【キャリアデザイン】転職？今の会社に残る？キャリアの迷いを整理

＼【キャリアデザイン】転職するべき？今の会社に残る？
　　　　　　　　　　　　　　キャリアの迷いを整理分講座／

次のような方のために開催しています。
🌀 上司との関係にモヤモヤを感じている方
🌀 頑張っているのに評価が伸びず不安な方
🌀 転職すべきか、このままでよいか迷っている方
🌀 誰かの答えではなく、自分で決められるように
　　なりたい方

こんな方の悩みが解消されることがこの講座の願いです

🔷講座内容（60分）

① 今の悩みを整理（15分）

上司・評価・転職迷いなど
今抱えているモヤモヤを整理します

✔ 上司との関係
✔ 評価への不安
✔ 転職するべきかの迷い

② キャリアの構造を整理（15分）

なぜ今の状況が苦しくなるのか
会社の評価構造とキャリアの仕組みから整理

✔ 評価の仕組み
✔ 会社での立ち位置
✔ 今のキャリアの状態

③ 自分の強みと立ち位置を整理（15分）

これまでの経験から
あなたの強みとキャリアの方向性を整理

✔ 強みの言語化
✔ 市場価値の整理

④ 判断軸と行動プラン作成（15分）

転職か残るかの判断軸を作り
今後3か月の行動を整理します

✔ 判断基準の明確化
✔ 3か月行動プラン）

※この講座は、受講生のご要望によって、
臨機応変に講座内容を変更させていただきます

🔷この講座で解決できること

✔ 上司との関係を感情ではなく構造で整理できる
✔ 評価に振り回されない判断軸が持てる
✔ 自分の現在地と強みが明確になる
✔ 転職か現職かの選択基準が整理できる
✔ 3か月の具体的な行動方針が決まる

１）上司・評価の“構造”を整理
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 上司・役割・評価の関係性を分解し、
感情と事実を切り分ける
② 「なぜ評価が上がらないのか」を構造で
可視化する
③ 自分がコントロールできる領域とできない領域を
整理する

２）自分の現在地と強みを再定義
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① これまでの経験・実績を整理し、客観的に強みを
言語化
② 今の職場での立ち位置と期待値を明確にする
③ 「戦うべきか、整えるべきか」を冷静に判断する
視点を持つ

３）転職か現職かの判断基準を整える
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 感情ベースではなく、条件・環境・成長機会で
比較整理
② 今動くメリット・待つメリットを整理する
③ 自分にとっての“優先順位”を明確にする

４）3か月の行動設計をつくる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 現職でできる具体アクションを決める
② 転職を視野に入れる場合の準備項目を
　 整理する
③ 迷いを減らすための行動計画を立てる

５）判断軸を持ち帰る
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 他人軸から抜けるための思考整理
② 今後迷ったときに立ち戻れる基準をつくる
③ 感情に流されない意思決定の土台を整える

