会社では教えてもらえない手順書・マニュアル作成方法/作成目的を理解することが第一歩!作り方が分かればあなた自身の業務に対する理解も深まります
2007年からコーチングを学び、多くのセッションを通じて気づきや行動変容に繋げていくコーチングの大きな力を実感。
2021年3月に「一人でも多くの人が自分らしく人生を歩み笑顔になれる」ことをサポートする為に、28年間勤務した保険会社を本社管理職であった51歳の時に退職し、起業。
コーチング、キャリアビジョン構築の支援、更に研修講師として業務改善・業務効率化・職制別育成研修等にも登壇。
幾つになっても自分がやる気があればできることを示し、迷っている人の力になれるように活動中。
話しやすい人柄を評価され若手社会人や女性を中心に支...
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手順書、マニュアルを作成するのは独学の方が多いのではないでしょうか?
どのような視点で作成するとよいのかが学べました。
色々と質問しましたが、丁寧に答えてくださったのが良かったです。
マニュアル作りの正解を見出したくて受講しました。
作業手順を追うことばかりに注力していましたが、そもそもその業務の目的は何なのか?
その明確化という当たり前のことを見落としていました。
これまでは「詳しく細かく」と思い込み、自分でハードルを高くしてしまっていたマニュアル作りでしたが、これからは「まずはここから」というヒントをもらえたので実践してみようと思います。
今回はたまたま受講者が私一人でしたのでマンツーマン指導だったことも幸いしました。
大変ありがとうございました。
手順書を作る必要に迫られて受講しましたが、抑えるべきポイントは多くなく、それがちゃんとしていれば問題ないと分かり、前向きに取り組めるようになりました。