アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座・学びませんか？

2020年6月より、パワハラ防止法が施行されました。
2019年6月に発表された厚生労働省の調査によると、パワハラに関する相談件数は過去最高を更新、パワハラに関する事件も相次いで起きています。
パワハラについて法的な研修をしている企業も増えているものの、その効果は限定的なものになっているようです。なぜなら、頭では理解していても、感情がついていかずにやってしまうというパワハラが後を経たないからです。
“怒りとパワハラの関係性”に関する調査によると、パワハラ加害者の実に85%以上がイライラしていたということがわかっています。
パワハラ防止のためには、法律の理解と怒りの感情と上手に付き合うためのスキル（アンガーマネジメント）が車の両輪の輪として機能することが非常に重要です。

次の方におすすめです
•企業で人事、総務、管理職をされている方
•職場での人間関係に課題を抱えている方
•職場での人間関係を良好に保ちたいと考えている方
•アンガーマネジメント的チームビルディングを学びたい方

カリキュラム内容
•パワーハラスメントとは
•パワーハラスメントの6類型
•パワーハラスメント法制度の動き
•パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
•パワーハラスメントを防止するために
•アンガーマネジメントとは
•私たちを怒らせるもの
•怒りが生まれるメカニズム
•アンガーマネジメント的組織づくり
•アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果