「伝わらない」を解消！「伝わる」ための言葉の選び方講座

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伝わらない理由は
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「一生懸命伝えているのに、伝わっていない」
「伝わっている気がしない」
そんな経験はありませんか？

伝わっていない理由の一つが
ズバリ「話が抽象的」
だからです。

案外
使っている言葉が「抽象的」だ
と気づいていないことが多いものです。

職場の中では
「暗黙の了解」や「当たり前」など、
無意識の「省略」があり、
それが抽象的な表現に繋がっているのです。


この講座では、
そういった無意識に使っている
抽象的な表現を使わずに
「『伝えた』のに『伝わっていない』」を
「伝わる」に変える言葉の選び方を学ぶ講座です。

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こんな経験がある方にオススメです。
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・「何かあったら言ってね」と伝えても、何も言ってこない。
・ちゃんと指示したのに、言ったとおりにやってくれない
・求人票に「当社は和気あいあいとして会社です」とアピールしても、どうも伝わっていない。
・エントリーシートに「私は3年間アルバイトをがんばってきました」とアピールしても、伝わっている気がしない。

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こんなことを学びます
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伝わらない原因は
「抽象的」だということです。

「抽象的」な表現を
「具体的」な表現に変えるだけでグンと印象が変わります。

この講座では、
無意識に使っている「抽象的」な表現を
「具体的」な表現に変える方法を紹介します。

そもそも抽象的って何？
というところから解説します。

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こんな方を対象にしています
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・説明が伝わっていないと思っている方
・もっとわかりやすい説明がしたいと思っている方
・エントリーシートや求人票で伝わっていないと感じている方
・指示がうまく伝わらないと思っている方

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こんな効果があります
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・イキイキとした景色を相手に伝えられます。
・情報を正しく伝えられます。
・自分の指示通りに相手が動いてくれます。
・スムーズなコミュニケーションができるようになります。

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こんな風に教えます
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タイムスケジュール
講師自己紹介（5分）
抽象的ってどういうこと？（10分）
なぜ抽象的だと伝わらない？（5分）
視野を広げるワーク（20分）
具体化表現のワーク（20分）

ワークへの参加方法は
マイクオン
チャット等文字入力
のいずれかでご参加をお願いします。

カメラはオン、オフどちらでも大丈夫です。