自発的に考え動く『デキる部下』の育て方

組織で『指導育成』する立場の人向けのプログラムです。
『部下』や『後輩』ができると
自分ひとりの成果のみを考えていればよかったところを
チームとしての出来栄えにも力を注ぐ役割が求められます。

『部下』や『後輩』が育ってくれると
自分の仕事もぐっとやりやすくなることはわかっているけど…
人を育てることは、なかなか思い通りにいかないものですよね。

そんな『人を育てる』お悩みをお持ちの方に
『人が育つ職場』のメソッドをお伝えします。

さらに、
ブレストよりも凄いと言われている
ブレライ（ブレインライティング）法を使った

「こんなこと考えてるの自分だけかな？」
「他の人は、こんな問題にどう対処してるのかな？」
そんな悩みに解決のアイデアをもらえて
自分の経験やアイデアを人の悩み解決に役立たせる。
そんな楽しいワークショップを併せて行います。

そして、この手法は、今後お仕事を進めるうえで
『問題解決』や『アイデア出し』の手段として使えます。

また、ふり返りの時間では、
もらったアイデアから会話が膨らむ場面も多々あります。

参加者の感想
〇 話しやすい雰囲気があり、他の方からの気付きも得られた。
〇同じ悩みを持つ人はたくさんいるとわかった。また、今うまくいっている人も、これまで苦労していたのだとわかって安心した。
〇自分が考えていたことが間違ってなかったと自信が持てた。
〇ブレライ法を初めて知りました。会社でも使おうと思います。
〇他の人の視点でアイデアを考えると、違った考え方が出てくる事が面白かった。