女性のキャリアを支援するメンタースキルを学びませんか？
メンターとは、相手と対話しながら視点を広げ、必要に応じて経験に基づいた助言を行うことが出来る人。現代の女性を取り巻く状況、適切なタイミングで助言するスキル、人の可能性を引き出せるスキル、それらの基礎を、ポイントを絞って手軽に学ぶことができます。
数多くの働く女性にメンターを繋いできた
「Mentor For」
https://mentorfor.jp/ のメンタリングのノウハウが凝縮された3時間です。
【日程】11月24日（日）13:30-16:30
【場所】横浜駅近く
（お申し込みの方には個別にお知らせします）
【定員】6名
【講師】畑さち子
Mentor For公式メンター
https://wcma.jp/official-mentor/hata-sachiko日本航空退社後、コーチ、メンターとして働く女性をサポートし、1500時間以上のセッションを行っています。
【得られること】
・短時間で、メンタリングの基礎を学ぶことができます
・自分自身のキャリアの棚卸しができ、自信を得ることができます。
・明日から使える簡単なメンタリングテクニックを得ることができます。
・理論編・実践編への参加を迷っている場合のお試しとしても活用できます。
【参加者皆様の感想】
（許可を得て掲載しています）
・今まさに、会社内のメンター制度活用を検討している中で、メンター役として のあり方を知ることができました。
助言のための自分の経験整理とコンパクト化をすることで気持ちも楽になりま した
・自身のバイアスの多さに気づきました。自己認識にも役立ちました。場のある ことがありがたいです。
・経験の抽象化を普段からしておくことが大切だと感じました。
・メンターという役目の考え方を知ることができた。自分自身の少ない経験でメ ンターに、などというのははばかられる気持ちもあったが、そんなことはない ということ、またメンテイが主役であり、アドバイスを受け取るかどうかはメ ンテイ次第、というスタンスでいいという点、参考になりました。
・「自分のための質問」と「相手のための質問」は意識したいと思いました。
・キャリアコンサルタントとメンターとの違い（経験からアドバイスをする）が わかり参考になりました。
他、「楽しかった！」「有意義な時間だった！」のお声を多数いただいています。
