自己分析で答えが出ない会社員へ|本当にやりたい仕事とキャリアの方向性を言語化し、最初の一歩を決めます
28年間、消防士として多くの現場を経験し、人の命だけでなく、「働く人の心」と向き合ってきました。
退職後は離職予防士として、「人が辞めない組織づくり」と「自分らしく働ける人を増やすこと」をテーマに活動。
離職は、辞める本人だけの問題ではない。職場のコミュニケーションや人間関係、管理職との関わり方など、組織全体で改善できることが数多くあります。
私は、認知科学コーチングや1on1、管理職研修、コミュニケーションワークを通して、一人ひとりが「考えを言葉にできる関係」をつくるサポートをしています。
消防士として28年間培ってきた「状況を読む力」と...
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同じことを伝えても、人によってこんなに受け取り方が違うのか、というのが印象的でした。
自分では当たり前だと思っていることも、相手にとってはそうじゃないこともあるんだなと改めて気づきました。
ワークをしながらだったので分かりやすく、自分の考え方のクセにも気づけて面白かったです!
職場だけでなく、普段の人間関係にも活かせそうな内容で、相手のことを知ろうとすることの大切さを感じました✨