コーポレートブランディングやインナーブランディングは、多くの成功企業が社員の意識改革や社内の活性化のために活用し、企業の基盤強化に大きな成果を上げるとして注目されています。
労働人口減少に伴う採用難、グローバル化等、時代が変化し競争が激化するいま、ブランディングを通して社員の意識改革をし、強い組織を作ることが重要です。
本セミナーでは、組織を強化するために活用できるインナーブランディングを中心に、事例を交えながら組織改革のプロセス設計に役立つロジック・ノウハウを解説します。
<セミナー内容>
● コーポレートブランディングとは
●成長期のベンチャー・中小企業におけるインナーブランディング
●事例紹介
●質疑応答
<こんな方におススメ>
◆企業規模が拡大する中で社員の一体感が薄い、または薄れてきていると感じてる経営層様
◆社長や経営陣の伝えたいことを社員全体へ正しく伝え、意識統一を図りたいと考えている広報ご担当者様
◆従業員満足度、従業員のモチベーションを高めたい人事ご担当者様
★★企業さまの新人研修、社内研修、集団研修としての対応も可能です★★
ご希望がある場合はお問い合わせくださいませ!
【講師紹介】
株式会社プラスカラー 取締役COO
広報歴20年・育成歴10年の広報人材育成アドバイザー
斉藤久良良(Kurara Saito)
1983年生まれ、東京都出身。
2006年に国際基督教大学卒業後、携帯電話のコンテンツプロバイダーに
新卒入社し広報を中心にIR、マーケティング、秘書を担当。
2011年にスマートフォンゲームを開発する(株)コロプラへ入社。
上場を機に広報・IRチームのマネージャーに就任し、チームメンバーの指導・育成を行う。
広報ではメディアリレーションを中心とした対外広報(プロダクト広報、企業広報)、
社内広報、企業ブランディング、CSR活動など幅広く担当。
IRでは機関・個人投資家とのコミュニケーションを図ってきた。
2017年1月に同社退職後、フリーランス広報としてスタートアップ・ベンチャー企業に
おける未経験広報人材の育成を中心に、企業の広報活動を支援。
2019年3月より(株)プラスカラーの取締役COOとしてジョイン。
広報コンサル事業や広報・PR特化型WEBスクール事業の管掌から採用・教育まで幅広く担当。
■登壇実績等:
広報会議「広報が知っておきたいIPO前後の広報活動」寄稿/広報会議主催「朝活朝活広報会議」登壇/サーキュレーション主催広報セミナー登壇/Global Brain主催広報セミナー登壇/株式会社揚羽主催インナーコミュニケーションセミナー登壇 その他セミナー実施多数
<広報コラム執筆中です☆>
https://pluscolor.co.jp/blog_cat/pr-column/広報を始めたい経営者の方や、未経験・初心者広報さんに向けた広報コラムです。
こんな情報を知りたい、こんなネタを取り上げてほしい!などありましたらお気軽にご連絡ください!
【プラスカラーのご紹介】
私たちは、広報歴20年のベテラン広報、
200社以上の広報戦略を策定してきたプロ人材で構成された
今年10周年を迎える広報・PR支援企業です。
「経営課題を解決する広報」を目的に、
実践で使える広報ノウハウや手法を交えながら
プロの広報アドバイザーが企業さまの広報活動を
サポートさせていただく「広報ライトプラン」を提供しています。
https://pluscolor.co.jp/kouhoulight/\\ご支援企業様の声はこちら//
◆自分たちでは気づけなかった新しい視点を手に入れることが出来た。
『液体課題解決センター』を目指すindustriaの認知拡大に向けた挑戦
https://pluscolor.co.jp/column/publicrelations80/【取り組み概要】
広報コンサルティング+実行支援
・目標達成に向けた戦略策定
・認知拡大に向けた最適な手法の検討とシミュレーション設計
・広告出稿、展示会出展サポート
・営業施策を最大化するための顧客事例制作
◆広報のプロから得た”共通知”で業務推進力を加速
ーー知財活用で日本企業の価値向上を目指すIP Bridgeが 広報を始めた理由
https://pluscolor.co.jp/column/publicrelations81/【取り組み概要】
広報ライトプラン
・広報ノウハウの共有
・広報活動への具体的なアドバイス
コンパクトながら、いま困っていることに答えてくれる講座でした。参考にして先へすすみたいと思います。ありがとうございました。