2回コース講座 伝える対話力【アサーティブ・コミュ職場編アドバンス】2日間集中講座

🌟アサーティブコミュニケーション職場編のアドバンス2日間集中講座🌟

上司や部下に、言いたいことが言えない中間管理職のあなたへ、

ガミガミ言う上司、はっきり物を言わない部下、
日々つのるストレス、

人間関係とは、ズバリ、あなたと誰かとの【関係性】のことです。
つまり、相手だけの問題でもなければ、
あなただけの問題でもありません。

ですから、相手の言動だけを責めていても、
自分の言動・思考を責めていても、解決することはありません。

二人の【関係性】に注目する必要があるのです。
この2日間【関係性の科学】についてお伝えしていきます。



言いたいことを飲み込んでしまったり
つい、きつく言いすぎてしまったり、
そんなことで悩まない毎日が訪れるとしたら・・・・？

・心の中が青空になります
・思わず笑顔になります
・仕事がはかどります
・相手からも気持ちの良いYESをもらうことが多くなります
・もしもNoを貰っても笑顔で握手できます
・自分も気持ちの良いNoが言えます
・気持ちをきちんと伝えることができるようになり
　誤解されることが少なくなります
・職場の人間関係が飛躍的に改善されます
・あなたの対話が職場を明るくします
・職場の生産性を飛躍的に上げることに貢献できます

あなたが少し意識の方向をチェンジすることで、
最終的にはあなたの職場全体の空気が変わります。


========
事例
========

30代の女性です。
職場で上司が苦手で強いストレスに苛まれていました。

報告に行っても、パソコンから顔もあげず、
彼女の顔も見ずに、常に生返事のような対応でした。
それでいて、仕事の指示するときは、
ここまで言われなくても、と思うほど、
細かい要求をしてきます、

彼女は辟易していました。

だんだん、上司に対して嫌悪感が募り、
上司の言う言葉に、いちいち批判的な目を向けている自分がいました。

上司の言うことは理想論だ、
そこまで丁寧な仕事は時間内にできない、
実際、この上司の言うとおりにして
作業予定が大幅に遅れたこともあったではないか、

などなど、口に出せないまでも、
心の中は、相手への批判でいっぱいでした。

彼女はストレスいっぱいになって、私と出会いました。
そして、この講座で伝えている【関係性】について学び始めました。

まず、その上司に対して、この人の物語は何か？と
問いはじめることで、
心の中に渦巻いていた批判が、少しずつ薄らいでいったのです。

またその上司が機嫌よく話をしている人についても
観察を始めました。

どんな対応を喜んでいるのか、
うまく行っている人とはどんな関係性があるのか、

そして、奇跡が起きたのです。

ある日、その上司ははじめて、パソコンから顔をあげ、
彼女の顔をみて「ご苦労さん」と言ったのです。

彼女は涙が出るほど嬉しかったと言いました。

おまけに、そんなことがあってから、
他の職員さんたちも、少しずつ張り詰めた空気がなくなり、
会話が増えていきました。

職場全体の空気が変わったんです、と
彼女は手品を見ているようだ、と私に報告してくださいました。

今では、その苦手上司と他愛もない雑談をすることもあるそうです。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ありきたりのノウハウ本で人間関係の改善はありません。
この集中講座は、
あなたと、誰かの間の関係性に目を向けることができる
唯一の講座です。


===============
学ぶことのポイント
===============

この2日間でお伝えするポイントは次の3点です。

①　不思議な「関係維持理論」を学ぶ

・【関係性】の中でもっとも大切な「関係維持理論」について

②　職場での共通目的を確認し直す

・共通目的に反するNGを自分はやっていないか

③　相手との関係修復の根本原理を学ぶ

・相手と自分の真ん中に橋をかける技術


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

１日め（２時間）　：①とグループワーク、

２日め（２時間）　：②、③とグループワーク、


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

＜ふくたにからのメッセージ＞

人生の中で、大半の時間を過ごす職場、
そこがストレスフルなものであったなら、
あなたの人生は地獄です。

心の健康を守るため、
自分から環境に働きかける力が必要です。
嫌な環境なら、良い環境に変えていきましょう。

【関係性】から考えるアサーティブコミュ・アドバンスは
その大きな武器になります。

さぁ一緒に、この一生モノのスキルを学びましょう(*˘︶˘*).｡.:*♡