『自ら成長してくれる従業員の生み出し方』実践セミナー

対面

生産性が高い組織を作りだすための 具体的な施策がわかり、翌日から経営にお役立ていただけます。

こんなことを学びます

✅ 採用・育成に困っている
✅ 離職率を下げたい
✅ 従業員に自発的に成長して欲しい
✅ 自発的に成長する具体的な取り組み方法が知りたい

そのお悩み、解決します!

1万人の従業員調査から読み解く
「自ら成長してくれる従業員の生み出し方」実践セミナー開催決定!!

中小企業の社長の悩みを伺うと、従業員が自発的に動いてくれない、
成長してくれないというお悩みをよくお聞きします。
このような従業員の自発的な貢献意欲のことを
「従業員エンゲージメント」といい、人事労務の展示会でも、
従業員エンゲージメントを高める取り組みやシステムに大きな注目が集まっています。

本セミナーは、1万人の従業員アンケートの結果から会社への貢献意欲を
高める具体的な方法を紹介する実践型セミナーです。
今回のセミナーに参加していただくことにより、生産性が高い組織を作りだすための
具体的な施策がわかり、翌日から経営にお役立ていただけます。

強い会社を作るための体質づくりが学べる1日。是非、ご参加ください!

直観でご参加ください。
経営者・人事・総務担当者向け最新セミナー!
お一人でも、知人の経営者仲間の方とご一緒でも、お気軽にどうぞ。
きっと、あなたの会社の従業員が変わる、有意義なセミナーになります。

この機会に是非ご質問をお寄せください!
お楽しみに!!!


◎2022年12月6日(火)
 石川県地場産業振興センター 本館第2会議室
 〒920-8203 金沢市鞍月2丁目1番地
 

【時 間】 10:00~11:30
【定 員】 20名  
      ※1社につき2名様まで参加可能です。
【参加費】 2,000円 
【締 切】 12月2日(金)
【主 催】 宮本人事労務パートナーズ    



講師:宮本人事労務パートナーズ 代表 宮本 欣弥
1987年 金沢市生まれ
地元上場企業にて従業員5,000名の労務管理を担当する。
助成金を活用して事業を発展させ、経営者の夢を応援したいとの想いから、
2019年に独立。若さを活かしたスピード対応で県内の中小企業や個人事業主との契約を多数持つ。

ーープログラムーー          
・なぜ従業員の貢献意欲を引き出すことが必要か
 
・会社と従業員の信頼関係を支える要素とは
 なんでうちの会社は高給なのに辞めていくの?
 なんでうちの会社はヒマなのに辞めていくの?

・効果的に貢献意欲を高める要素とは
 意外と求められているコスパの高い〇〇セミナーとは

・従業員エンゲージメントを高める具体的な施策
 最低限守っておきたい10月からの法改正
 あればあるほど従業員満足度が上がる施策とは


ーー参加者プレゼントーー
・従業員エンゲージメントを上げる施策5選
・専門家による成長を促す2要因の無料相談
・次回、「経営者のポイ活セミナー」優待参加
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開催日程がありません

開催予定エリア石川県内

価格(税込)¥2,000

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対面受講日程

開催日程はありません。

この講座の先生

社会保険労務士、助成金コンサルタント

1987年1月金沢市生まれ、社会保険労務士。地元上場小売業に就職し従業員5,000名の労務管理リーダーを努めた後、現場の労務管理経験を学ぶため、店舗への異動を志願。店長として労務管理の苦労を経験しながらも、より多くの企業のサポートをしたいと思い、社労士事務所に転職。助成金の申請代行業務を通して、中小企業の経営者から「そんなことできるとは知らなかった」「ウチの社労士は提案してくれなかった」という声を多く聞く。助成金の申請代行業務は社労士全体の10%しか企業へ案内していないことを知り、助成金を活用した労務管理の適正化をもっと広げたいとの想いから独立起業... +続きを読む

当日の流れとタイムスケジュール

ーープログラムーー          
・なぜ従業員の貢献意欲を引き出すことが必要か
 
・会社と従業員の信頼関係を支える要素とは
 なんでうちの会社は高給なのに辞めていくの?
 なんでうちの会社はヒマなのに辞めていくの?

・効果的に貢献意欲を高める要素とは
 意外と求められているコスパの高い〇〇セミナーとは

・従業員エンゲージメントを高める具体的な施策
 最低限守っておきたい10月からの法改正
 あればあるほど従業員満足度が上がる施策とは
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こんな方を対象としています

✅ 採用・育成に困っている
✅ 離職率を下げたい
✅ 従業員に自発的に成長して欲しい
✅ 自発的に成長する具体的な取り組み方法が知りたい
経営者・人事・総務担当者
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