こんにちは、講師の高木です
私にとって「リーダーの人間力」とは
自分と相手の意欲を高めてポジティブな行動を促進する力
そして、ビジネスで仲良く成果を出すための力です
「リーダーの人間力」には２つの力があります
◆周りを惹きつける＆自身が輝くリーダーシップを発揮する「自分力」
◆傾聴力・伝達力・協働力で信頼を築き共に成果を出す「対人力」
この入門編は、「自分力」を身に付ける入り口
ハラスメント「０」で上手にリーダーシップを発揮するコツを３ステップで学びます
１．ハラスメント「０」に必要なリーダーシップスキルとは？
２．スキルだけ学んでも何も「変わらない理由」とは？
３．ポジティブな自分で行動するための「無意識マネージメント」の練習
知るだけでなく「使える学び」を得るためには、
あなたの納得感や腹落ち感がとっても大切！
そのため、この講座は体験型です。
ビジネス心理学×コーチングを使った
ゲームやワークで楽しくリーダーシップの本質を学んでいきます
〇ビジネス心理学
仕事での人の心理傾向・コミュニケーションスタイルを科学的に分析・分類するツール
〇コーチング
人の感情を紐解き、気づきを促す人材育成ツール
★開催日は複数あり、オンライン＆対面で開催しています
★メディア掲載のご紹介
小学館Webメディア「@DIME」に掲載されました
この講座で学ぶ「リーダーの自分力～自分の整え方」についても説明しています
https://dime.jp/genre/1482206/【 人間力はリーダーシップにどう役立つのでしょうか？ 】
私は、今はリーダー向けビジネススクールをしていますが
以前は会社員として十数年間ほど管理職についていました
私の理想のリーダー像は
「部下のやる気を高め、成長へ導けるリーダー」でした
ところが、様々な人が働く組織という環境では
「やる気がみえない」
「頑張っても言葉や想いが響かない」
という相手もいました
なんとかしようと「褒めたり」「叱ったり」
いろいろ工夫したもののあまり上手くいかず
次第に「自分はリーダーに向いていない」と悩むようになりました
そんな時に出会い、私のリーダーシップ発揮を楽にしたのが
人の『思考と行動の仕組み』を理解するビジネス心理学ルミナと
人の『気持ち』を尊重し、相手の心をひらくコーチングでした
ルミナ心理学は、それまでの私の疑問
「なぜ人はこういう行動をとるのか？
なぜ言葉が響かないのか？」に答えてくれました
「こういう行動をする人にはこういう思考・価値観がある」
この仕組みを学び、相手の行動の理由がわかるだけでも
少しスッキリし、対応策もクリアに！
また自分の思考が相手に与える影響や
気をつける点も見えてきました
そして人が最高のパフォーマンスを出すには
「理論や手法」だけではなく
「気持ちを大事にする」必要があることを
私はコーチングから学びました
人は自分の「気持ち・大事にしていること」を
思い出し「良い状態の自分」を取り戻すと
良いパフォーマンスが出やすくなります
良い状態の自分には心の余裕があるため
相手の「気持ち・大事にしていること」も
尊重しやすく、相手との信頼関係も
自然と築きやすくなることに気づきました
早速、その学びを職場で実践しました
まずは自分の強み・活き活きすることを
少しづつ仕事で活かしてみると、気持ちが
楽になりました（以前は自分らしくないリーダー
を演じ、頑張りすぎて悪い状態の自分に
なっていたのだと思います）
自分が楽になると、自分とは違う相手を受止める
心の余裕がでてきました
そこで相手の「気持ち・大事にしていること」を考え
尊重する対人力を実践
すると、コミュニケーションが難しいと
感じていた人とも楽に会話ができるようになり
次第にリーダーシップを上手に発揮できるように！
それも自分らしさを失わずに、です
心の奥底にあった「私はリーダーに向かない」
との思いも次第に消え
「人は誰でもその人本来のリーダー資質があり、
それを発揮できれば楽しく働けるし成果もあがる」
ということを、身を持って体感しました
だからこそ私は
自分と人の個性・人間性を活かして、一緒に楽しく結果を出す
「人間力」こそが、リーダーに必要だと感じているのです
【リーダーが人間力を身に付けると】
◉ハラスメント「０」のリーダーシップとは？を理解できます
◉自分の強み・弱みとなる思考・人との違い（すれ違う要因）がわかります
◉部下の成長意欲を上げためにあなたができることが何か？がわかります
◉自分と人の心がわかると、楽な気持ちになり心の余裕が生まれます
◉あなたが良い状態でいると、周りもチームも安心し話しやすくなります
【講座の概要】
このリーダーの人間力入門は
人間力を身に付ける入り口講座
相手を傷つけずに自分らしく上手にリーダーシップを発揮する
「自分力」のヒントを学びます
【ハラスメント「０」で成果を上げる！リーダーの人間力入門の流れ】
１．ハラスメント「０」に必要なリーダーシップスキルとは？（40分）
２．スキルだけ学んでも何も「変わらない理由」とは？（30分）
３．ポジティブな自分で行動するための「無意識マネージメント」の練習（40分）
４．上手に人を率いる人間力を身に付ける・次のステップ（10分）
★開催日は複数あり、オンライン＆対面で開催しています
受講費(オンライン)：6,000円(税込（早割あり・先着6名）
受講費(対面)：7,000円(税込（早割あり・先着6名）
＜ ★開催最少数のご案内★ ＞
※対面講座は、対面ワークによる場の効果・会場費の観点から、3名以上のお申込がない場合は残念ながら中止となります。その場合はご返金もしくは、別日への振り替えをお選びいただけます
※オンライン講座は、1名でも開催いたします（1名でも学びの質が落ちないことはこれまでの開催からも確認できていますが、1名を避けたい方は申込時にお知らせください）
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人を率いるのは簡単ではありません。
まずは、人とあなたの違いを知り・強みを上手に活かして
楽しく人を率いる第一歩を、一緒に踏み出しませんか？
＜ 他・リーダー向けオンライン講座はこちら ＞
◆リーダーの傾聴会話術入門 （1時間40分）
～聞き方で育成が変わる!部下の真の悩みや希望を知る管理職の傾聴会話術
https://www.street-academy.com/myclass/105955◆リーダーの対人力入門（2時間）
～時短を実現したい管理職必見!部下の思考に響く話し方・伝え方
https://www.street-academy.com/myclass/117228◆女性リーダーの人間力入門（2時間）
～女性管理職が輝く!心理学×コーチングで磨く人間力&リーダーシップ
https://www.street-academy.com/myclass/154813◇人間力を高めるリーダーシップ講座【ステップ1】(4時間ｘ2回)
～理想の在り方＆自分に合うリーダーシップを知る！※心理分析レポート20ページ付
https://www.street-academy.com/myclass/112540
先生が私が上手く話せなくても待ってくださったので、話しやすく、たくさんお話できました。自分の強みを学ぶ講座でしたが、それに伴って会社にこのタイプの人いるなと自分以外の人のことも学びました。
特に行き過ぎた状態の裏返しの本来の思考を知れたのが大きかったです。怒っている人を見たら、本来の気持ちを汲み取れるように、手帳に貼り付けたいと思いました。
最後は余計な話もしてしまい、延長させてしまいましたが、とても楽しかったです。