🌸異性の部下や同僚との距離感に悩む上司のコミュニケーション

🕰️講座の流れ（60分）

1. オープニング・自己紹介　　　　　　10分
2. 講義　　　　　　　　　　　　　　　40分
　・コミュニケーション3要素の解説
　・第一印象アップ4つのポイント
　・心の距離感を縮める聞き方のコツ
5. まとめ　　　　　　　　　　　　　　10分

＊ワークの状況により、時間が延長になってしまう場合
　があります。お時間には余裕をもってご参加ください。

🌟セミナーではこのようなことをお話します🌟

① 異性とのコミュニケーションで「感じがいい」と思われる秘訣
② 好感度アップに欠かせない“3つの要素”（言葉・声・ボディーランゲージ）
③ 第一印象を整えるためのポイント（表情・姿勢・服装・雰囲気）
④ 心の距離感を自然に縮める聞き方のコツ
⑤ 職場やプライベートでも使える実践的な会話術

⭐この講座を受けると

✅ 自信を持って異性と会話できるようになります
✅ 初対面でも好印象を与えられるようになります
✅ 相手の話を“うまく聞く力”が身につきます
✅ 自分の印象をコントロールできるようになります
✅ 「感じがいい」と言われる関わり方が自然とできるようになります


🔔こんな方におすすめです🔔
話し方・スピーチ・コミュニケーションで人間関係をもっとラクに、もっとスムーズに

年相応のコミュニケーションをしたい💦
テンポ良く話がしたい💧
雑談力を身につけたい✨

✅ 性別に関係なく、自分の言葉や意見をしっかり受け止めてもらえるようになりたい
✅ 自分の感情や主張を、ポジティブに伝えられるコミュニケーション力を身につけたい
✅ 意見をはっきり伝えても「きつい人」と誤解されず、適切に評価される話し方を磨きたい
✅ 必要以上に気を遣わず、対等な関係で自然に会話ができるようになりたい
✅ 上司（特に男性）との関係でも、気負わずに話しかけられるようになりたい
✅ 恐れずに、前向きに意見を伝えられる自信あるスピーチ力をつけたい
✅ 伝え方で損をせず、内容で評価される“伝える力”を育てたい
✅ 職場で人間関係によるストレスを減らし、気持ちよく働けるようになりたい
✅ 自分らしさを大切にしながら、自信をもって振る舞えるようになりたい
✅ 自分の話し方や態度が、意図どおりに相手に伝わるようになりたい
✅ 部下との間に信頼感あるコミュニケーションを築けるリーダーになりたい
✅ 若手社員の考え方を理解し、効果的に話せる上司でありたい
✅ 精神的な距離を縮め、オープンで話しやすい関係性を築きたい
✅ 部下が自律的に動けるように、伝え方・接し方を見直したい
✅ 部下のやる気を引き出し、スピーチや声かけでチームの力を高めたい
✅ 自分の意図や指示が、誤解なく明確に伝わる話し方を身につけたい
✅ 部下からの意見を受け止めて、双方向の対話でチーム運営を活性化させたい
✅ ハラスメントを恐れずに、安心感のある指導とコミュニケーションをしたい
✅ 自分らしいリーダーシップスタイルを確立し、チームの成長に貢献したい
✅ 世代や性別に関係なく、円滑な人間関係を築ける話し方を身につけたい
✅ 異性の部下や若手社員に、伝わる言葉でフィードバックを届けられるようになりたい
✅ 異性の部下と、誤解のないスムーズな意思疎通ができるようになりたい
✅ 適切な距離感を保ちつつ、信頼ある関係性を築きたい
✅ 異性の部下が、安心して発言・行動できる空気をつくれるようになりたい
✅ 自分の経験や知識を、わかりやすく伝えるスピーチ力で後進育成に活かしたい
✅ 異性との会話で、緊張せず自然に話せるようになりたい
✅ 上司・部下・同僚との関係を、より良くするコミュニケーション力をつけたい
✅ 職場での人間関係を、円滑で安心なものに変えたい
✅ 恋愛・婚活・営業など、第一印象が大切な場面で好印象を与える話し方を学びたい
✅ 自分の魅力を言葉と表現で引き出せるようになりたい


💚自己紹介
佐藤好彦　【会話で人が動く！共感と信頼を生む話し方講師】
💚現在の職業
・ビジネスコーチ
・セミナー講師
・コミュニケーション講座主宰
💚経歴
・航空局に技術系職員として入省
・20年以上にわたり、無線機器の保守・設計・監督・マネジメントを担当
・現場では「指示が伝わらず」混乱や遅延が発生し、伝え方の難しさを痛感
・海外勤務では文化や言語の違いに苦悩し、「伝える力」の重要性を再認識
・論理と思いやりを両立させた“伝え方”を追求
・若手育成やプロジェクト推進でも、伝達力が成果と信頼に直結することを体感
💚現在は、
・「伝わる人は話し方に仕組みがある」をテーマに講座を開催
・率直に伝えても信頼が深まる“対話メソッド”を指導
・個別ビジネスコーチングを提供
💚ストーリー
・「どうして伝わらないんだろう？」現場での小さなすれ違いが大きな混乱に
・でも伝え方には“型”があると気づいてから、チームも仕事も大きく変化
・論理だけでも、思いやりだけでも足りない。両方を大切にした“伝え方の技術”を届けたい。
・想いを正直に、相手にちゃんと届くように。一緒に「伝わる力」を育てていきましょう

