【マンツーマン面談】 求人票の人物像を読み解きを学び、自分が望んでいる仕事なのかを確認しましょう。
開催日程はありません。
「私がプロとして、転職、天職探しと人生の道を切り拓くお手伝いをしよう」
という思いから講座を開設しました。
私は採用のプロです。
経験、実績から
企業の採用に関する本音を知り
約30,000人の面接、面談実績から求職者の最適な強みのアピール方法を知っています。
この両方の立場を知っていることが私の大きな強みです。
大手インフラ企業に入社したのは42歳の時。その後人財部長として
事業をけん引してきました。
しかしそこにたどり着くまでには、自分の強みがわからず
沢山の資格(8資格 内国家資格3つ)を取得したりと迷走していまし...
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応募要件に対して、決定的に欠けている要件があり、どうギャップを埋めるか困っていました。そのギャップを埋める方法についてアドバイスをいただき、自分自身で具体的に何をすべきか考えが整理できました。また面接の場でこの応募案件が本当に自分にプラスになるのか見極めることの必要性も再認識しました。転職理由にも自信がなく、うしろめたさもありましたので、先生からフィードバックをいただき前向きに考えられるようになりました。どうも有難うございました。
アルバイトの面接の感想や採用担当者に聞かれた質問を細かく聞いていただき、とても丁寧に分析してくださいました。今日の勉強を通じて、アピールの仕方や伝え方がとても大事だと感じました。
今までやってきたことを一緒に整理してくだり、今後についてたくさんのアドバイスをいただきました。直近の目標と将来の目標、別で考えながら将来の夢を描くことにチャレンジしてみたいと思いました。
先生のご体験に裏付けされた企業の求人に仕掛けられてる様々な注視ポイント、企業が意識していること、その理由などが明確にわかりました。
加えて今まで見えなかった自分のアピールポイントまでわかってしまいました。