看護コーチング入門〜苦手な人にも上手に伝えるアサーティブネス〜

こんにちは！
日本看護コーチ協会の　高井怜　です。

この研修では『看護コーチングの基礎スキル』の一つ＜アサーティブ＞が学べます。

看護コーチングをスキル別に学びたい方向けの1回２時間のオンライン講座です。
看護コーチングを現場に持ち帰り、実践していただくために、受講される方の目的別に講座を開催しています。


ナースは援助職であり、他職種連携の「かなめ」でもあります。
常に人間関係のストレスにさらされ、疲弊している方と多く出会います。


ストレスが多い看護職に最も必要なスキルこそが、コミュニケーションスキルです。


先輩と上手くコミュニケーションが取れず苦しむ新人看護師。
業務の忙しさにより看護の価値を見失い、患者に優しくなれなくなった看護師。
デリケートな産婦さんに上手に育児指導をしたい助産師。
頑固な方への訪問に悩む保健師。

部下との面談でもっとやる気を引き出したい看護師長や看護部長。
もっとコミュニケーションが活発な組織にしたい病院経営者。
学生の主体性を引き出したい看護教員。


全てはコミュニケーションスキルの向上によって確実に改善します。


対人関係を見つめ直すためには、自身の心の状態を冷静に見つめ、本当に自分が望む姿はなにかを自分自身で気づくところからはじめましょう！

そのために必要なコミュニケーションスキルこそ、看護コーチングです！
看護コーチングは、看護師に特化したコーチングマインドとコーチングスキルです。


これまでコーチングはビジネスの世界を中心に浸透してきました。
しかし医療、とりわけ看護の世界はビジネスの世界のように、明確な数値目標や目標達成が通年掲げられているわけではありません。

単純にコミュニケーションスキルを磨くだけではなく、自分の心を丁寧に整え、本当に自分が望む夢や目標はなにか？を自分自身で気づくところからはじめます。


一緒に看護コーチングを学んでコミュニケーション上手なワンランク上のリーダーナースになってください！
そして、あなたらしく活き活きと元気で、笑顔いっぱいに看護も人生も楽しんでください！

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＜この講座で学べること＞

Q. 看護コーチング入門＜アサーティブ＞では何が学べるの？
A. すぐに実践できる看護コーチングの基本スキルの一つ＜アサーティブ・コミュニケーション＞が学べます。

アサーティブ・コミュニケーションとは、自分の要求や意見を自分も相手も尊重して率直に伝えることです。

◆自分の意見ばかり言ってしまう
◆攻撃的になってしまう
◆相手にどう思われるか心配し、言いたいことが言えない
◆お願いされると断れない
◆人と争いたくないので、自分の意見は言わないことが多い

など、同僚や上司、患者さんとの関係の中でモヤモヤしたり、苦しくなったりすることがあります。

例えば、患者さんが数分おきにナースコールをしてきたとき、どのように言いますか？
何も言わずに対応するでしょうか。
イライラした態度で示しますか？それともはっきり言いますか？

看護のプロとして相手も自分も尊重し、言いたいことを誠実・率直に伝えるためのアサーティブ・コミュニケーションスキルをしっかり身につけましょう！

上司・同僚・後輩そして患者さんとのコミュニケーションを円滑にして、関係性をより良くしたいナースの方は、是非ご参加ください。


Q. 看護コーチングの基本スキルって他に何があるの？
A. 看護コーチングの基本スキルとして、、、

　自己基盤を整える『心のカーテン』や対人関係を円滑にするコーチングスキルとして『傾聴』、『承認』、『質問』、『フィードバック』、『リクエスト』などのスキルがあります。
また、対人関係を劇的に改善する、『アサーティブコミュニケーション』なども学びます。

　これらを効果的に実践しながら、目の前の患者・家族や同僚、上司、そして自分自身と向き合い対話していくのが看護コーチングです。


入門講座の目標は、看護コーチングの基本スキルの内、『傾聴』、『承認』、『質問』、『アサーティブコミュニケーション』に焦点を当て、「明日からすぐに実践できることを一つ見つけること」です。


＜受講後、こんなことが出来るようになります＞

あなたが看護コーチングを学び、実践することで、、、

仕事にやりがいを感じます。
自分にも人にも優しくなれます。
人生のミッションが見つかります。

人間関係に振り回されて疲弊しなくなります。
同僚とのコミュニケーションが円滑になります。
看護コーチングの講師として現場で活躍できます。

部下や学生のやる気を引き出せるスキルが身に付きます。
人のせいにしなくなり、自分で解決する力が身に付きます。
患者さんに合わせた効果的な退院指導ができるようになります。


そして、確実に収入が増えます。


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＜こんな風に講座を進めます＞

オンラインでの開催も、室内での集合研修でも、「否定されない、脅かされない、安心・安全で穏やかな空間」を提供します。
その上で、ひとつひとつのコーチングマインドやスキルを丁寧に説明します。

セミナーの進行は、レクチャーとワークを組み合わせた二部構成です。


講師の一方的な説明にせず、参加者の皆さんが自身の実践と結びつけながら丁寧に対話する形式で、楽しく学んで頂きます。
それぞれの看護実践や対人関係の悩みを言語化し、見えてくることを大切にしていきます。