💚保有資格・スキル

* NLPマスタープラクティショナー（ITA認定）
* 第一級総合無線通信士・第一級陸上無線技術士
* 教員免許（工業）
* PMP（2011〜2021年 ※現在未更新）
* マインドマップインストラクター（ThinkBuzan公認）
* バリュー・ファクター・ファシリテーター（※現在未更新）

生活・暮ら・話し方・コミュニケーション・ビジネススキル ・ビジネスコミュニケーション
人間関係　信頼が育つ　会話
上司・同僚・部下との関係改善　異性の部下に伝わる
異性との距離感を改善 部下育成や上司・同僚との対話 スムーズ
信頼を築き キャリアUP 30〜40代リーダー 管理職 自信ある未来を築く

🔔こんな方におすすめです
話し方・スピーチ・コミュニケーションで人間関係をもっとラクに、もっとスムーズに

年相応のコミュニケーションをしたい💦
テンポ良く話がしたい💧
雑談力を身につけたい✨

✅ 性別に関係なく、自分の言葉や意見をしっかり受け止めてもらえるようになりたい
✅ 自分の感情や主張を、ポジティブに伝えられるコミュニケーション力を身につけたい
✅ 意見をはっきり伝えても「きつい人」と誤解されない話し方を磨きたい
✅ 必要以上に気を遣わず、対等な関係で自然に会話ができるようになりたい
✅ 上司（特に男性）との関係でも、気負わずに話しかけられるようになりたい
✅ 恐れずに、前向きに意見を伝えられる自信あるスピーチ力をつけたい
✅ 伝え方で損をせず、内容で評価される“伝える力”を育てたい
✅ 職場で人間関係によるストレスを減らし、気持ちよく働けるようになりたい
✅ 自分らしさを大切にしながら、自信をもって振る舞えるようになりたい
✅ 自分の話し方や態度が、意図どおりに相手に伝わるようになりたい
✅ 部下との間に信頼感あるコミュニケーションを築けるリーダーになりたい
✅ 若手社員の考え方を理解し、効果的に話せる上司でありたい
✅ 精神的な距離を縮め、オープンで話しやすい関係性を築きたい
✅ 部下が自律的に動けるように、伝え方・接し方を見直したい
✅ 部下のやる気を引き出し、スピーチや声かけでチームの力を高めたい
✅ 自分の意図や指示が、誤解なく明確に伝わる話し方を身につけたい
✅ 部下からの意見を受け止めて、双方向の対話でチーム運営を活性化させたい
✅ ハラスメントを恐れずに、安心感のある指導とコミュニケーションをしたい
✅ 自分らしいリーダーシップスタイルを確立し、チームを成長させたい
✅ 世代や性別に関係なく、円滑な人間関係を築ける話し方を身につけたい
✅ 異性の部下や若手社員に、伝わる言葉でフィードバックを届けられたら
✅ 異性の部下と、誤解のないスムーズな意思疎通ができるようになりたい
✅ 適切な距離感を保ちつつ、信頼ある関係性を築きたい
✅ 異性の部下が、安心して発言・行動できる空気をつくりたい
✅ 自分の経験や知識を、わかりやすく伝えたい
✅ 異性との会話で、緊張せず自然に話せるようになりたい
✅ 上司・部下・同僚との関係を、より良くするコミュニケーション力をつけたい
✅ 職場での人間関係を、円滑で安心なものに変えたい
✅ 恋愛・婚活・営業など、第一印象が大切な場面で好印象を与える話し方を学びたい

＊重複日程の講座やコーチングセッションが入った場合は、ダブルブッキングとなってしまいます。その場合日程変更の相談をさせて頂きます事を、あらかじめご了承ください。
＊ZOOMオンラインでの講座です。
（使いなれていない方は申し込み時にお伝えください。練習してから始めます。）
＊顔出しと声出し参加でお願いします。
＊本講座のご予約後にメッセージ機能を使用して
　いくつか質問とアンケートをさせていただきます。
＊ワークの状況によって時間が延長になってしまう
　事があります。お時間には余裕をお持ちになりご参加
　ください。
＊着席し集中できる環境でのご参加をお願いします。
＊万が一遅刻される場合は必ずご連絡をお願いします。

＊時間の関係上、１０分過ぎてもご入室がない場合
　は受講の意思がないものとみなし中止とさせて
　いただきます。また、この場合の返金は致しません
　のでご注意ください。