職場の人間関係の中で、幸せに生きていく「陰陽のバランス」

きっかけは、古い友人からの相談でした。

友人は社運を賭けた大きなプロジェクトに参加した直後。
「職場の人間関係について、ひっきりなしに相談されるんだ。何か良い方法はないだろうか？」

「陰陽のバランスは、職場の人間関係に効果抜群だよ」と、僕は思わずもらしてしまいました。

僕自身、専門的な教育を受けたわけでもなく、国家資格を持っているわけでもありません。ただ、武道や東洋思想を40年以上研究しながら、実際の現場で役立つ方法を見つけ出してきました。その結果として、人間関係の中で幸せに生きていくスキルを身につけたのです。

なので、精神医学的にどうだとか、カウンセリング、コーチングがどうだとか難しい話ではなくて、成果を出すためだけのシンプルな法則に到達してしまいました。

辿り着いたシンプルな法則、それが「陰陽のバランス」です。
陰と陽から世界を読み解く研究は、3000年以上前から進められていて、「易」という占いのシステムにまとめられました。
易は、東洋思想の源流のひとつです。
易をはじめとする占いは、古い時代にはカウンセリングやセラピーの要素を含んでいたという説もあります。

この易のエッセンスを、人間関係の中であなたが幸せに生きていくポイントとして整理したのが「陰陽のバランス」です。

「陰陽のバランス」で、職場の人間関係の中であなたが幸せに生きていくポイントが学べます。

◼️こんなことを学びます
・職場の人間関係は、「うまく」いかなくていい
・職場の人間関係の中で、不幸になっていく流れとは
・職場の人間関係の中で、幸せになっていくポイント
・「陰陽のバランス」とは
・「陰陽のバランス」を活用するケーススタディ
・易占いを通じて「陰陽のバランス」を知る
・質疑応答