2021年の目標を確実にするために!無意識を働かせるゴールの描き方

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私たちの日常生活は、あれもこれもやらなければいけない。突発事項も発生する。気が散る状態でも大切な目標を実現するためには秘訣!があります

こんなことを学びます

私たちの日常生活は、
あれもこれもやらなければいけない。突発事項も発生する。
気が散る状態でも大切な目標を実現するためには秘訣!があります。

その秘訣とはゴールの描き方にあります。
無意識の特徴を知り、それに沿ってゴールを描くと、
意識しなくても目標を実現できるようになります。

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「無意識」を働かせると、自然にゴールに向かうようになる
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人は意識的に取り扱える事柄は非常に限られています。
一方、 呼吸、歩く、キーボードを打つなど、多くの事を意識しないで行っています。

常に「目標」の事ばかりを考えて過ごすことができない状況の中で、
うまく「目標」を達成するためには、
意識しなくても自然とゴールに向えることが大切です。

意識していない状態を無意識と言います。
無意識にはいくつかの特徴があります。

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例えば、無意識は「否定形」を理解しません。

もし「深酒をやめる」という否定形の目標を掲げると、
いつも心の中には「深酒」がイメージされ、
お酒のことばかりが思い出され、やめられません。

葛藤が増えるので、むしろストレスが増えます。

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無意識の特性をを理解し、
うまく無意識が働くようにゴールを描きます。

今回は、ゴールを描く時の8つのポイントをご紹介します。

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目標に必要なリソースを棚卸できれば、確実に実現できる
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自分が実現したい目標が具体的かつ明確になると、
目標達成に必要なリソースを見付けられます。

リソースとは・・・
人財、物、お金、経験、技術、知識、性格など、
私たちが目標を達成するために活用する資源です。


目標を具体化して、リソースも具体化すると

1)既に持っているリソース
2)周りの人に協力してもらいたリソース
3)これから開発しなければいけないリソース

が計画時点でわかります。
あとは、これらのリソースを手に入れることで
確実に目標を実現することができます。

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◎理論と実績のある手法をお伝えします
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《理論と実践に裏打ちされたスキル》
コーチングや実践心理学で、
目標達成に効果のある手法として活用されています

《企業でも実績のある目標設定手法》
企業の管理職研修でも、
「10分間で目標にやる気が出る!」と人気のコンテンツです

《「生産性マネジャーの教科書」第3章で紹介している内容の実践版》
企業が業績を向上させる「目標設定」面談で活用しているやり方です

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過去の参加者の声です
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・実現したゴールをイメージした時に、「やりたい感」「出来る感」が大きくなった
・達成した時のゴールイメージを絵に書いたことで、具体的な目標ができた
・ゴールを達成した時の感覚を味わうことが大切だと実感しました
・「無意識」の影響の大きさを知りました
・凄く納得しながら楽しく受講できました
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価格(税込)¥4,400

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この講座の先生

河村 庸子のプロフィール写真
マネジメントの「しくみ」「人間力」プロデューサー
河村 庸子
英国国立レスター大学MBA。
株式会社リクルートに入社後、大規模システムや商品開発を実践。
2002年、グローバル経営を学ぶためにニューヨークのIBMに出向。
帰国後は、国内外8事業の経営/マネジメントを経験。
2010年、業界1位から転落した400人の営業組織のマネジメント改革を実施。
1年間で生産性は2倍。業績はV字回復。
組織の人間関係、やる気、行動力を押し上げる、マネジメントの「しくみ」とリーダーの「人間力」を展開することを使命とし、2012年に独立。
現在は、プロセスマネジメントを実現する「PDCAマネジメント」と、部下指導...
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この講座の主催団体

当日の流れとタイムスケジュール

1)忙しい日常の中でも無理なく目標を実現するために、「意識」と「無意識」(意識していない状態)の特徴を理解し、自然にゴールに近づく秘訣を学びます。

2)達成しやすい目標を描くための8つのポイントを学び、実際にみなさんの目標を具体化します。

3)目標の実現に活用できる、ご自身の能力や人・物・金・情報などのリソース(資源)を見つけます。
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こんな方を対象としています

・折角立てた目標も「忙しい毎日に埋もれてしまう」「モチベーションが維持できない」等の理由で継続できずに困っている
・目標はあるけれど、どうやって到達できるのか?必要な道筋がよくわからない
・人をマネジメントする立場にいるが、目標設定のやり方がよくわからない
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