自社のロゴマークを活用して行動の軸を作る!

対面

お客様が共感し、会社やお店のファンが増えるロゴマーク活用法とは?

こんなことを学びます

<ロゴマーク活用ってなに?>
多くの会社で作っていらっしゃる理念やロゴマークですが、御社では何のために作って、どう使っていますか?
ロゴマークや看板に自社の姿勢や考えをリンクさせることで、社員やスタッフの行動が変わり、お客様にも自社の姿勢を伝えることができます。
新しくロゴや看板を作り直すのではなく、今ある物にしっかりと意味を落とし込み、社員の育成やお客様との関係作りに使うためのセミナーです。

前回のセミナーでは、ご参加の方から「考えてみたこともなかったけど、たくさんの気づきがありました。」と大変ご好評をいただきました。

<こんな方はぜひ!>
・自社の思いや姿勢をお客様に広く知ってもらいたい方。
・基づいて自ら行動ができる社員を育てたいとお考え方。
・自社の理念やロゴマークについて再度考えたい方。

<前回ご参加いただいた方のご感想>
・「ロゴと理念が一致していない部分があるので、検討したいです。」(40代女性・自営業)
・自社の理念は言葉が抽象的で分かりにくいと気付いた(40代男性・経営者)
・ロゴマークに意味付けをするべきだと感じました。 (50代女性・経営者)

<定員>
12名
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開催日程がありません

開催予定エリア京橋・OBP

価格(税込)¥2,014

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対面受講日程

開催日程はありません。

対面受講料に含まれるもの

2014年がんばろう価格とさせていただいています。

この講座の先生

職場コミュニケーションの“入口”アドバイザー

こんにちは。
職場コミュニケーションの“入口”を整える
キャリアコンサルタント荒井知恵です。

私はこれまで、大学での就職支援や企業・団体向け研修を通して、
若手・学生・社会人の「伝え方」「関わり方」
「人間関係の入口づくり」を支援してきました。

特に大切にしているのは、
人間関係は“最初の関わり方”で大きく変わるという視点です。

どれだけ良い考えを持っていても、
どれだけ相手のためを思っていても、
伝わり方がズレてしまうと、相手には伝わらず信頼関係は始まりません。

職場でも同じです。
「ちゃんと伝えたのに、な...
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こんな方を対象としています

自ら判断し、動ける社員を育てたいと考えている経営者の方。
新規顧客獲得、リピート客アップの対策を探している方。
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