属人化から脱却！“人が育つ引き継ぎ”のための伝え方講座

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★受講者特典★
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1. 講座で使ったスライド、ワークシートのPDF
2. 理想の未来を創る体験セッションの無料権（受講後1ヶ月間まで有効）
3. 質問フレーズ集（PDF）
4. 引継ぎテンプレート（PDF）
5. "やってはいけない引継ぎ"NG集（PDF）

✅ こんなことを学びます
この講座では、
「見て覚えて」「経験で学べ」では伝わらない時代に必要な、
“人が育つ引き継ぎ”のための伝え方を学びます。

単に「教える」「説明する」だけではなく、
相手の理解を促し、自ら動ける状態をつくるための
質問・対話・振り返りの具体的な方法を、
コーチングの視点も交えてお伝えします。

✅ こんなことが出来るようになります
・自分の持っている技術・経験を「伝えるべき要素」に整理できる
・相手の理解度に合わせて、教える順番や言葉を工夫できる
・単に「説明」するのではなく、「問いかけ」で理解を引き出せる
・引き継いだ相手が自信を持って動けるようサポートできる
・「伝わらない」「わかってくれない」と悩まなくなる

✅ こんな風に教えます
・経験の棚卸しワークやテンプレートを活用し、現場に即した学びができます
・ロールプレイや問いかけ例の共有など、実践的に学びを深めます
・コーチング要素をわかりやすく取り入れた、参加型のスタイルです
・質問・気づき・フィードバックを通して、「伝える力」だけでなく
　「育てる視点」も自然と身につくよう設計しています

★1on1での実施なので、自分の職場の機密は守られます。
職場に即した相談や質問も歓迎します

✅ 育成にまつわる私の背景
私は、20年にわたり技術職として現場に携わり、
その中で「伝えることの難しさ」を痛感してきました。

「ちゃんと説明したのに、伝わっていなかった」

「自分では当たり前すぎて、何を教えるべきかわからない」

「後輩がなかなか自立しない」

そんな悩みに向き合う中で、
コーチングを学び、「伝える」ではなく「引き出す」こと、
そして「教える」ではなく「育てる」姿勢の大切さに気づきました。

この講座では、現場での実体験と、
論理的かつやさしいコミュニケーションのエッセンスをもとに、
明日から使える“伝え方の工夫”をお届けします。