【ゼロから始める】初めてのコーチング・セミナー入門講座60分。

はじめまして !

あなたの成功をサポートする
元気印なコーチの進藤と申します。

はじめに、私のプロフィールから始めます・・・

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私は30年前、あるレストランチェーンでリストラされました。
収入は一気になくなり、人生のどん底状態でした。

当時私には、妻と高校生の娘、中学生の息子がおりました。
「これから一家はどうなるのだろうか」
「私はダメな父親だ」などと考え
不安や心配、怖さや恐れなどで、

眠られぬ夜が続き
自殺まで考えてしましました。

リストラの原因は部下の育成方法でした。
私は昔ながらの運動部スタイルを用い
指示、命令で部下を管理していました。

その結果、部下より「厳し過ぎる指導」として
また「営業不振」も加わり
会社より、リストラされました。

今、考えると相手の立場に立てず、売上至上や
自己中心であったと反省しています。

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そこで
今度は部下育成で失敗しないため
コーチング・スクールに入りました。

スクールで覚えたのは
「コーチとは相手が望むことを理解し実現するために
相手自信が考え行動することを支援する」

コーチ3原則として
①答えは相手の中にある
②コーチはそれを引き出す
③100%相手の味方になる
などでした。

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そんなある日のことです。
知人から1本の電話が入りました。

「今度、オープンするホテルの料飲部門の
責任者になって欲しい」との事でした。
答えは　⇒　もちろんOK ! です。

開業前、開業後その教育の中心は
コーチング・スタイルにしました。

その結果、
「自ら考え、自ら行動する」ようになり
人と組織がイキイキする職場の環境が生れました。

開業後2年で、レストラン部門売上NO1。
顧客満足(CS評価) NO1で表彰を受けました。

やったぞ ! 万歳 !　万歳 ! ありがとうございます !
自分に、家族にスタッフや関係者に感謝します !
この感謝感激は忘れません。

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私も74才を越し、現在は奈良市で
日本料理「おばな」を経営しながら
コーチとして活動させて頂いています。

ふと、感じたことは、私の最後の仕事として
もしかして、この考え方やノウハウは自分以外の
他の人にも役立つのではないかと感じ
ストアカに講師として登録しました。

次は、このスキルを習得し成功するのは
「あなたの番です ! 」

是非、やってみましょう !!

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人は本来「意欲」と「能力」そして「魅力」を持っています。
このセミナーでは本物の「やる気」と「自信」を引き出すコーチング・スキルを学ぶプログラムです。

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　コーチングとは

プロフェッショナルコーチはビジネスやプライベートの分野において、クライアントが最大限の成果を得るために、継続的なパートナーシップを築きます。彼らの無限にある能力を引き出し、さらに質の高い人生を手に入れるためにサポートするのです。
そのためコーチは、聴く、観察する、個人にあったアプローチをするなどのトレーニングを積みます。そしてクライアントの中から問題解決策や戦略を引き出そうと努めます。クライアント自身が素晴しいアイデアを生み出す力、豊富なネットワーク、情報、スキルを持っていると信じているのです。コーチの役割は、クライアントがすでに持っているスキル、資源、創造性を高めるためのサポートを提供することなのです。


こんな方が参加対象者です

◆ 人とのコミュニケーションに変化を起こしたい方
◆ 今の仕事にコーチングスキルを使いたいと考えてい　
　　る方
◆ 人や組織の意欲を高めたいと考える経営者や管理者
◆ ご自身の望むゴールを前進させたいと考える方

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🔶こんなことを学びます。

5つのスキル
・積極的に聴く　(傾聴)
・質問する
・伝える
・受け入れる
・認める

はじめに、まず話を聴くことから始まります。
話を聴くことで、相手に
・重要感
・存在感
・承認
・自己肯定感
ヤル気や元気、アイデアや考えを引き出しすます。

なぜなら、
相手の話を聴く＝話をさせる＝考えさせる。となるからです。

コーチングでの「聴かれるメリット」
①考えが整理されスッキリする
②気づき、アイデア、答えが生まれる
③意志が決まり、自己信頼感が増す

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【特典】

マンツーマンで質問を受けます。

　・あなたのペースに合わせます(主役はあなたです)
　・親切、丁寧に質問に答えます。
　・実践でき成果が出るように話します。


③コーチングの教材を
　PDFでプレゼントします。
　
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《この講座をお断りする人》
　
　・本気でない人
　・依存する人
　・他責の人
　・課題を出さない人 (毎回出ます)
　・認める、受け入れる、褒める、肯定することが
　　出来ない人