大垣雅則(おおがき まさのり)
千人以上のリーダー・管理職を育成した、リーダー実践力育成の専門家。
40歳で大手私鉄の課長となるも、部下のやる気を無くす名人。「コントローラー型リーダー」であったことから、全てがうまく行かずに45歳で倒産寸前の会社に左遷された。
しかし、その左遷先でリーダーとしての「あり方」に目覚め、赤字の会社を3年で再生。
その実績を買われて、
2007年「電子マネーPASMO」を社長として、デビューさせた。
2012年には、鉄道の取締役として「東京スカイツリー」開業プロジェクトを推進。
2019年にはクレジットカード会社の社長として、熱心に人材育成に取り組み、三年間離職者0を達成。
2020年 旭コンサルティングを設立。
「人をやる気にさせ、輝かせる本物のリーダーを育成する」ため、リーダー実践力育成「大垣塾」塾長、研修講師・エグゼクティブコーチとして多くのリーダー・経営者を応援し、現在人気講師として活躍中。人材育成学会会員。
【リーダー力を一気に高めたい皆様へ】
私は若い頃、リーダーとして全くうまく行かず、いろいろと悩みながら、学者やコンサルタントの本を読みあさり、実際に職場でやってみました。
しかし、なぜかほとんど効果が上がらず、プロジェクトチームが組織されそうになると、逃げたい気持ちでいっぱいでした。
そしてさらに自信をなくして、自分はリーダーに向いていないのではないかと思っていました。
そして、そんな矢先に左遷、ビジネスマン人生も終わりかと思っていました。
しかしそんな私が、ある時からメンバーとのかかわり方を変え、それを実践したことで、誰もがご存知の「東京スカイツリー」や電子マネー「パスモ」といったビックプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを成功に導くことができたのです。
なぜ、こんなことができるようになったのでしょうか？
セミナーでそのノウハウを分かり易くお伝えさせていただきます。
チームは置かれている状況・課題の困難さ・メンバーの方々の熟練度など、さまざまで、どれをとっても同じ環境は存在しません。
そこで、ちーむを成功させる最も有効な方法は、実践の中で真剣勝負を繰り返し、理論と実践の中で成果を上げて来たビジネスリーダーから、直接その真髄を学ぶことが近道です。
セミナーでは、数々のプロジェクトリーダーとして、実践を積み重ねてきた講師の大垣が、ポイントを絞り、
どんなに忙しいリーダーの方でも、誰でもすぐに実践できる方法として、分かりやすく事例を通してお伝えいたします。
男性 30代
大変勉強・参考になりました。少し時間をかけて自分の理想と現実を見つめ直し、なりたい姿を言語化し、堂々と周囲へ伝えられるようにしていきたいと思います。
男性 50代
職場の同僚や後輩とのちょっとしたすれ違いに疲れ、関わるのを控えようかと思っていたとき、この講座に出会いました。
講師の先生の豊富な経験からくる対処のしかたは、決して理屈だけではなく、とても説得力のあるものでした。あとは自分が実践できるかどうかという宿題は残りましたが、大きく動機づけしていただき、対処の方向性も示していただきました。
これから、また前に向いて進んでいけそうです。
ありがとうございました。
男性 40代
理由は3点です。
1.明解なゴール提示のOpening、わかっただけで終わらせないClosing
2.理論を平易な言葉で解説
3.実践しやすいよう事例を「型」で解説
女性 50代
普段出会えない、素晴らしいご経歴をお持ちでいらっしゃるのに、自分の上司のような気持ちでご講義を受けられるのが不思議でした！気が付くとご講義を聴きながら、自分と向き合っていることに気が付きました。次の日からの行動が少しずつ変わってきます。ありがとうございました！
男性 30代
大変勉強・参考になりました。少し時間をかけて自分の理想と現実を見つめ直し、なりたい姿を言語化し、堂々と周囲へ伝えられるようにしていきたいと思います。
男性 50代
職場の同僚や後輩とのちょっとしたすれ違いに疲れ、関わるのを控えようかと思っていたとき、この講座に出会いました。
講師の先生の豊富な経験からくる対処のしかたは、決して理屈だけではなく、とても説得力のあるものでした。あとは自分が実践できるかどうかという宿題は残りましたが、大きく動機づけしていただき、対処の方向性も示していただきました。
これから、また前に向いて進んでいけそうです。
ありがとうございました。
男性 40代
理由は3点です。
1.明解なゴール提示のOpening、わかっただけで終わらせないClosing
2.理論を平易な言葉で解説
3.実践しやすいよう事例を「型」で解説
女性 50代
普段出会えない、素晴らしいご経歴をお持ちでいらっしゃるのに、自分の上司のような気持ちでご講義を受けられるのが不思議でした！気が付くとご講義を聴きながら、自分と向き合っていることに気が付きました。次の日からの行動が少しずつ変わってきます。ありがとうございました！
リーダー実践力育成「大垣塾」塾長 元㈱パスモ社長
