2回コース講座 理想の在り方＆自分に合うリーダーシップを知る！リーダーの人間力①

「リーダーの人間力」とは、
自分と人を理解し、共に楽しく結果を出すための力

「リーダーの人間力」＝
自分を知り・合うリーダーシップで活躍する「自分力」＋
相手心理を理解・尊重しどんな相手とも信頼を築く「対人力」

もっと上手に人を率いたい！と感じた時に学ぶ力です

こんなことはありませんか？
・行動に移せない、ためらう
・目指すべきリーダー像に迷う
・部下に上手く伝わらない

「なぜそうなるのか？」その理由は
〇ルミナ心理分析レポート２０ページ：人の心理的傾向（性格）・
コミュニケーションスタイル・行動特性を計測する、
世界40か国以上のグローバル企業が採用する心理分析ツールと
〇関係性コーチングという人材育成・関係性改善ツール
を使って紐解くことができます

人間力を高める・５ステップの初回となるこの【ステップ１】では
あなたの心理分析レポート２０ページを紐解きながら
上手に人を率いる「自分に合うリーダーシップ」をみつけます

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【自分に合うリーダーシップは、職場でどう役立つの？】

こんにちは。講師の高木です

リーダーは常に周りに気を配り、自分は後回しになりがちです
自分のことを客観的に振り返り・掘下げる時間を持つと
弱みの原因・使っていない強み・やる気の元にハッと気づく方は多いです

受講後、こんなコメントをくださった受講生がいました。

「自分は論理的に考える方なので、チーム内の人間関係の問題にも冷静に対応してきました。が、どうしても言う事を聞かない人がいて、自分のやり方に限界を感じていました。この講座を受けて気づいたのは、自分がどう思っているのか？どうしたいのか？こういう自分の感情を押し殺して周りに伝えないことでかえってモヤモヤが大きくなり、無自覚に周りに悪い影響を与えていた、ということ。そして、自分のモヤモヤの奥にはメンバーへの私の願いがつまっていて、それに気づくと不思議と気持ちが軽くなり、前向きに、もっと人に想いを伝えよう、という気持ちが出てきました。自分を知ることは、自分が楽になるだけでなく人への影響力を変えることにつながる、と感じました」

受講後のこの方の表情は柔らかく（最初は厳しい表情をしていました）、目が活き活きとして、この人らしい魅力にあふれていました。

こんなお声をくださった受講生も！

「私は日頃、人のことばかり気にして自分の意見が言えないことが悩みです。講座でも自分の価値観や気持ちを聞かれたときに上手く答えられない自分がいました。でも他の方とのワークをした時に、自分では弱みと思っていたことは、強みでもある、役立つと言ってもらえたことで、とても気持ちが楽になりました。自分の思考の癖は、ネガティブな部分ばかりではなく人からみて良いところもある、少し前向きに捉えてもいいのかなと思えました。自分をもっと知り・人の役に立ちたい、と気持ちが切り替わりました」

このように、
自分の強み・合うリーダーシップを知ることは
あなたの在り方を変え、周りへの良い影響力につながります

だからこそ私は、自分を知り・合うリーダーシップで活躍する
「自分力」こそが、まず最初にリーダーに必要だと感じているのです

【リーダーが自分力を身に付けると】

◉リーダーシップをうまく発揮出来ない時の「思考の癖」がわかります
◉自分の強みと人からみた魅力に気づくと、楽な気持ちに＆心の余裕が生まれます
◉楽な気持ちの良い状態の自分でいると、周りは安心して話しやすくなります
◉いまよりもっと楽な気持ちでリーダーシップを発揮できるようになります

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「自分力」を身に付ける、3つのポイント

【① 　自分の思考の癖・本当の強みを明確にする】

講座ではあなたの心理分析レポート(イントロ版２０ページ)と、さまざまな体感型ワークを通して、いつもの自分の思考、人から見た自分の強み・魅力を発見。あなたが大事にしていることをクリアにししていきます。自分の思考を深く知ることで、上手くいかない相手や状況、「なぜそうなるのか」その理由も見えてきます


【② 　「上手くいかない時」の思考と原因を知る】

ストレスが強い環境や、上手くいかない状態で人は頑張ります。しかしそれでも上手くいかないと、思考は「行き過ぎ状態」に近づいていきます

良かれと思って頑張りすぎる＝「行き過ぎ状態」は上手なリーダーシップの発揮からあなたを遠ざけます。この状態はくり返し起こります。根本的な改善には、根っこにあるあなたの価値観（大事にしていること・願い）を見つけ、行き過ぎる仕組みを理解すること。コーチングを使ったワークで、行き過ぎる原因となる、あなたの「モヤモヤ・気持ち」を掘下げ、奥にある大事にしていることをみつけましょう


【③ 　活き活きする・自分に合うリーダーシップを知る】

心から「発揮したい」と思える「合うリーダーシップ」の発見には、あなたの「活き活き感」を知ることが重要。「やる気・活き活き感」を思い出すワークや、在りたい姿を知る「10年後の自分・ビジョンワーク」などで、活き活きする在りたい姿を鮮明にし、あなたが納得する「自分に合うリーダーシップ」を言語化します

一人では見えにくいモヤモヤの本質、本当の強みも、
心理分析レポートや受講者同士のワークをすると、見えやすくなります。


　＜　講座の概要　＞

この【ステップ１】は自分力を高める第一歩
人を惹きつける「自分に合うリーダーシップ」をみつけます

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　【　人間力を高める・５ステップとは　】

〇人間力を高める【ステップ1】⇦この講座はココ！
本来の魅力・強みを活かす「自分に合うリーダーシップ」の発見～自分力を知る

〇人間力を高める【ステップ2】
弱み対策＆ぶれない自分軸を見つけ「上手にリーダーシップを発揮」～自分力を使う

〇人間力を高める【ステップ3】
苦手な相手にも響く＆信頼を築く「リーダーの聞き方」〜対人力・苦手克服編

〇人間力を高める【ステップ4】
４タイプそれぞれに響く＆人を育てる「リーダーの伝え方」〜対人力・誰でも対応編

〇人間力を高める【ステップ5】
共に結果を出す「会議ファシリテーション力」～対人力・みんなをまとめる力編

★「団体申込みOK」
・会社の部署のメンバーと研修としてストアカの講座を受講したい
・会社の研修としてレッスンをカスタマイズして開催してほしい
など、グループでの受講をご希望される場合はぜひご相談ください。

＜　他・リーダー向けオンライン講座　＞

◆リーダーの人間力入門（2時間）
～ハラスメント「0」で成果を上げる!管理職の人間力&リーダーシップ
https://www.street-academy.com/myclass/109550

◆リーダーの傾聴会話術入門  （1時間40分）
～聞き方で育成が変わる!部下の真の悩みや希望を知る管理職の傾聴会話術

https://www.street-academy.com/myclass/105955
◆リーダーの対人力入門（2時間）
～時短を実現したい管理職必見!部下の思考に響く話し方・伝え方https://www.street-academy.com/myclass/117228

◆女性リーダーの人間力入門（2時間）
～女性管理職が輝く!心理学×コーチングで磨く人間力&リーダーシップ
https://www.street-academy.com/myclass/154813