【リーダーシップ】貴方はどのタイプ?各タイプのメリットとデメリット

皆様、こんにちは。
一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチの堀江です。

この度は、数多くの講座の中から当講座にアクセスしていただきまして、誠にありがとうございます。

当講座では「リーダーシップ」について学びます。

「リーダー・マネージャー層の方」「リーダー・マネージャー層を目指されている皆様」、お気軽に学びに来られませんか。

＜この講座のゴール＞

まず、はじめに、この講座のゴールをご案内いたします。

メンバーとの信頼関係・リーダーシップ機能発揮のバランスを「自己診断」
「見える化」し、
✔メンバーとのより良い関係を目指します。
✔ワンランクアップのリーダーシップ・マネジメント力を発揮するための思考・行動を考えます。
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜そもそも、リーダーシップとは?＞

「リーダーシップ」という言葉を聞いて
・皆様はどんなことをイメージされますでしょうか?
・皆様はどんなリーダーを目指されていますでしょうか?

なんとなく頭の中では理解しているけれど・・・。
なかなか「言語化」できないリーダーの方が多いようです。

目指すべきリーダーシップ像を「言語化」できていない方は、そこに行きつくことができません。

また「言語化」できているとしても「知っていること・解っていること」≠「できること・やっていること」は違う、と言われています。

「やっている自分」と「部下・メンバーから見た自分」が違っていては、メンバーはついてきてくれません。

当講座では、インプット(講義・知識武装)だけでなく、アウトプット(自己診断)をすることで、ご自身のリーダーシップ像を「見える化」「言語化」します。
その上で、「強み」と「課題」を洗い出し、リーダー・マネージャーとしてステップアップするための今日からの「思考・行動」を考えます。

〇テキスト・チェックシート
事前に(グループ)メッセージでお届けします。
自己診断でチェックシートを使用します。
・印刷環境のある方は、極力印刷しておいてください。
・印刷環境のない・印刷できなかった方は、印刷できなくても講座の中で対応します。

〇ご準備いただくもの
筆記用具

＜定員＞
基本12名

＜こんな風に教えます＞

対面式講座に準じて、Zoomの機能を活用し、講師・ご受講者様との双方向の対話をベースに「インプット」(講義)3割、「アウトプット」(自己診断)7割の構成で、ワイワイ・ガヤガヤ進めます。

ご受講者様がお一人でも開講いたします。
少人数でも、楽しみながら受講していただき、実りのあるセミナーとなるよう努めてまいります。