1on1で学ぶ「聴く力」を活用した女性管理職のマネジメント実践講座

この講座は、あなたの現状を丁寧に伺いながら進める完全1on1のマネジメント支援です。
一般論ではなく、あなたの職場の課題に直結する「聴く力」「伝える力」「判断の軸」を一緒に整えます。

さらにこの講座は、
“何度でも相談できる第三者の安全な対話の場”として活用できることが大きな特徴です。

職場では話しにくいことも、利害関係のない第三者だからこそ、
安心して本音を話すことができます。

学べる内容は以下の通りです：
・現状を客観的に整理する方法
・行動を妨げる“思考のクセ”の見つけ方
・部下との関係が変わる「聴き方」
・相手に届く「伝え方」
・チームが動きやすくなるコミュニケーションの土台づくり
・1on1の設計と進め方
・あなたの状況に合わせた改善ポイントの特定
・継続的に悩みを相談し、改善を積み重ねる方法

＜できるようになること＞
受講後、あなたは次のような変化を実感できます。
・部下の発言量が増え、1on1が前向きな時間に変わる
・チームの雰囲気が落ち着き、心理的安全性が高まる
・課題を整理し、迷いの少ない判断ができる
・自分の思考のクセに気づき、行動が変わる
・聴き方・伝え方の基本が身につき、関係性が改善する
・「一人で抱え込む状態」から抜け出せる
・管理職としての自信が戻る
・継続的に相談できる“外部の伴走者”を持つことで、精神的な負担が軽くなる

■なぜ“女性管理職”に特化しているのか
相談したいのに「できていないと思われそう」で言えない。
責任は増えるのに、相談相手は少ない。
そんな状況で、一人で抱え込んでしまう女性管理職の方を多く見てきました。

あなたが抱えている悩みは、決して“あなたの能力不足”ではありません。
ただ、相談できる場所がなかっただけです。

この講座は、
あなたが安心して本音を話せる“第三者の安全な対話の場”としてつくりました。
そして、必要であれば何度でも、継続的に相談できる場として活用できます。

あなたの想いを丁寧に受け止めながら、
明日から実践できるマネジメントのヒントを一緒に見つけていきます。

どうか一人で抱え込まず、この講座を頼ってください。
あなたのチームが動き出すきっかけをつくるお手伝いをします。

■受講形式
• 基本：1名（1on1）
　※複数名での受講をご希望の場合はご相談ください