です。
②「洞察力」・・・物事の本質を見抜く力です。
③「視座力」・・・視座を相手に合わせる力です。


私が、リラクゼーションサロンで店長をしていたときの話です。
スタッフや教え子を「教育・指導」をしていくなかで、辿り着いた答えがあります。
それは「褒めること」も「叱ること」も、その本質は同じということ」でした。
「教育・指導」を通して「独り立ちするために、自信を持たせて、その成長を願うこと」と「その行動にフィードバックを与えて、自覚を持たせて、反省を促すこと」
それぞれの目的は違いますが、その根底にあるものは一緒だったのです。

「褒めること」が習慣になると、相手を勇気づけることができ、期待以上の結果を出してくれました。「叱ること」よりも「褒めること」で、私自身の魅力に胸を張れるようになり、感情に流されない「モノの見方」が身に付いていました。私にとって「褒めること」とは、「すべての価値を創造・発見して、感謝を伝えること」なのです。


【この講座で身に付く力】

●信頼関係を築く育成力
●ポジティブな視点を捉える直眼力
●価値創造思考ができる発想力
●マイナス思考もプラス思考に変えられる転換力
●相手の気持ちを汲みとれる共感力
●相手も自分も幸せにする力


【こんな方にお薦めします】

●笑顔あふれる良好な人間関係を築きたい
●コミュニケーション能力を上げたい
●もっと幸せを感じたい
●ポジティブな視点を増やしたい
●気持ちの切り替えが上手くなりたい
●視野を広げて、選択肢のある視点を増やしたい
●違う価値観を認めたい
●苦手な対人関係を改善していきたい
●物事を前向きに考えられるようになりたい