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宮原 宏和

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あなたの夢実現サポート DREAMERS☆WIN

大手損害保険会社で、延べ600人をマネージメント、
「いかにチーム力をあげて、成果を出すか」、
「いかに部下を育てるか」に取り組む。

ライン課長になった当初は、若気のいたりか
「あーしろ、こーしろ」、「ダメ!」の『指示型マネージメント』で、
「指示待ち部下の大量生産」、「モチベーション急降下」、
「乾いた雰囲気のチーム」・・・、
チームをぼろぼろにしてしまう苦い経験をする。

これはだめだと、マネージメントの探求が始まる。
『放任型』⇒『傾聴型』と渡り歩き、最後に出会ったのが
『対話型マネージメント』!

人間、「心にスイッチが入るとパフォーマンスがあがる!』ことを
実感する。

「日本を笑顔をいっぱいにする!」という想いを実現したく、
2016年3月末で会社を退職して、
「経営者、職場リーダーの夢・想いを実現する」、
「未来のイノベーターを育てる」活動を開始!

教育現場でも、目標「都大会出場」が果たせない中学校バスケットボール部を
目標達成に導くなど、子どもの笑顔づくりに社会貢献している。

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