🎁受講特典

🔵講座で整理した内容をまとめたPDFをプレゼント
🔵迷いを減らすための「3か月行動設計シート」付き

講座後も、判断軸を持って動ける状態をサポートします。

🌸私ってこんな先生です【マイストーリー】

私は、この
「キャリア開運ガイド」という仕事が
自分の天職だと感じています。

これまで約20年間、
1万2000人以上の方の転職・適職・
キャリア支援に携わってきました。
現在もその歩みは続いています。

40歳を迎える頃、
国家資格キャリアコンサルタントの
資格取得を目指しました。

その勉強中、
私の転機となる出来事が起こります。

毎週行われるカウンセリングの
ロールプレイ。
目の前の相談者の悩みを
うまく引き出せず、
私は何度も壁にぶつかっていました。

そんなある朝。
鏡の前で身支度をしているとき、
頭の上から霧のような
白い感覚が降りてきました。

そして、
こんな言葉が心に響いたのです。

「あなたのことを教えてください、
その気持ちで向き合いなさい。
あなたにできることは、それだけです。」

不思議な体験でした。
けれどその日から、
私は“あなたのことを教えてください”
という姿勢だけで
相談者に向き合うようになりました。

すると、
周囲から「何か変わったね」と
言われるほど、
私のカウンセリングは
大きく変化しました。

それまでの私は、
自分の経験や知識で
無意識に人を分類していました。

「あのタイプはこうだろう」
「この人はこうなるだろう」

そのバイアスが、
本当の声を聴くことを
妨げていたのです。

経験は武器であると同時に、
時に思い込みにもなります。

目の前の人を
まっさらな気持ちで聴く。

それが私の原点になりました。

その数年後、
私は九星気学と出会います。

当時、人間関係に悩み、
自己肯定感を失いかけていました。

鑑定を受け、
自分の性格や特性、
生き方の傾向を知ったとき、
長年抱えていた違和感が
一気にほどけたのです。

人間関係がうまくいかないのは
性格が悪いからではない。

自分に合わない方法で
無理をしていただけでした。

「認めること」
そして「手放す勇気」。

それを得たとき、
人生の流れは大きく変わりました。

今は、
未来を考えることが
純粋に楽しいと感じられます。

だからこそ、
あなたにも
迷いの中で立ち止まるのではなく、
自分らしく前に進む感覚を
手にしてほしいのです。

キャリアの構造と、
流れを読む視点の両面から、
私はあなたをガイドします。

まだ見ぬ景色へ。
一緒に歩んでいきましょう。

🔷受講者の声

👩‍🦰40代・女性／管理職手前

感情論ではなく、
関係性を構造で整理できました。
漠然としたモヤモヤの正体が見えました。

「私の努力不足かもしれない」と
思い込んでいましたが、
評価軸のズレだと理解できました。

視点が変わったことで、
冷静に状況を捉え直せました。
落ち着いた対話で安心感もありました。

🧑 30代・男性／営業職

転職するべきか、
現職に残るべきか迷っていました。
感情で動きそうになっていました。

条件や成長機会で整理でき、
比較軸が明確になりました。
今は整えると決断できました。

理論的ですが冷たくなく、
思考を整理してくれる時間でした。
押しつけがないのも良かったです。

👩‍🦰40代・女性／企画職

上司との関係に
日々消耗していました。
自分に原因があると思っていました。

関係性の構造を分解することで、
自分の立ち位置が見えました。
コントロールできる部分も整理できました。

理論的で納得感があり、
穏やかな進め方で安心できました。
単発でも十分価値がありました。

🧑 30代・男性／管理部門

自分の現在地が
曖昧なままでした。
評価に振り回されていました。

強みと役割を再整理でき、
客観的に自分を見直せました。
自信を取り戻せた感覚があります。

3か月の行動計画が明確になり、
迷いが減りました。
具体的に動けそうです。

👩‍🦰 40代・女性／専門職

評価が伸びず、
自分の価値を疑っていました。
転職も視野に入れていました。

評価軸のズレを整理でき、
能力の問題ではないと理解できました。
今やるべきことが見えました。

落ち着いた雰囲気で、
安心して本音を話せました。
知的で信頼できる時間でした。

👩‍🦰 30代・女性／リーダー職

答えをもらう講座ではなく、
自分で決める講座でした。
そこが一番価値だと感じました。

判断軸を持ち帰れたことで、
今後の迷いが減りそうです。
他人軸から抜けられました。

論理的でありながら、
温かさもある進め方でした。
安心して深い話ができました。

🧑 40代・男性／転職検討中

転職ありきで考えていました。
ただ不安も大きかったです。
思考が整理できていませんでした。

現職でできることと、
転職準備の両方を整理できました。
選択肢が広がった感覚です。

3か月の行動が具体化し、
実践しやすい内容でした。
納得して前に進めそうです。