これからはじめる障害者雇用　基礎基本を教えます

【障害者雇用をスムーズに進めていくための3大特典プレゼント！！！】

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＼＼3大特典プレゼント／／
１．障害者雇用のポイントがすぐにわかる動画3本
　　障害者雇用の業務は、どのように作り出せばよい？
　　社内に理解が進んでいない場合に何ができる？
　　安定てきな雇用のためには何が必要？
２．Amazon人事・労務、企業倫理、組織改革等複数部門で第1位
　　電子書籍『障害者雇用を成功させるための5つのステップ』
３．障害者との接し方　無料相談60分（ご希望の方のみ）
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はじめまして。
障害者雇用コンサルをしている松井です。

障害者雇用に関わって約20年、
知的や発達障害の学生の教育に携わり、
その後、企業で障害者雇用に関わってきました。

今でこそ、障害者雇用コンサルとして、
企業の障害者雇用のサポートをしていますが、
実は、就職した教育機関で、教員として
障害のある学生たちを目の前にしたときには、
どうしたらいいの？と不安でいっぱいでした。
（そういう学生がいることも聞いていなかったし・・・。）

だから、
「障害者雇用について十分な知識も経験もない。
適切に対応できる自信が持てない。」

「障害者支援に関する専門的な知識や経験が足りないため、
適切な対応に自信が持てない。」

その気持ちよくわかります！！！

でも、実際に接してみると、
確かにサポートが必要なことはありますが、
ポイントを押さえて接すれば、
できることも多いということを実感しました。

また、いろんな企業の障害者雇用に携わり、
成功しているところや、うまくいっていないところを
たくさんみてきた経験から、
どのように進めると結果が出やすいのかが
わかるようになりました。

ちなみに障害者雇用についてインタビューなどでお話すると、
「それは、一般のマネジメントと同じですね。」
と言われることがよくあります。

そうなんです。
配慮で押さえておくべきポイントは
マネジメントと同じです。
それにちょっと特性の配慮が加わるだけ。

だから、すご～く特別なことではなくて、
普通のマネジメントができる人であれば、
あなたにもできます！
ということが伝えたくて、この仕事をしています。

そして、個々の能力や才能を発揮できるような
マネジメントや組織づくりに
少しでも貢献できるとうれしいです。

【こんなことに悩んでいる方にオススメ】
・障害者雇用について十分な知識も経験がない。
・適切に対応できる自信が持てない。
・上司たちからの期待が大きいが、プレッシャーを感じている。
・周囲から十分な理解やサポートが得られるか不安だ。
・障害者とのコミュニケーションにどんな配慮が必要なの？

こんなことに悩みを感じている方には、
ピッタリの講座です。

＜こんなことを学びます＞
・障害者雇用の現状
・障害者雇用で知っておくべき基本
・障害種別と必要な配慮
・他社の障害者雇用の事例

＜こんな風に教えます＞
WEB会議システムのZOOMを使って、少人数で開催します。
遠慮なく気になったことはドンドン質問してください。

＜定員＞
1名

【メディア・インタビュー】
・NHK おはよう日本「障害者雇用率引き上げへ　“活躍の場広げたい”企業の模索」（2023.7）
・NHK ニュースウオッチ9「働きたい障害者と企業をつなぐためには」（2023.6）
・弁護士ドットコム「障害者雇用「代行ビジネス」と呼ばないで　受け皿の農園を展開する業者の本音」（2023.2）
・DIAMOND online「障がい者解雇」の過酷な実態、コロナ禍で深刻化（2021.3.4)
・ABEMA Prime「障害者と仕事」（2020.11.19)

【セミナー実績】
・「大学における障害者の合理的配慮」東京情報大学（2024）
・「ふくい障害者雇用推進セミナー 障害者雇用に関する法制度の改正と合理的配慮」福井県（2023）
・「障害者雇用職場リーダー養成講座」山口県/学校法人ＹＩＣ学（2023）
・「障害者雇用をはじめよう～最初の一歩に必要なこと～」千葉県障害者雇用サポート事業（パソナ）（2023）
・「経営戦略としての障害者雇用　企業に求められるこれからの障害者雇用とは」東京しごと財団（2022）
・「障害者就労支援事業の現状と今後の注目点」ゴールドマン・サックス証券(2022)
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進フォーラム「コロナ禍における障がい者雇用の課題と持続的雇用に必要なこと」一般社団法人企業研究会（2021）
・第二回障がい者雇用カンファレンス「誰もが働きやすい職場をつくるためのポイントとは？～精神障がい者が働く職場で行なわれている工夫から考える～」JSH＆JAFCO（2021）
・「障害者雇用の現状と可能性～多様な人が活躍する社会に向けて～」生活協同組合パルシステム神奈川（2021）
・AbilitySTAFFINGオンラインセミナー「社内の障害者雇用の理解を引き出すコツ～経営・幹部層と社員に伝えるべきこと」リクルートスタッフィング（2021)
・障がい者雇用カンファレンス「社内理解を促進し業務の切り出しを行うための3つのポイント」JSH＆JAFCO（2021）
・企業内ジョブコーチスキルアップ研修事業「精神障害のある人と一緒に気持ちよく働くためにできる職場づくりとは？」静岡県（2021)
・「障害者雇用実務者講座」実践演習コース研修講師　公益財団法人東京しごと財団（2013～2018）　など多数。