【1on1】一人で抱え込まない！女性管理職の聴くマネジメント術

✅ 「弱音を吐いたら評価が下がるのでは」と、周囲（特に上層部や男性管理職）に相談できない

✅ 「自分がしっかりしなきゃ」と肩肘を張り、すべてを抱え込んで疲れ切っている

✅ 部下に遠慮して上手く指示が出せない／逆に伝えようとするとギクシャクしてしまう

✅ 1on1をやっても部下が沈黙したり建前しか話さず、どう接すればいいか分からない

✅ 「女性管理職のロールモデル」がおらず、正解が分からないまま手探りで頑張っている

「あなたが抱える悩みは、あなたの能力不足のせいではありません。ただ、安心して本音を吐き出せる『相談の場』がなかっただけです。」


この講座は、一人で悩みやプレッシャーを抱え込みがちな女性管理職の方が、肩の力を抜き、あなたらしいリーダーシップを取り戻すための【完全1on1・実践型マネジメント相談講座】です。

マネジメントの正解はひとつではありません。
指示や指導で強引に引っ張るのではなく、相手の言葉に耳を傾ける「聴く力」を活用することで、部下が自然と動き出し、あなた自身の負担もぐっと軽くなります。

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◆ なぜ「女性管理職」に特化しているのか？
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職場では「弱音を吐いたら能力がないと思われそう」「ロールモデルになる女性先輩がいない」といった理由から、誰にも言えず孤立してしまう女性管理職の方が非常に多くいらっしゃいます。

あなたが抱えている悩みは、決してあなたの能力不足ではありません。
ただ、安心して本音を話せる「安全な場所」がなかっただけです。

「男性上司や部下には直接言えない本音」も、利害関係のない社外のプロコーチだからこそ、守秘義務のもと100%安全にお話しいただけます。大手生命保険会社の本社管理職の経験と客観的な視点をふまえ、あなたに寄り添う“外部の伴走者”としてお話を伺います。

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◆ この講座で学べること・できるようになること
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● あなたの「マネジメントのモヤモヤ」を客観的に整理する方法
● 頑張りすぎてしまう自分の「思考のクセ」への気づき
● 部下が本音を話しやすくなる「聴き方・問いかけ方」
● 1on1を「ぎこちない時間」から「前向きな対話」に変える設計
● 自分の状態に合わせた明日からの具体的なアクションプラン
● 精神的負担を軽減し、「一人で抱え込む状態」から抜け出す視点

知識を学ぶ講義スタイルではなく、あなたの現在の課題を伺いながら進める「オーダーメイドの対話」です。
「一度きりのアドバイス」にとどまらず、いつでも戻ってこられる伴走の場としてご活用ください。

■受講形式
• 基本：1名（1on1）
　※複数名での受講をご希望の場合はご相談ください