1on1で学ぶ「聴く力」を活用した女性管理職のマネジメント実践講座

この講座は一方的な講義ではありません。参加者一人ひとりの現状を1on1で聴き取りながら、個別の課題に直結する「聴く」スキルを確認していきます。
部下の本音を引き出す技術、対立を建設的に変える問いかけ、短時間で信頼を築く会話の構造を、現状の振り返りと個別フィードバックで身につけます。昇進直後や中間管理職として孤立感を抱える女性リーダーが、職場で即効性のある変化を実感できる講座内容となっています。

■この講座で得られること
・　「聴く力」の影響力を理解できるようになります。
• 個別状況に合わせた聴き方の改善点が明確になります。
• 部下が本音を話しやすくなる1on1の設計と進め方を実践できるようになります。
• 受講直後から使える個別アクションプランを持ち帰れる。

この講座は、女性管理職・リーダーの“今の状況”に合わせて進める完全オーダーメイドの1on1です。
一般論ではなく、あなたの現状を丁寧に伺いながら、必要な「聴き方」「伝え方」を一緒に整えていきます。

＜学べる内容＞
• 現状を客観的に整理する方法
• 行動を妨げている“思考のクセ”の見つけ方
• メンバーとの関係が変わる「聴き方」
• 相手に届く「伝え方」
• チームが動きやすくなるコミュニケーションの土台づくり

＜できるようになること＞
• チーム全体を落ち着いて把握し、迷いの少ないマネジメントができる
• 課題を整理し、必要な対処を柔軟に考えられる
• 自分の思考のクセに気づき、行動が変わる
• 聴き方・伝え方の基本が身につき、メンバーとの関係が改善する
• 「一人で抱え込む状態」から抜け出せる

■なぜ“女性管理職”に特化しているのか
女性管理職の方から、こんな声を本当に多く聞きます。
• マネジメントを学ぶ機会がなかった
• 周りに相談できる女性管理職がいない
• 初めての女性管理職で、どう振る舞えばいいのか分からない
• 相談したいけれど「できていないと思われそう」で言えない
責任は増えるのに、相談相手は少ない。
その結果、「自分が頑張るしかない」と抱え込み、疲れ切ってしまう方がとても多いのです。
あなたが一人で悩み続けなくていいように、安心して話せる場としてこの講座をつくりました。

■最後に
あなたが抱えている悩みは、決して“あなたの能力不足”ではありません。
ただ、相談できる場所がなかっただけです。
この1on1では、あなたの想いを丁寧に受け止めながら、
明日から実践できるマネジメントのヒントを一緒に見つけていきます。
どうか一人で抱え込まず、この講座を頼ってください。
あなたのチームが動き出すきっかけをつくるお手伝いをします。

■受講形式
• 基本：1名（1on1）
　※複数名での受講をご希望の場合はご相談ください
• 対面／オンラインどちらも対応可